2025海南樂東黎族自治縣教育局招聘中小學校長教師56名公告（第1號）

2025-07-22 13:36:06 [您的教師考試網]

附件1：樂東黎族自治縣2025年公開招聘中小學校長教師崗位表（校長崗位）

附件2：樂東黎族自治縣2025年公開招聘中小學校長教師崗位表（高中教師崗位）

附件3：樂東黎族自治縣2025年公開招聘中小學校長教師崗位表（初中教師崗位）

附件4：樂東黎族自治縣2025年公開招聘中小學校長教師崗位表（特殊教育學校教師崗位）

附件5：樂東黎族自治縣2025年公開招聘中小學校長教師報名登記表

附件6：同意報考證明

附件7：誠信承諾書

附件8：未被列入失信懲戒對象承諾書

附件9.1：目錄1：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）

附件9.2：目錄2：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）

為進一步提升我縣師資隊伍建設，滿足學校教育教學工作需求，推動教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規(guī)〔2025〕2號)，結合工作實際，為做好中小學教師公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴屎蛨猿?ldquo;公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，面向社會組織開展公開招聘活動。

二、招聘崗位

面向社會公開招聘2名校長，以及思源實驗高級中學、樂東中學、黃流中學、華東師范大學第二附屬中學樂東黃流中學、思源實驗初級中學、民族中學、特殊教育學校等7所公辦學校教師54名，合計共56名(詳見附件：樂東黎族自治縣2025年公開招聘中小學校長教師崗位表1-4)。

參與公開招聘人員涉及年齡、教齡、任職時間等，除特殊規(guī)定以外，以發(fā)布公告日期截止計算。報考四項目人員定向崗位的須是服務樂東黎族自治縣服務期滿且考核合格的人員(服務期計算時間截至報名公告發(fā)布之日);報考退伍軍人定向崗位的須是樂東黎族自治縣籍退伍軍人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè);

4.能勝任教育教學工作，具有適應崗位要求的身體、心理條件;

5.須為師范類院校畢業(yè)生，具有符合招聘崗位要求的文化程度和專業(yè)要求;

6.年齡要求：

(1)校長崗位：年齡要求50周歲及以下;特別優(yōu)秀的，如正高級、特級教師，或省級以上骨干校長、優(yōu)秀校長的年齡可放寬至55周歲及以下。年齡計算截止時間：2025年7月21日;

(2)教師崗位：年齡要求35周歲及以下;研究生學歷人才可放寬至40周歲及以下，經驗型教師(即中級以上職稱或省級以上骨干教師)年齡可放寬至45周歲及以下。年齡計算截止時間：2025年7月21日;

7.有下列情形之一者不予報名：

(1)受過司法機關刑事處罰的，正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的和正在接受司法調查尚未做出結論的;

(2)思想品質差，被列入失信名單的，有違法犯罪記錄的;

(3)身體不健康，患有傳染病、精神類等疾病，不具有正常履職所需的身體條件的;

(4)曾有違反師德行為的;

(5)參與非法邪教組織，有吸毒史的;

(6)被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的;

(7)在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)服務期未滿的特崗教師(計算時間截止到2025年8月31日);

(10)樂東黎族自治縣在編的教師;

(11)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形。

(二)崗位條件

詳見附件樂東黎族自治縣2025年公開招聘中小學校長教師崗位表1-4。

四、招聘辦法

(一)教師崗位采取閉卷考試的方式招聘，考試包括筆試和面試，滿分均為100分，其中，筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。

(二)校長崗位和黃流中學農村地區(qū)學科骨干教師招聘采取考核招聘的方式，不設開考比例。綜合成績按“面試答辯得分占60%、業(yè)績材料評審得分占40%”折算合成，取小數(shù)點后兩位。其中，黃流中學農村學科骨干教師，如該崗位無人報名或經考核等程序未完成招錄的，則該崗位招聘計劃改為招聘本校同學科面向全國招聘的普通教師(待遇也一同改變)，可重新發(fā)布報名公告，也可在本校同學科面向全國招聘崗位面試合格人員中從高分到低分依次遞補。

(三)根據《中共海南省委人才發(fā)展局海南省財政廳海南省人力資源和社會保障廳海南省教育廳海南省衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)<深化基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革的若干措施>的通知》“(一)改進招聘組織方式”中“允許市縣每年拿出50%左右的招聘崗位面向本省戶籍人員公開招聘，并再調劑10%左右的招聘崗位定向招聘已在基層服務滿5年且具有行業(yè)準入資格的本市縣在崗編外人員”，將本次招聘中涉及基層的相關崗位按照要求面向本省戶籍人員或四項目人員定向招聘(設置為崗位2)。

