2025年海南瓊海市事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術人才公告（教師崗86名）

2025-02-17 11:02:58   [您的教師考試網]

附件1.瓊海市2025年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才職位表（教育類）.xlsx

附件2.瓊海市2025考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才職位表（醫(yī)療衛(wèi)生類）.xlsx

附件3.2025年考核招聘專業(yè)技術人才報名表.xlsx

附件4-1.目錄1：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件4-2.目錄2：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）.pdf

為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，扎實推進招才引智工作，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)和《關于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(瓊人社發(fā)〔2023〕113號)等有關規(guī)定，結合我市事業(yè)單位人才現(xiàn)狀和崗位需求，決定面向全國招聘190名事業(yè)單位專業(yè)技術人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位及名額(見職位表)

共招聘190名事業(yè)單位專業(yè)技術人才，其中中小學教師86名，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才104名。

二、應聘條件

(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

6.我省“四項目”人員及在編在崗人員，須征得“四項目”主管部門及當地組織人事部門同意。

(二)具有下列情形之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.現(xiàn)役軍人;

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或有逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

8.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)﹝2018﹞516號)的相關規(guī)定應當回避的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘形式

一是按照省招才引智工作安排，組織我市專項招聘工作小組參加省級舉辦的線下專場招聘活動，具體工作根據省級部門部署及我市實際情況安排。

二是依照我市實際工作需要，結合我市教育、醫(yī)療人才隊伍需求，組織我市教育、醫(yī)療招聘工作小組赴長沙市、武漢市、廣州市等地高校開展校園招聘工作，具體站點以后續(xù)公告為準。

參加省級舉辦的招才引智線下專場招聘活動后，赴省外高校招聘教育類的剩余崗位時，將學歷為研究生的要求放寬為“雙一流”建設院校本科學歷、學士學位，招聘采取筆試加面試的方式進行。若招聘崗位還有空缺，則由招聘工作小組根據教育類剩余崗位情況，將學歷條件放寬為“大學本科及以上”，按照“海南省事業(yè)單位公開招聘人員方式”進行公開招聘。

四、具體安排

(一)海南站：招才引智線下專場招聘活動，招聘形式為考核招聘。

1.報名時間:2025年2月20日至2025年2月26日(上午8:00—11:30，下午：14:30—17:30，雙休日除外)

2.報名地點

醫(yī)療類：瓊海市人力資源和社會保障局3樓大會議室(瓊海市嘉積鎮(zhèn)愛華東路興業(yè)南五橫街6號)

教育類：瓊海市教育局人事室(瓊海市嘉積鎮(zhèn)文明街1號市教育局辦公樓一樓)

無法到現(xiàn)場報名的，可將報名材料電子版打包發(fā)至電子郵箱，郵件請務必寫明標題“報考崗位+姓名”，以免報名材料被覆蓋。

瓊海市中醫(yī)院報名郵箱：qhszyyrsk62810825@163.com;

瓊海市婦幼保健院報名郵箱：qhfyrs@163.com;

瓊海市人民醫(yī)院報名郵箱：rsk826351@163.com

瓊海市教育系統(tǒng)報名郵箱：rs62835439@163.com

具體聯(lián)系人:

司老師：13118938683(市中醫(yī)院)

黃老師：13876428421(市婦幼保健院)

吳老師：15120707517(市人民醫(yī)院)

市衛(wèi)健委：62822474

王老師：13976704621(教育系統(tǒng))

市教育局：62835439

2月8日在“海南省2025年春節(jié)返鄉(xiāng)人才對接會”投遞過報名表的考生，可將報名材料如數準備好進行報名確認，報名材料可現(xiàn)場提交，或通過郵箱投遞。

3.提交材料

報名時，報考人員應按照要求提供以下材料：

(1)身份證(正反面)(報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致)。

(2)《瓊海市2025年考核招聘專業(yè)技術人才報名表》一式兩份(附件3，本人簽名并按手印)。

(3)2張近期一寸正面免冠彩色證件照(1張貼在報名表上，如通過電子郵箱報名則須提供電子版照片即可)。

(4)畢業(yè)證書、學位證書。

已取得學歷學位的應聘人員須提供從中國高等教育學生信息網(學信網)(http://www.cdgdc.edu.cn/)打印的學位認證材料(中國學位電子認證報告，有二維碼標識)。留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須出具教育部的《學歷學位認證書》。

暫未取得畢業(yè)證的2025年應屆畢業(yè)生須提供學校出具的準許2025年8月1日前畢業(yè)證明(畢業(yè)證明應貼上本人照片，注明姓名、性別、學號、就讀院校及專業(yè)、學歷學位層次等內容，加蓋院校系等公章并簽署日期)。

報名期間不能提供畢業(yè)證明的，可先提供學信網上打印的《教育部學籍在線驗證報告》，在報告上作出承諾并簽署名字及日期。承諾內容可表述為：“因學校放假暫時無法提供畢業(yè)證明，現(xiàn)提供本人學籍報告，本人承諾該學籍報告及上述內容真實、有效，否則自愿取消報考資格。”。

(5)相應崗位所需的其他證書和材料。

崗位有相關工作經歷要求的，須提供從社保機構打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄或本人與用人單位簽訂的勞動合同，繳納記錄或勞動合同中需明確所從事的職位，工作經歷計算的截止時間為2025年2月20日。其工作經歷的最終確認以考生本人檔案記載的原始材料為依據，在考察階段進行確認。

以上材料都需要原件和復印件，查閱原件，收復印件。請如數準備好。

各崗位的年齡要求：18-35周歲(1989年2月20日至2007年2月19日期間出生),18-40周歲(1984年2月20日至2007年2月19日期間出生)，18-45周歲(1979年2月20日至2007年2月19日期間出生)，18-50周歲(1974年2月20日至2007年2月19日期間出生)。考生年齡的最終確認以考生本人檔案記載的原始材料為依據，在考察階段進行確認。

應聘時已與單位建立人事(勞動)關系的人員，在報考時須經所在工作單位同意，出具同意報考的證明(機關事業(yè)在編人員應提供當地主管部門或組織人事部門同意報考的證明)，以上同意報考證明，須在報名日期之前取得，在資格復審時提交審核。

本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《瓊海市2025年考核招聘專業(yè)技術人才報名表》，信息填報不全或虛假的，一經查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規(guī)定給予處理。

(二)其他站點時間地點另行通知，請持續(xù)關注后續(xù)公告。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過瓊海市人民政府門戶網站、各用人單位網站和各高校網站等向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

應聘人員通過參加招聘活動，現(xiàn)場遞交報名資料，招聘工作小組對應聘人員報名資格條件進行審查。資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應聘或聘用資格。

(三)考試(考核)

1.醫(yī)療類采取“面試答辯”的方式進行考核。醫(yī)療類專家組對通過資格審查的人員進行面試答辯，對其思想品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等綜合素質進行考核，面試答辯成績按100分計。

2.教育類根據實際招聘工作分為考核招聘和校園招聘。

考核招聘采取“微格教學+答辯”的考核方式進行。由工作人員統(tǒng)一組織通過資格審查的考生撰寫說課稿，按順序依次進行微格教學以及答辯。教育類專家組對其思想品質、授課能力等綜合素質進行考核，成績按100分計。

所有崗位不設定開考比例，通過資格審查的人員均可參加面試。面試合格分數線為60分，達不到60分的考生，不予聘用，面試達到60分以上的，按照分數高低擇優(yōu)錄取。由于報考人數較少，未形成競爭的崗位，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。

校園招聘采取考試的方式進行。考試分為筆試(撰寫說課稿)和面試(微格教學+答辯)。綜合成績按筆試、面試兩部分綜合計算，滿分100分。筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%。

校園招聘行程由市人社局商市教育局、市衛(wèi)健委確定，招聘工作小組將按行程安排先后順序開展校園招聘工作，如有空缺名額再赴下一站開展招聘，如招聘名額已滿，則不再赴下一站。

(四)體檢

組織擬聘用人員體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)考察

根據考試(考核)、體檢結果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

(六)實習

鼓勵擬聘用人員到用人單位開展實習活動1至3個月，實習活動往返費用由用人單位按上限封頂原則給予支持(往返路費補助上限封頂2000元，少于2000元的按實際產生費用實報實銷)，實習活動期間食宿費用由用人單位提供支持負責解決。

(七)公示與聘用

由招聘工作小組集體研究，根據考試(考核)、體檢、考察、公示結果，確定擬聘用人員。

對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市政府審批。

應聘人員放棄體檢或因體檢不合格的;放棄考察或因考察不合格的;公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經查實被取消擬聘資格的，以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進行遞補。

(八)辦理聘用手續(xù)

由市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局、市教育局、市衛(wèi)生健康委員會以及招聘單位按照有關規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。

六、相關待遇

(一)聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。

(二)聘用人員按《瓊海市引進人才住房保障實施細則》規(guī)定享受相應住房或購房補貼。

(三)符合《瓊海市引進人才及其家屬落戶實施細則》有關規(guī)定，聘用人員共同生活的配偶、未成年子女可在我市辦理落戶。

(四)按照《瓊海市引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施細則》，對符合條件的引進人才配偶進行就業(yè)安置。

(五)聘用人員隨遷子女屬義務教育階段學生,入學在秋季學期開學初辦理,市教育局根據“就近入學”的原則統(tǒng)籌保障;屬高中學段學生，在外地就讀普通高中的高層次人才子女申請轉學到我市就讀的，按與原就讀普通高中學校等級相當的原則，經學校考核后，由市教育局協(xié)調安排入學。

本公告未盡事宜由市委組織部會同市委人才發(fā)展局、市人力資源和社會保障局負責研究決定并解釋。

瓊海市人力資源和社會保障局

2025年2月15日

推薦閱讀：

2025年海南瓊海市事業(yè)

2025年海南東方市教育

2025上半年海南事業(yè)單

2025年海南瓊海市事業(yè)

責任編輯：yangshangyun01

熱門標簽： 海南教師招聘，教師招聘考試，教師招聘