2025北京經濟技術開發(fā)區(qū)教育領域公開招聘事業(yè)單位87名公告

2025-06-05 10:22:31 [您的教師考試網]

附件:

1.北京經濟技術開發(fā)區(qū)2025年教育領域公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結合經開區(qū)教育領域用人需求，現(xiàn)公開招聘事業(yè)單位工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘涉及5家事業(yè)單位，擬招聘87名工作人員，均為專技崗，具體招聘崗位詳見附件。

二、招聘對象

(一)社會人員

具有北京市常住戶口(落戶截止時間至發(fā)布公告之日)且人事行政關系、人事檔案在京(不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業(yè)生)的人員。

(二)應屆畢業(yè)生

應為列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含委培、定向)，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系，按時畢業(yè)并于2025年7月31日前取得相應學歷、學位的普通高等院校2025年應屆畢業(yè)生及兩年內離校未就業(yè)畢業(yè)生。兩年內離校未就業(yè)的畢業(yè)生是指列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高校2023年和2024年的畢業(yè)生，離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構，且未繳納社會保險的畢業(yè)生。

非北京常住戶口畢業(yè)生條件均須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》(京人社畢發(fā)〔2021〕22號)等政策的各項相關要求。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

(三)身心健康，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質、道德品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合崗位要求。

(四)年齡條件的計算方法為：30歲及以下指1995年1月1日(含)以后出生，35歲及以下指1990年1月1日(含)以后出生，40歲及以下指1985年1月1日(含)以后出生，45歲及以下指1980年1月1日(含)以后出生。(具體崗位要求見附件)。

(五)社會人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業(yè)生應以即將獲得的最高學歷進行報考，最高學歷應符合崗位專業(yè)要求，專業(yè)要求按教育部公布的專業(yè)目錄執(zhí)行。

(六)須具有崗位所需級別和學科的教師資格。取得與招聘崗位相對應的教師資格證或有效期內的中小學教師資格考試合格證明或學校開具的注明教師資格證學段、學科的免試證明(合格證明及免試證明僅限應屆畢業(yè)生，且須在2025年7月31日前取得教師資格證)。相同學科的普通中、小學教師資格，高級別的適用于低級別。例如：持有高級中學數(shù)學教師資格證人員，可申報高中數(shù)學教師，也可申報初中或小學數(shù)學教師崗位。

(七)有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除中國共產黨黨籍的;曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;受處分期間或者未滿影響期限的;在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的;涉嫌違紀違法正在接受有關審查尚未作出結論的;受過不適宜從事教育工作的行政處罰的;受過黨紀或政紀處分的;法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被事業(yè)單位聘用的其他情形的。

(八)符合回避制度的有關規(guī)定。

(九)招聘崗位所要求的其他資格條件(見附件)。

四、招聘程序

公開招聘工作包括網絡報名、資格審查、筆試、面試、資格復審、體檢和考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)網絡報名�？忌捎�2025年6月5日上午9:00至2025年6月13日下午16:30，登錄智匯亦城網站進行報名，網址(http://zhaopin.etowntalent.cn/portal/)，每人限報一個崗位。報名時，考生提交的申請材料應當真實、準確、完整，考生提供虛假信息、偽造材料的，一經查實，即取消報考資格。

(二)資格審查。對考生進行資格審查，資格審查結果將在報名系統(tǒng)公開。如計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達不到1:3比例要求的，相應核減計劃招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。對取消招聘的崗位通過資格初審的報考人員將視情況進行調劑，具體安排另行通知。資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

(三)筆試。筆試實行百分制，筆試合格分數(shù)線為60分，成績低于合格分數(shù)線無法進入下一環(huán)節(jié)。筆試時間、地點和方式等具體要求及安排另行通知。

筆試成績由高分到低分的順序依次排列，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人選，不足1:5的崗位按實際人數(shù)確定。筆試成績及面試公告將在北京經濟技術開發(fā)區(qū)官網發(fā)布。

(四)面試。面試實行百分制，面試合格分數(shù)線為75分，成績低于合格分數(shù)線無法進入下一環(huán)節(jié)。面試當天，如計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例未達到1:5的，該崗位繼續(xù)開考，考生面試成績應達到面試合格分數(shù)線，且達到其所在面試考官小組所有考試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點和方式等具體要求及安排另行通知。

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。如總成績相同，則以面試成績確定名次;面試成績相同的，則以面試主考官的評分確定名次;主考官評分仍相同的，通過加試確定名次。根據(jù)總成績由高到低排序，按照1:1的比例確定資格復審人選。總成績及資格復審人選名單將在北京經濟技術開發(fā)區(qū)官網進行發(fā)布。

(五)資格復審。資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、學位、報考崗位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書等材料。資格復審通過的考生進入體檢和考察環(huán)節(jié)，資格復審未通過，或有關材料主要信息不實，影響資格復審結果的，取消體檢和考察資格。資格復審時間、地點另行通知。

(六)體檢和考察。統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行，體檢合格者列為考察人選。依據(jù)招聘資格條件和崗位職責要求，對考察對象的報考資格和德、能、勤、績、廉情況等方面進行考察。

(七)公示。體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在北京經濟技術開發(fā)區(qū)官網公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用。擬聘人選公示結果不影響聘用的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

五、紀律要求

(一)本次公開招聘嚴格按照規(guī)定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正的原則，設立招聘政策、招聘崗位、網絡報考技術咨詢電話，接受考生咨詢。

(二)工作人員要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

(三)考生須提供真實、有效的個人信息及證書、證件等相關材料，自覺遵守有關規(guī)定，不得弄虛作假，凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現(xiàn)立即取消報名及聘用資格。

(四)考生應按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、考察及聘用等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，均作取消資格處理，由考生承擔由此產生的一切后果。

(五)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。

六、注意事項

(一)本次招聘工作，不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓。