2025四川內(nèi)江市高級技工學(xué)校第二批考核招聘教師6名公告

2025-09-17 11:53:28 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2025年內(nèi)江市高級技工學(xué)校第二批公開考核招聘教師崗位一覽表

2.2025年內(nèi)江市高級技工學(xué)校第二批公開考核招聘教師報名表

為進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀教育人才，及時補(bǔ)充師資力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2025年內(nèi)江市高級技工學(xué)校第二批公開考核招聘教師6名。現(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項公告如下。

一、考核招聘對象

面向全國招聘2025年7月31日前取得報考崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、考核招聘崗位

本次考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘。具體考核招聘崗位、考核招聘名額、考核招聘條件等詳見《2025年內(nèi)江市高級技工學(xué)校第二批公開考核招聘教師崗位一覽表》(附件1)。

三、考核招聘條件

(一)基本條件

報考者應(yīng)同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng);

2.身心健康、體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報考條件的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符;報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)位”欄目要求相符。資格證書以實際取得的有效證書為準(zhǔn);

4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)明確的相關(guān)回避規(guī)定;

5.符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報考須按干部管理權(quán)限征得用人單位及主管部門書面同意;委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。

招聘條件中對年齡的要求，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日(即2025年9月17日)。如對35周歲及以下年齡的計算方式為：含在報名首日尚未滿36歲的人員。

(二)有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員。

3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)處分尚未解除的人員。

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

6.四川省屬公費師范生尚在服務(wù)期內(nèi)的或2018年及以后入學(xué)違約不滿5年的人員。

7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

8.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、考核招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式。本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式，現(xiàn)場報名時同步進(jìn)行資格審查。

2.報名及資格審查的時間地點

(1)報名及資格審查的時間：2025年9月17日—9月24日(工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)

(2)報名及資格審查的地點：內(nèi)江市高級技工學(xué)校(內(nèi)江市市中區(qū)漢渝大道1333號)綜合樓503組織人事處辦公室。

3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對報考人員的材料進(jìn)行資格審查，考生需攜帶以下資料參加資格審查：

(1)身份證原件及復(fù)印件2份;

(2)有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》2份;

留學(xué)人員應(yīng)持教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位參加資格審查。

凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責(zé)任由考生自負(fù)。招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或?qū)I(yè)認(rèn)定有異議的，由招聘單位根據(jù)國家專業(yè)目錄、有關(guān)專業(yè)變更文件和有關(guān)部門單位的有效證明進(jìn)行審查認(rèn)定，并報市人事綜合管理部門復(fù)核備案。

(3)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(或任職文件)、普通話證書原件及復(fù)印件2份;

(4)《2025年內(nèi)江市高級技工學(xué)校第二批公開考核招聘教師報名表》(附件2)2份;

(5)報考人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須提供具有人事管理權(quán)限的用人單位、主管部門出具的同意報考的書面意見;委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)，不能提供的，視為棄權(quán)。

(6)報考崗位要求的其他資料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未參加資格審查的，視為自動放棄其考核招聘資格。

資格審查工作貫穿本次考核招聘工作全過程，報考者應(yīng)誠信報考，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料且調(diào)查屬實的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件，均取消其報考聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。

4.發(fā)放《筆試通知書》或《面試通知書》。資格審查通過后，現(xiàn)場發(fā)放《筆試通知書》或《面試通知書》。

(二)考核

1.開考比例：招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘名額形成差額，即可開展考核，如未達(dá)到此開考比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘名額直至取消招聘崗位。

