2025年陜西西咸新區(qū)涇河第八學(xué)校招聘21名公告

2025-06-16 14:18:51 [您的教師考試網(wǎng)]

學(xué)校位于西咸新區(qū)涇河新城漢景西一路以東，崇文大橋南路以南，盧家路以北。占地面積約63.81畝，總建筑面積49083.66平方米。規(guī)劃小學(xué)教學(xué)班24個(gè)，可提供小學(xué)學(xué)位1080個(gè);初中教學(xué)班18個(gè)，可提供初中學(xué)位900個(gè)，是西咸新區(qū)一所公辦九年一貫制學(xué)校，擬于2025年9月開學(xué)。

招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘教師21人，其中：小學(xué)部9人、初中部12人。

報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

4.年齡40周歲以下(1984年6月15日及以后出生)。

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩?yàn)不通過的，取消聘用資格。

6.教師崗位須取得相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，擬聘用教師在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

7.教育高層次人才放寬條件

報(bào)考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至45周歲(1979年6月15日以后出生)：

(1)省級(jí)、市級(jí)(含地級(jí)市)教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號(hào);

(2)具有中小學(xué)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)。

8.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《2025年西咸新區(qū)涇河第八學(xué)校招聘工作人員崗位表》的要求為準(zhǔn)。

9.不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(2)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

(3)現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

(4)事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;

(5)事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2025年12月31日);西咸新區(qū)在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師);

(6)失信被執(zhí)行人;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考(聘用)資格。

招聘程序

本次招聘流程為：發(fā)布公告→線上報(bào)名及資格初審→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試→筆試及職業(yè)性格測(cè)試→體檢與考察→公示→聘用。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過西咸新區(qū)教育體育局官方微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。

(二)線上報(bào)名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日10:00—2025年7月1日17:00。

資格初審時(shí)間：2025年6月16日10:00至7月2日17:00。

應(yīng)聘者掃描以下二維碼下載《報(bào)名登記表》

并按要求填寫個(gè)人信息，填完后將《報(bào)名登記表》的電子版和個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(提交學(xué)歷學(xué)位證書同時(shí)要提交從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)外留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)，教師資格證書、榮譽(yù)證書等材料pdf掃描件壓縮為文件夾(壓縮包文件命名：姓名--學(xué)科--手機(jī)號(hào)碼)，并發(fā)送至指定郵箱XXXQjhdbxx@163.com。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有資料進(jìn)行審核，符合要求的直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并以電話形式進(jìn)行通知。因應(yīng)聘者填寫不完整、信息有誤等導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行資格初審的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。

招聘崗位開考比例不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘者應(yīng)提交以下資料：①《報(bào)名登記表》;②身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;④從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)外留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;⑤教師資格證書、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(暫未取得教師資格證的須提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明);⑥可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的有關(guān)材料，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。(資格復(fù)審未通過不進(jìn)行電話通知)

2.面試

采取微型課方式，按照現(xiàn)場(chǎng)抽簽、抽題、備課(備課時(shí)間60分鐘)、無(wú)學(xué)生微型課(時(shí)間為10～15分鐘)的流程進(jìn)行。考察應(yīng)聘者教師基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

(1)微型課考核組每個(gè)考場(chǎng)一組考官，考官人數(shù)為5人。微型課成績(jī)滿分100 分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)?nèi)】脊儋x分平均值。

(2)本環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低排序，高于70分的人員，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:3比例，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);對(duì)招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員比例不達(dá)1:3的崗位，合格分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，參加面試者需攜帶本人身份證參加。

(四)筆試及職業(yè)性格測(cè)試

筆試主要測(cè)試綜合性知識(shí)(30分)和專業(yè)知識(shí)(70分)，共100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。

筆試同時(shí)進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)試，職業(yè)性格測(cè)試成績(jī)作為聘用參考使用，不計(jì)入綜合成績(jī)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，參加筆試者需攜帶本人身份證參加。

(五)綜合成績(jī)

(1)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=面試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%。

(2)綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù))由高到低排序，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，按筆試成績(jī)確定排名順序。如上述成績(jī)均并列的，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。

(六)體檢與考察

1.體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員體檢放棄或不合格形成的缺額，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如確定遞補(bǔ)以公告為準(zhǔn)。

2.考察

由學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，同時(shí)考察人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在考察時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見，未提交同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過考察�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后在學(xué)校微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期滿后，對(duì)公示期間無(wú)不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，實(shí)行試用期管理，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

相關(guān)事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入相關(guān)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

(三)本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

(五)應(yīng)聘人員報(bào)名須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時(shí)關(guān)注學(xué)校公告，以防錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間安排及出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無(wú)法聯(lián)系的情況。因個(gè)人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(六)應(yīng)聘人員在各個(gè)環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

(七)為了確保順利開學(xué)，招聘程序中的初審、面試、試講、筆試等環(huán)節(jié)可根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況分階段提前實(shí)施。

咨詢服務(wù)電話

劉老師13109582097

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法定節(jié)假日除外

原文標(biāo)題：西咸新區(qū)涇河第八學(xué)校

文章來(lái)源：http://www.xixianxinqu.gov.cn/xwzx/tzgg/1934433148903952385.html

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