2025-09-03 14:59:20 [您的教師考試網(wǎng)]
| 理論名稱 | 主要代表 | 主要內(nèi)容 | ||||||
| 強化理論 | 行為主義 | 采用強化原則,通過獎勵與懲罰的措施來維持學(xué)生的學(xué)習(xí)動機 | ||||||
| 需要層次理論 | 馬斯洛 | 人的基本需要有七種,它們由低到高依次排列成一定的層次: 生理需要;(2)安全需要;(3)歸屬與愛的需要; (4)尊重需要;(5)認(rèn)知需要;(6)審美需要;(7)自我實現(xiàn)需要 | ||||||
| 成就動機理論 | 阿特金森 麥克利蘭 | 成就動機:個體努力克服障礙,施展才能,力求又快又好地解決某一問題的愿望或趨勢 | ||||||
| 成就動機分類(阿特金森):力求成功(傾向于選擇中等難度的任務(wù))和避免失。▋A向于選擇非常容易或非常困難的任務(wù)) | ||||||||
| 成敗歸因理論 | 海德 (最早提出) 羅特 (控制點) 韋納 (三維度六因素) | 維度 因素 | 成敗歸因維度 | |||||
| 穩(wěn)定性 | 因素來源 | 可控制性 | ||||||
| 穩(wěn)定 | 不穩(wěn)定 | 內(nèi)在 | 外在 | 可控制 | 不可控制 | |||
| 能力 | √ | √ | √ | |||||
| 努力程度 | √ | √ | √ | |||||
| 工作難度 | √ | √ | √ | |||||
| 運氣 | √ | √ | √ | |||||
| 身心狀況 | √ | √ | √ | |||||
| 其他 | √ | √ | √ | |||||
| 自我 效能感理論 | 班杜拉 | 人的行為受行為的結(jié)果因素與先行因素的影響。先行因素包括結(jié)果期待(人對自己的某一行為會導(dǎo)致某一結(jié)果的推測)和效能期待(人對自己能夠進(jìn)行某一行為的實施能力的推測或判斷) | ||||||
| 影響個體自我效能感的因素:成敗經(jīng)驗、替代性經(jīng)驗、言語勸說、情緒和生理狀態(tài)。影響自我效能感形成的最主要因素是個體自身行為的成敗經(jīng)驗 | ||||||||
| 自我效能感的作用:影響活動時的選擇;影響努力的程度和堅持性,決定在困難面前的態(tài)度;影響活動的情緒;有利于完成學(xué)習(xí)任務(wù) | ||||||||
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