2024內(nèi)蒙古鄂爾多斯達(dá)拉特旗教師招聘37名簡(jiǎn)章

http://neimenggu.hteacher.net 2024-06-05 09:22 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交信息1-2日后(重新修改信息的，必須在資格初審截止時(shí)間前完成修改)登陸網(wǎng)上報(bào)名入口查詢資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員請(qǐng)于審核截止前自行打印《報(bào)名登記表》，一式二份并妥善保管，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

5.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考(特別說明的除外)。未達(dá)到開考比例的崗位，由旗招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整或取消招聘崗位計(jì)劃。調(diào)整或被取消開考的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)址上公布。

(二)教練員崗位應(yīng)聘人員資格復(fù)審、技能(專項(xiàng)素養(yǎng))測(cè)試。

1.資格復(fù)審。應(yīng)聘教練員(足球、籃球、排球、跳繩、網(wǎng)球、軟式棒壘球、競(jìng)走、啦啦操)崗位且資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)間：2024年6月12日上午9:00，地點(diǎn)：達(dá)拉特旗教育體育局二樓東大廳。

2.技能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)。應(yīng)聘教練員(足球、籃球、排球、跳繩、網(wǎng)球、軟式棒壘球、競(jìng)走、啦啦操)崗位且資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員技能測(cè)試時(shí)間:2024年6月13日7:30，地點(diǎn)：達(dá)拉特旗第二中學(xué)。

3.應(yīng)聘人員按照技能測(cè)試成績(jī)分學(xué)科對(duì)照招聘崗位名額以1：3的比例確定筆試入圍人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入筆試。技能測(cè)試時(shí)間以試題要求為準(zhǔn)，技能(專項(xiàng)素養(yǎng))測(cè)試內(nèi)容以我旗初中、小學(xué)現(xiàn)行教材或?qū)I(yè)要求為準(zhǔn)，委托第三方專家統(tǒng)一命題并擔(dān)任評(píng)委，技能測(cè)試采取分學(xué)科分招聘崗位現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定技能測(cè)試內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技能測(cè)試。技能測(cè)試滿分為100分，技能測(cè)試成績(jī)適時(shí)公布，技能測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的60%。

4.技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)筆試。

1.教練員崗位技能(專項(xiàng)素養(yǎng))測(cè)試確定的筆試入圍人員及其他應(yīng)聘崗位資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年6月15日。

2.筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、公共知識(shí)和專業(yè)課知識(shí)，其中教育學(xué)、教育心理學(xué)和公共知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占80%，滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試委托第三方專家命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評(píng)卷。

3.筆試試卷用國(guó)家通用語言文字作答。不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4.筆試時(shí)間:2024年6月16日上午9:00-11:00，地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、二代身份證(二代臨時(shí)身份證或護(hù)照)參加筆試。

筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+政策加分。

5.筆試結(jié)束后，由旗招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)址上公布。

6.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位(不含教練員崗位)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，確定資格復(fù)審人數(shù)。按筆試總成績(jī)由高到低確定擬進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員，若中間有棄權(quán)的，按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，最低合格線以下的人員不再遞補(bǔ)，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

7.筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)或經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后人數(shù)達(dá)不到1∶2或1：3面試比例的，調(diào)整核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù);調(diào)整核減后仍達(dá)不到1：2或1：3面試比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃并調(diào)整到相應(yīng)科目崗位，若無相應(yīng)科目由旗招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(四)資格復(fù)審(不含教練員崗位)。

1.資格復(fù)審工作由旗招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間：2024年6月27日8:30-12:00，資格復(fù)審地點(diǎn)：達(dá)拉特旗教體局二樓東大廳。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須攜帶報(bào)名網(wǎng)址下載打印的《報(bào)名登記表》(一式二份)、《承諾書》，持身份證(或護(hù)照)、戶口簿(旗外戶籍不需要)、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋院和校教務(wù)處公章的證明原件)、帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印的檢索頁(yè))、教練員崗位須持相應(yīng)等級(jí)教練員證，應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件復(fù)印件參加資格復(fù)審。

3.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于國(guó)有企業(yè)職工或行政事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)或單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合應(yīng)聘條件的，一律取消面試資格。

4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，不再另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，由于應(yīng)聘人員聯(lián)系方式中斷而造成的考試延誤責(zé)任自負(fù)。

(五)面試。

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按學(xué)段分學(xué)科根據(jù)各崗位面試比例確定面試人選。

2.面試采取模擬課堂形式，面試成績(jī)最低控制線為60分。試講時(shí)間為10分鐘，音樂、美術(shù)技能測(cè)試內(nèi)容和時(shí)間以試題要求為準(zhǔn)。試講內(nèi)容以我旗初中、小學(xué)現(xiàn)行教材或?qū)I(yè)要求為準(zhǔn)，委托第三方專家統(tǒng)一命題并擔(dān)任評(píng)委，試講前90分鐘抽簽決定試講題目，封閉備課。滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

3.面試時(shí)間：2024年7月6日，地點(diǎn)：達(dá)拉特旗第二中學(xué)。

4.各崗位應(yīng)聘人員須使用國(guó)家通用語言文字面試。

5.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%;考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。考試成績(jī)?cè)谶_(dá)拉特旗教體局公眾號(hào)進(jìn)行公布。

筆試、面試均使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，全程錄音錄像。

(六)體檢與考察。

根據(jù)筆試與面試總成績(jī)按學(xué)段分學(xué)科從高到低依次等額確定體檢和考察人員。末位出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低排序確定考察人選。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在達(dá)拉特旗教體局公眾號(hào)上發(fā)布。體檢到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指定的旗縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定?？疾靸?nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。按照鄂爾多斯市關(guān)于建立教職工準(zhǔn)入查詢制度要求，擬聘用人員必須政審合格，否則自動(dòng)解除聘用關(guān)系，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。因體檢和考察不合格或自動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)按學(xué)段分學(xué)科由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)確定擬聘用人員并公示。

按照考試和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員在達(dá)拉特旗教體局公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議者，應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議，往屆生簽訂就業(yè)協(xié)議;公示有異議者，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格，空缺名額根據(jù)考試總成績(jī)按學(xué)段分學(xué)科由高到低依次遞補(bǔ)。

(八)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

按照干部人事管理權(quán)限辦理聘用合同，到旗人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。

四、招聘待遇

1.招聘教師實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格，給予正式聘用，享受達(dá)拉特旗正式教師相應(yīng)的工資及福利待遇。試用期間或期滿考核不合格者，延長(zhǎng)試用期或予以解聘，解聘人員承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任。

關(guān)注公眾號(hào)