2025年江西南昌師范學(xué)院第二批高層次人才招聘50名公告

2025-09-15 11:47:13 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1.南昌師范學(xué)院2025年第二批高層次人才招聘崗位表.docx

附件2.南昌師范學(xué)院2025年高層次人才報(bào)名表.docx

附件3.南昌師范學(xué)院應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(shū).docx

一、單位簡(jiǎn)介

南昌師范學(xué)院前身是1952年成立的江西省中等師資進(jìn)修學(xué)校，1956年更名為南昌師范�？茖W(xué)校，1958年升格為江西教育學(xué)院，新中國(guó)江西省人民政府首任省長(zhǎng)邵式平同志親筆題寫(xiě)校名。1969年與江西師范學(xué)院、江西大學(xué)文科合并，成立江西井岡山大學(xué)。1979年恢復(fù)江西教育學(xué)院獨(dú)立辦學(xué)，1981年教育部在我校召開(kāi)全國(guó)教育學(xué)院會(huì)議，會(huì)后頒布《加強(qiáng)教育學(xué)院建設(shè)若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)130號(hào))。2013年4月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，改制更名為南昌師范學(xué)院，奠定了學(xué)校發(fā)展史上新的里程碑，2019年學(xué)校順利通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估，2022年1月被列為江西省“十四五”新增碩士學(xué)位授予立項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)單位。

學(xué)�，F(xiàn)有12個(gè)教學(xué)學(xué)院，設(shè)有附屬中學(xué)、小學(xué)、幼兒園，全日制在校本科生1.3萬(wàn)余人�，F(xiàn)有30個(gè)本科專業(yè)，擁有國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)1個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)、省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)3個(gè)、省級(jí)特色專業(yè)1個(gè)，15個(gè)師范類專業(yè)通過(guò)第二級(jí)認(rèn)證或接受專家組進(jìn)�？疾�，均獲教師資格證免試認(rèn)定資格。

面向未來(lái)，為建設(shè)高水平、有特色的應(yīng)用型普通本科師范院校，熱誠(chéng)期待海內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才的加盟。

二、招聘崗位

博士招聘計(jì)劃共50名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《南昌師范學(xué)院2025年第二批高層次人才招聘崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

(五)具有博士學(xué)歷、學(xué)位(2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得者取消聘用資格);

(六)年齡40周歲以下(1984年9月11日以后出生);具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至45周歲以下;

(七)具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

本招聘計(jì)劃2025年全年實(shí)施，招滿為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者填寫(xiě)《南昌師范學(xué)院2025年高層次人才報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)以壓縮包附件的形式附應(yīng)聘須提交的材料，發(fā)送電子郵件至我校用人單位招聘聯(lián)系方式中的指定郵箱，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院(部門)及崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。

應(yīng)聘須提交的材料(均為PDF格式)主要包括：

(1)報(bào)名表(包括個(gè)人基本信息、自大學(xué)開(kāi)始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎(jiǎng)情況);

(2)《南昌師范學(xué)院應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)

(3)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

(4)大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，在國(guó)(境)外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等材料);

(5)科研業(yè)績(jī)材料證明文件[近5年代表性成果(獲獎(jiǎng)、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報(bào)告等)和主持參與的科研項(xiàng)目;

(6)報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須提供單位人事部門蓋章的同意報(bào)考證明;

(7)崗位要求的其他資格材料掃描件(專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書(shū)等)。

請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

招聘院校對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員。報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)考核

自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，由學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)資格審查符合崗位條件者，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。

按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、科研能力等進(jìn)行考核�？己藶榘俜种疲己顺煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定進(jìn)入體檢人選。

進(jìn)入體檢人選名單在南昌師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://rsc.ncnu.edu.cn/)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

(四)體檢

考核通過(guò)人員須在用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

(五)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

(六)公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(七)聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

五、待遇

(一)聘用人員納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)為各類人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，提供適度寬松的科研和工作環(huán)境。

(三)符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。

六、聯(lián)系方式

人事處：曹老師、姚老師 0791-83983552