五、招聘程序

本次招聘公告由縣教育局發(fā)布，縣教育局及有關職能部門全程參與監(jiān)督和指導，確保招聘工作公開、公平、公正、順利開展。

(一)發(fā)布公告。通過樂東黎族自治縣人民政府門戶網站、樂東教育微信公眾號和省內外各招聘信息網站等發(fā)布公開招聘公告。

(二)報名時間。本次招聘采取網絡報名的方式進行，業(yè)務咨詢電話0898-85529009,監(jiān)督電話：0898-85528518，報名系統(tǒng)技術咨詢電話：0898-65230708。(咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30注：節(jié)假日及周末休息)

報名時間：2025年7月22日上午9:00至7月28日下午16:00。

網絡報名網址：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=979b0a4iqAN4bb8QL7jhOkk9RtHNFAVm%2Bi0FCdt%2B10PbvgIKGA

(三)組織報名

1.應聘者對照招聘條件提交報名材料，實行誠信報名制度，報考人員按要求真實、全面、準確提交材料，信息填報不全或虛假的，一經查實，視情節(jié)輕重，取消招聘資格或錄用資格，并按有關規(guī)定處理。在編人員須取得所在單位及上級行政主管部門同意后方可報考。

2.報考人員應在規(guī)定的報名時間內登陸報名網站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。報考人員要對網上提交材料及信息的真實性負責，資格審查貫穿公開招聘全程，凡發(fā)現(xiàn)不真實的，將取消其考試和聘用資格。

2025年7月28日16:00后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2025年7月28日16:00前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審查未通過的應于2025年7月28日18:00前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年7月28日18:00準時關閉。

3.考試招聘崗位須參加筆試確認：通過資格審查的應聘人員，應于2025年7月30日00:00至8月1日18:00登錄網上報名系統(tǒng)確認。逾期未完成參加筆試確認的，視為自動放棄報考資格。

4.誠信報名：本次招聘實行誠信報名和誠信考試制度。凡通過“參加筆試確認”環(huán)節(jié)但無故不參加筆試的人員，在未來三年內不可報考我縣教育系統(tǒng)招聘考試。“參加筆試確認”環(huán)節(jié)結束后，又因特殊情況無法按時參加筆試的，在筆試考試前將無法參加樂東黎族自治縣2025年公開招聘教師筆試的情況說明發(fā)送至rsg900902@163.com郵箱的，在下次報考中不受影響。

5.報名需要提交的材料：

(1)近期正面2寸免冠電子照片(網絡報名考生請以JPG圖片格式提交報名材料，大小不超過2MB);

(2)樂東黎族自治縣2025年公開招聘中小學校長教師報名登記表(附件5，須粘貼近期正面2寸免冠照片及本人親筆簽名)。

(3)有效身份證(必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致);

(4)有效戶口本(戶口簿首頁及本人信息頁);

(5)中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(6)教師資格證書，普通話水平等級證書。報考語文教師崗位的普通話水平要求二級甲等及以上，其他崗位要求二級乙等及以上;

(7)應聘英語教師崗位須有英語專業(yè)四級及以上等級證書(暫時無法提供英語專業(yè)四級及以上等級證書的2025年應屆畢業(yè)生，可個人書面承諾(附件7)后報名，未在2025年8月31日前取得并提供英語專業(yè)四級及以上等級證書的，取消應聘或聘用資格，責任自負。國外(境外)高校畢業(yè)生如無專業(yè)英語四級及以上等級證書，須提供近年來的雅思考試6分或托�？荚�80分及以上成績單)。

(8)應聘時已與我省黨政機關(含派出機構)、事業(yè)單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權限，必要時應征得單位主管部門同意(附件6，同意報考證明)。

(9)誠信承諾書(附件7，本人親筆簽名并摁手印);

(10)畢業(yè)證書、學位證書(2025年高校應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，個人書面承諾后可無證報名，但在資格復審時必須提交由學校出具的相關證明(加蓋公章)。未在2025年8月31日前取得并提供學歷學位證書的，取消應聘或聘用資格，其責任由應聘人員個人自負);

(11)全國失信被執(zhí)行人查詢結果截圖(查詢網址：https://zxgk.court.gov.cn/);查詢截圖需包含：姓名、身份證號及查詢結果，查詢范圍為全國法院;