2.考核形式：考核形式包括以下兩類，崗位的具體考核形式詳見附件1。

(1)專業(yè)課教師(數(shù)控、農(nóng)機(jī)、焊接技術(shù)實訓(xùn)指導(dǎo)教師)：考核方式為“面試+現(xiàn)場專業(yè)技能測試”�？己顺煽�=面試成績×40%+現(xiàn)場專業(yè)技能測試成績×60%。各項總分均為100分，任何一項成績低于75分者，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(2)文化課教師(語文、數(shù)學(xué)教師)：考核方式為“筆試+綜合面試”。考核成績=綜合面試成績，筆試成績僅作為進(jìn)入綜合面試的依據(jù)。根據(jù)考生筆試成績從高到低，按照崗位招聘名額與綜合面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入綜合面試人員(進(jìn)入綜合面試人員中最后一名成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員一并進(jìn)入綜合面試;如該崗位參加筆試人數(shù)與崗位招聘名額的比例未超過3:1的，達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的筆試人員全部進(jìn)入綜合面試)。如因參考人員缺考等原因，造成筆試、綜合面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，筆試、綜合面試正常進(jìn)行。筆試、綜合面試總分均為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為此次考核招聘同一崗位所有參考人員有效筆試成績平均分，筆試成績低于此分?jǐn)?shù)的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié);綜合面試成績低于75分者，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試主要考查學(xué)科專業(yè)知識。綜合面試包括說課(占綜合面試成績的90%)和綜合測試(占綜合面試成績的10%)，綜合測試主要考查考生政治素質(zhì)。

3.考核時間、地點：詳見《筆試通知書》或《面試通知書》

溫馨提示：請考生及時關(guān)注內(nèi)江人事考試網(wǎng)上關(guān)于崗位招聘名額調(diào)減或者招聘崗位取消的公告�？忌鶊罂嫉膷徫蝗∠�，考生不再參加相應(yīng)的筆試或者面試，所報考的崗位未取消的，請考生按照《筆試通知書》或《面試通知書》上的時間和地點參加相應(yīng)的筆試或面試。

4.成績公布。

專業(yè)課教師崗位：面試、現(xiàn)場專業(yè)技能測試成績現(xiàn)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。

文化課教師崗位：筆試成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布、綜合面試成績現(xiàn)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。溫馨提示：該崗位綜合面試的相關(guān)事宜由招聘單位電話或短信通知考生，請考生保持通訊暢通，因考生個人原因無法聯(lián)系的(如手機(jī)關(guān)機(jī)、無法接通等)，視為自動放棄。

考核成績排名情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

(三)體檢

1.體檢人員確定

由招聘單位根據(jù)考生的考核成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(如果考核成績相同，文化課教師崗位，以說課成績高者優(yōu)先，說課成績相同的，加試綜合測試，以綜合測試成績高者優(yōu)先;專業(yè)課教師崗位，以現(xiàn)場專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先，若現(xiàn)場專業(yè)技能測試成績相同，加試面試，以加試成績高者優(yōu)先)。體檢人員名單在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢由招聘單位及其主管部門組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)人員。如該崗位所有參加了考核并符合進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)條件的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。招聘單位或考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由招聘單位及其主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

(四)綜合考察

考察由招聘單位及其主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘職位的匹配度等情況。因考察不合格或者考察合格后放棄產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

對經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理)。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消擬聘人員資格。對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(六)辦理聘用手續(xù)

對公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，報市人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，由招聘單位按程序申報辦理工作流動手續(xù)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有回避關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

為保證事業(yè)單位考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在招聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，招聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長期的應(yīng)聘人員，將納入云貴川渝四省(市)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。本次招聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個人開展考前培訓(xùn)。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

內(nèi)江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0832-2228366

中共內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-2067193

內(nèi)江市人力資源和社會保障局人事科：0832-2228478

內(nèi)江市高級技工學(xué)校組織人事處：0832-2211562

中共內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐市高級技工學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-2211357

本公告由內(nèi)江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的條件設(shè)置及資格要求等事項請具體咨詢招聘單位。

內(nèi)江市人力資源和社會保障局

2025年9月16日

原文標(biāo)題：關(guān)于2025年內(nèi)江市高級技工學(xué)校第二批公開考核招聘教師的公告

文章來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/15012.html

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