2025-03-25 13:31:56 [您的教師考試網(wǎng)]
附件1:2025屆高校畢業(yè)生教育專場招聘會東方市考核招聘高中教師崗位計劃表.xlsx
附件2:2025屆高校畢業(yè)生教育專場招聘會東方市考核招聘教師報名登記表 .docx
附件6:研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年).pdf
為進一步補充我市高中學校緊缺學科教師,根據(jù)《海南省教育廳關(guān)于組織舉辦2025屆高校畢業(yè)生教育專場招聘會的通知》要求,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2024〕516號)文件規(guī)定,結(jié)合我市實際,現(xiàn)將2025屆高校畢業(yè)生教育專場招聘會東方市考核招聘教師公告如下:
一、招聘計劃
本次考核招聘事業(yè)單位編制高中教師25名,其中,高中語文教師2名、高中數(shù)學教師7名、高中英語教師6名、高中思想政治教師2名、高中歷史教師3名、高中物理教師4名、高中生物教師1名。
二、招聘條件
(一)資格條件
1.具有中國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.年齡40周歲(1985年3月31日(含)之后出生)及以下具有中學高級教師及以上(完成職稱制度改革地區(qū)為“中小學高級或中小學正高級”)職稱的年齡可適當放寬至45周歲。
3.碩士研究生以上學歷。
4.本科學歷的要求具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格。
5.崗位所需招聘條件及具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件(詳見附件1)。
6.身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求。
7.在國(境)外取得的學歷學位,須提供教育部留學服務(wù)中心認證的同等學歷水平資格材料。
8.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生如在報名時暫無法提供的,須提交承諾書(見附件3),承諾在2025年8月31日前取得對應(yīng)學科畢業(yè)證書、學位證書及相應(yīng)層次的教師資格證,屆時無法提供的將取消聘用資格,不給予辦理聘用手續(xù)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象。
6.曾為我市事業(yè)編制且未滿最低服務(wù)年限離職的人員。
7.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序
(一)報名方式
1.本次考核招聘采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報名相結(jié)合方式進行,不收取報名費。
網(wǎng)上報名:網(wǎng)上報名具體時間為2025年3月31日上午9:00至4月9日下午05:30,報考人員應(yīng)在此期間將報名材料發(fā)送至郵箱:dfsjyjrsg@163.com,報名材料壓縮包文件統(tǒng)一命名為:“XX考生,報考XX崗位”,逾期不受理報名材料。已報名考生根據(jù)審核意見補充材料截止時間為2025年4月10日下午05:30前,逾期不再受理。審核意見按照考生報名郵箱地址反饋,請考生關(guān)注報名所留郵箱。
現(xiàn)場報名:2025年3月22日上午9:30至下午01:00在海南師范大學桂林洋校區(qū)大學生活動中心廣場(東方展臺處報名)。
2.報名所需材料。
(1)《2025屆高校畢業(yè)生教育專場招聘會東方市考核招聘教師報名登記表》
(2)本人有效身份證;
(3)畢業(yè)證、學位證、教師資格證書、職稱證書、普通話證書、其他榮譽證書、崗位要求的相關(guān)資格證和其他相關(guān)證明材料(現(xiàn)場報名者以上證件材料需要原件和復印件,原件現(xiàn)場核實后退還);
(4)報考承諾書(附件4);
(5)中國高等教育學生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表,帶有二維碼標識);
(6)留學回國和在港澳臺取得學歷的人員,提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》。
(7)在編在崗教師須提供同意報考證明。
3.報名要求。
本次招聘專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》和《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024年)》劃定。該目錄未列入的專業(yè),按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報招聘領(lǐng)導小組審核確定。每位報考人員僅限報考一個崗位。本次考核招聘實行誠信報名制度。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性負責,任意環(huán)節(jié)一經(jīng)查實材料不實即取消考試資格或聘用資格,并追究其法律責任。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
1.資格審查具體時間另行通知,由招聘工作領(lǐng)導小組組織人員對報考人員進行資格審查確認。在組織面試工作前,對報名者材料進行現(xiàn)場資格審查確認(現(xiàn)場資格審查地址和時間另行通知)。在資格審查時需要報考者提供報考材料原件備審(網(wǎng)絡(luò)信息除外),原件當場核實后,退回給報考者,復印件留存,復印件有偽造、涂改等痕跡一律不予采用。
2.涉及無法提取原件的報考材料,必須由報考人員學校或單位出具證明并蓋章。
3.本次考核招聘,不設(shè)定開考比例。資格審查通過的方可參加面試考核。
(三)組織考核
1.考核采取面試、業(yè)績材料評審兩部分組成。綜合成績100分,綜合成績=面試成績*70%+業(yè)績材料評審成績*30%。考核時間和考核地點待定。
2.面試采用微格教學、答辯等方式進行,主要考核應(yīng)聘人員的語言表達能力、解讀教材能力、課堂組織和教學能力等。面試滿分100分,按70%計入綜合成績,面試合格成績?yōu)?0分。面試成績達到合格成績者入圍業(yè)績材料評審環(huán)節(jié),由專家組進行集中評審,業(yè)績材料評分滿分100分,按30%計入綜合成績。