(12)未被列入失信懲戒對象承諾書(附件8);

(13)崗位所需其他相關證明材料。

其中：

①報考退伍軍人崗位的，報名時提交退伍軍人證書即可，資格復審時考生再提交縣退役軍人事務局蓋章的退伍軍人證書復印件。

②報考四項目人員崗位的，報名時中西部計劃志愿者、三支一扶人員上傳服務樂東黎族自治縣且服務期滿并考核合格的證書或證明(已滿2年服務期且考核合格暫未取得證書或截至報名公告發(fā)布之日滿2年服務期尚未取得證書的可到團縣委或縣人社局開具報考證明);大學生村官上傳樂東黎族自治縣委組織部出具的服務樂東黎族自治縣且服務期滿并考核合格的證明(需要考生到樂東黎族自治縣委組織部開具);

因未達到開考比例而被取消已報考崗位的考生，可根據報考條件要求重新補報其他崗位，重新補報的時間另行通知。

③報考校長崗位教師還需提交近5年綜合業(yè)績材料。

(四)資格審查。資格審查分為初審和復審，初審是根據報名材料對報考人員進行資格審查。在面試前進行資格復審，資格復審主要審查考生提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點接受現(xiàn)場資格復審，資格復審時應提交以下材料：

1.2025年樂東黎族自治縣中小學教師招聘報名表一式兩份。

2.有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及筆試準考證。屬“參加2025年春季教師資格認定并在2025年8月底前可取得符合招聘崗位要求的教師資格證書”的報考人員，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

3.崗位所需其他相關證明材料。上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。

通過資格復審的人員方可參加面試，凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，經縣教育局報招聘協(xié)調組同意后，取消報考人員參加面試的資格。如缺少相關材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，資格復審合格后，縣教育局在報考人員提交的報名表上簽署資格審查意見并發(fā)放面試通知書。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員提供虛假信息的，即取消考試聘用資格，按照有關規(guī)定處理�？荚噸徫灰蛉∠Y格而產生的崗位空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補，仍達不到規(guī)定比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的考生實際人數(shù)確定面試人選。

(五)組織考試

1.考試招聘：筆試和面試滿分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按6:4計算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù))。

(1)筆試。筆試設開考比例，按崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試,未達到1:3比例的,可適當降低開考比例按1:2組織筆試，仍未達到比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。筆試結束后，由招聘工作領導小組根據考生筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不低于試卷卷面總分50%，筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。筆試成績公布后，原則上根據同一崗位上筆試成績達到筆試合格分數(shù)線的考生中，從高分到低分按1:5比例確定面試資格人選。因考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補，仍達不到規(guī)定比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的考生實際人數(shù)確定面試人選。

筆試內容分為教育公共基礎知識和學科專業(yè)知識。教育公共基礎知識的主要內容包括教育政策法規(guī)、教育學、心理學課程改革等知識內容。學科專業(yè)知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。

(2)打印筆試準考證時間為：2025年8月3日12:00至2025年8月5日9:30。筆試成績及筆試合格分數(shù)線在樂東黎族自治縣人民政府網站，“樂東教育”微信公眾號進行公示。

(3)筆試時間和地點：計劃于2025年8月5日組織筆試，筆試地點為海南省�？谑�(具體筆試時間、地點詳見準考證)。

(4)面試。面試成績?yōu)榘俜种�，面試合格分�?shù)為60分(含)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入考察、預錄人選。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，取小數(shù)點后兩位，計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。面試內容主要測試考生的基本功、心理素質、語言表達等綜合素養(yǎng)，包括試講及結構化答辯。

2.考核招聘：

(1)面試答辯(崗位能力考評)。組織符合條件的應聘者進行面試，滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。應聘者資格復審時須提供身份證、學歷證書、職稱證等材料原件，經審查屬實后退回原件，應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。

面試答辯重點評審應聘者適應崗位的能力以及專業(yè)知識功底和教學實踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學等方式進行。面試答辯成績在60分及以上的人員進入業(yè)績材料評審。

(2)業(yè)績材料評審。對符合業(yè)績材料評審條件的人員進行業(yè)績材料集中評審，業(yè)績材料評審滿分為100分。業(yè)績評審主要著重考察審核競聘者的基本素質、工作業(yè)績和學術能力。專家組依據應聘教師業(yè)績材料評審要點，審核應聘者本人提交的應聘材料，進行等級量化評分。

應聘者的業(yè)績評審綜合成績按“面試答辯得分占60%、業(yè)績材料評審得分占40%”折算合成，取小數(shù)點后兩位。

以上成績在樂東黎族自治縣人民政府網站、樂東教育微信公眾號公布。

(六)體檢和考察

1.體檢。在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《海南省申請教師資格人員體檢表》(2014年修訂)執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內提交復檢申請，復檢應在其他同級別或上一級醫(yī)院進行，結果以復檢結果為準，復檢費用由應聘人員自理。因考生放棄體檢資格而產生的人員空缺將從面試合格人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

2.考察。由縣教育局牽頭組織對擬錄用人員進行考察，主要考察相關人員的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、計劃生育、遵紀守法等方面的情況，并對考察對象資格條件進行復核�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�，所缺崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(七)遞補。考察不符合要求的、招聘人選在公示期間放棄聘用的、招聘人選公示結果影響招聘的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

(八)準入查詢。根據最高人民檢察院、教育部、公安部聯(lián)合印發(fā)的《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》，縣教育局在擬錄用前后對擬錄用人員進行查詢，經查詢發(fā)現(xiàn)有性侵等違法犯罪信息的，不得錄用。

(九)公示和聘用

1.根據考試綜合成績和考察、準入查詢等結果，經招聘主管單位研究，按有關規(guī)定擇優(yōu)確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單將在樂東黎族自治縣人民政府門戶網站公示不少于5個工作日。公示期間，如有群眾反映問題，一經查實不符合聘用要求的，一律不予聘用，所缺崗位按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

3.公示期滿無異議或經調查不存在問題的，擬聘用人員要在規(guī)定期限內報到上崗，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。擬聘用教師到崗后與學校簽訂聘用合同(聘用時間以政府批復時間為準)，并參加由縣教育局或各學校統(tǒng)一組織的新教師上崗培訓。

4.擬聘用人員到崗后由縣教育局報縣人民政府審批同意后由縣委編辦、縣人社局、縣財政局和縣教育局辦理相關聘用手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。

5.聘用的教師第1年為試用期，試用期滿后經考核合格后正式聘用。正式聘用后的第一個最低服務年限為5年。對于平時或年度(試用期)考核不合格，不能勝任崗位工作、不服從工作安排且經教育無效的、有重大違紀違法等情況的人員，視為自動放棄聘用資格，按規(guī)定取消聘用資格。

六、工資待遇

聘用教師納入事業(yè)編制，工資標準按照我縣財政全額事業(yè)編制人員進行管理，根據事業(yè)單位崗位設置實行事業(yè)單位聘用合同制。相關福利待遇根據《樂東黎族自治縣事業(yè)單位引進人才管理辦法》和事業(yè)單位管理有關文件規(guī)定執(zhí)行(詳見招聘崗位表)，主要為：

1.校長崗位。發(fā)放安家費30萬元，分5年發(fā)放，年度考核稱職及以上等次發(fā)放6萬元/年。生活補貼累計發(fā)放不超過5年，補貼標準為1000元/月。

2.農村地區(qū)骨干教師崗位。發(fā)放安家費5萬元;生活補貼累計發(fā)放不超過5年，補貼標準為3000元/月。

3.其他教師崗位。全日制碩士及以上畢業(yè)或具有中級以上職稱的人才，可享受安家費5萬元;生活補貼累計發(fā)放不超過5年，補貼標準為1000元/月。

七、紀律要求

招聘工作全過程實行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。應聘人員在招聘過程中提供虛假、不符合招聘要求材料，隱瞞重要信息等的，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。

本次招聘工作嚴格按照海南省事業(yè)單位招聘等規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

在招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)和不誠信行為的，記入個人誠信檔案，其中有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理。

招聘工作人員在招聘過程中，如涉及與本人有直系親屬關系或者可能影響招聘公正的應主動回避。

八、其他

(一)具體時間和其他相關事宜，以樂東黎族自治縣人民政府網公告為準。應聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，隨時自主關注樂東黎族自治縣人民政府網發(fā)布的相關公告。如出現(xiàn)遞補等情形時，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)本公告未盡事宜由招聘協(xié)調組負責解釋。

原文標題：樂東黎族自治縣教育局2025年公開招聘中小學校長教師公告(第1號)

文章來源：http://ledong.hainan.gov.cn/ledong/0400/202507/c6287757650142deac48a24a245ae5a3.shtml?ddtab=true

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