(四)簽約擬聘
1.簽約。在面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績從高到低按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單,綜合成績出現(xiàn)相同的,按面試成績高低順序排列,以面試成績高者入圍;如面試成績再出現(xiàn)相同的,須進行加面試,按加面試成績高低順序排列。對擬進入體檢人員現(xiàn)場簽訂擬聘協(xié)議,確定進入體檢環(huán)節(jié)。
2.選崗。招聘崗位人數(shù)為2個及以上的,根據(jù)報考的崗位,以綜合成績由高分到低分進行排序,依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學校。如綜合成績同分者,以面試成績高者優(yōu)先選擇;如面試成績再同分的,由同分者抽簽確定選崗順序。選崗完成后,因應(yīng)聘人員體檢考察不合格或自愿放棄的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意,可在空缺崗位中按報考同一崗位的應(yīng)聘人員綜合成績高低依次等額遞補。
3.體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標準的有關(guān)規(guī)定來進行,體檢費用報考人員自理。報考人員對體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復檢要求,復檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的,視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者,不予考察;可在報考相同崗位且達到合格綜合成績的人員中,從高分到低分依次等額遞補。(體檢時間、地點另行通知)
4.考察。體檢合格者進入考察,考察主要以政審的方式進行。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)以及遵紀守法等情況進行全面考察,并對報考人員的報考資格進行再次復審?疾熘,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形,取消聘用資格。因考察不合格造成崗位空缺,在報考相同崗位且達到合格綜合成績的人員中,從高分到低分依次等額遞補。
(五)公示
1.招聘工作領(lǐng)導小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示7天。對公示人員有異議的可向東方市教育局反映,若公示期滿,未收到任何舉報材料,則將擬聘用人員報市政府審定。
2.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究,可從報考同一崗位且達到合格綜合成績的應(yīng)聘人員中,從高分到低分依次等額遞補,但公示期滿后不再進行遞補。
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
(六)聘用
在公示期間,如被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用。公示期滿后無異議,經(jīng)報東方市人民政府審定同意后辦理入編及聘用手續(xù),簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時,應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)需要提供個人材料,配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的,后果自負。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格后,予以正式聘用,試用期考核不合格的,予以解除聘用合同。入編人員須在我市服務(wù)滿5年,方可調(diào)離本市。
四、工作待遇
入編人員工資標準按照我市財政全額事業(yè)人員進行管理,根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置實行事業(yè)單位聘用合同制。
五、其他
(一)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與我市此次公開招聘工作領(lǐng)導小組無關(guān)。
(二)具體時間和其他相關(guān)事宜,以東方市人民政府網(wǎng)公告為準,請各位考生隨時關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)的公告,隨時保持聯(lián)系電話暢通。
(三)2025屆高校畢業(yè)生教育專場招聘會東方市考核招聘教師工作領(lǐng)導小組結(jié)合職責范圍負責解釋。
六、紀律要求
招聘工作全過程實行陽光操作,每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正,接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。報考人員在招聘過程中提供虛假材料,隱瞞重要信息等,取消聘用資格,解除聘用合同,予以清退。工作人員與報考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當實行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員的責任。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0898-25501156;0898-25522651。
東方市教育局
2025年3月21日
原文標題: 2025屆高校畢業(yè)生教育專場招聘會東方市考核招聘教師公告(1號)
文章來源:https://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/202503/t20250321_3837153.html
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責任編輯:zhangxin29
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