2025年貴州遵義市綏陽(yáng)縣“特崗計(jì)劃”教師招聘40名實(shí)施細(xì)則

2025-06-10 10:29:11 [您的教師考試網(wǎng)]

附件:1.綏陽(yáng)縣2025年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表.doc

2.遵義市2025年“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求.doc

根據(jù)《教育部財(cái)政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))、《教育部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2025〕1號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2025年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳函〔2025〕61號(hào))、《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2025〕28號(hào))和《市教體局市委編辦市財(cái)政局市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<遵義市2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(遵教體人〔2025〕4號(hào))有關(guān)要求,為做好綏陽(yáng)縣2025年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作,特制定本招聘實(shí)施細(xì)則。

一、招聘計(jì)劃

2025年綏陽(yáng)縣計(jì)劃招聘“特崗計(jì)劃”教師40名(全部為中央“特崗計(jì)劃”招聘指標(biāo)),用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師。具體分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《綏陽(yáng)縣2025年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘原則

(一)“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式,堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定校、定崗、定員)原則。

(二)符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求,不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))或非教師崗位。

(三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年,特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入綏陽(yáng)縣教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。

(四)重點(diǎn)為農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校補(bǔ)充特崗教師,持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加強(qiáng)緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

三、招聘條件

(一)符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體和心理?xiàng)l件。符合《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求,無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)學(xué)歷條件。本科及以上學(xué)歷,以師范類專業(yè)為主。

(三)年齡不超過(guò)32周歲(即1992年6月12日及以后出生)。支持鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員到中小學(xué)任教,年齡不超過(guò)35周歲(1989年6月12日及以后出生)。

(四)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

(五)具有相應(yīng)的教師資格證書。暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得相應(yīng)教師資格證書,未取得教師資格證書人員不予聘用。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求,報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致,高學(xué)段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

(六)具體招聘崗位專業(yè)要求詳見(jiàn)附件2。

(七)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

(八)報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科崗位普通話需達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平。

(九)中央“特崗計(jì)劃”教師面向全國(guó)招聘。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-擇崗-簽約-崗前培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:https://117.187.201.56/)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照,圖片質(zhì)量不高于295×413像素,大小不得超過(guò)1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息,報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改,因報(bào)名信息填報(bào)錯(cuò)誤所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于6月19日9:00后登錄系統(tǒng),自行下載打印《貴州省 2025年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段:2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的,不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作)。

2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng):

(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等),并對(duì)在網(wǎng)上填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員,在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、擇崗、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,已被聘用的解除聘用合同,所造成的后果一律由本人承擔(dān),并視情節(jié)輕重給予必要的處理,同時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(聘用后,此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案)。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段:2025年6月22日至6月25日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn):綏陽(yáng)縣教育體育局(綏陽(yáng)縣洋川街道樂(lè)天路118號(hào))一樓。

2.在考試前對(duì)“網(wǎng)上報(bào)名”成功的考生進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)按照綏陽(yáng)縣規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查,資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料:

(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件。

(2)相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件。暫未取得相應(yīng)教師資格證書人員,須提供在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》和二級(jí)乙等及以上普通話證書(語(yǔ)文學(xué)科崗位需提供二級(jí)甲等及以上普通話證書)。

(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(4)《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

(5)符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員須提供相關(guān)佐證材料。

(6)滿足同等條件下優(yōu)先錄取的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生須提供相應(yīng)佐證資料。

(7)人民法院非失信人員證明材料,可通過(guò)搜索“中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)-綜合查詢被執(zhí)行人-輸入名字+身份證號(hào)-截圖查詢結(jié)果”。

(三)筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試,統(tǒng)一考試時(shí)間。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段:2025年7月3日至7月5日。資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證件(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加筆試,參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng),并妥善保管,除規(guī)定時(shí)間外,不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間:2025年7月5日上午9:00至11:30,考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容:筆試每套題總分100分,其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、歷史、地理、物理、化學(xué)、體育與健康、藝術(shù)-音樂(lè)、藝術(shù)-美術(shù)、心理健康等學(xué)科。考試科目不分學(xué)段。

5.筆試成績(jī)公布:筆試成績(jī)由綏陽(yáng)縣進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日,報(bào)考人員可在綏陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄(https://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/)查看本人筆試成績(jī)。報(bào)考人員若對(duì)成績(jī)有異議,可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于公示期內(nèi)到綏陽(yáng)縣教育體育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分,逾期不予辦理。

筆試成績(jī)公示時(shí)間結(jié)束后,公布進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn),報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注綏陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄中發(fā)布的特崗教師招聘信息。

(四)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試要求:以招聘崗位數(shù)1:3的比例,按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進(jìn)入面試),并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí),存在筆試成績(jī)相同者,一并納入面試人選。

3.面試內(nèi)容:面試以說(shuō)課為主,采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。面試總分為100分,說(shuō)課時(shí)間每人限制在8分鐘以內(nèi),備課時(shí)間為30分鐘,面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后,在綏陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄公示面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。

(五)體檢

1.體檢時(shí)間及集合點(diǎn)另行通知。體檢時(shí)間及體檢集合點(diǎn)在綏陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄上提前公布,報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

2.體檢要求:參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1,按照總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算,筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%,即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%<四舍五入后保留兩位小數(shù)>+面試成績(jī)×50%”<四舍五入后保留兩位小數(shù)>”)從高分到低分確定參加體檢人員。在進(jìn)入體檢確定人員中總成績(jī)末名出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢(參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生),均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先、同等學(xué)歷師范類專業(yè)考生優(yōu)先、不同學(xué)歷以高學(xué)歷者優(yōu)先進(jìn)入體檢,如條件完全相同,則由縣“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試,重新面試后面試成績(jī)最高分進(jìn)入體檢。

(六)入職審查、擇崗與補(bǔ)錄

1.入職審查:體檢結(jié)束后,按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、教育部《關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí),還要通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。

2.擇崗:時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

擇崗原則。入職審查合格后方可進(jìn)入擇崗程序,進(jìn)入擇崗程序的報(bào)考人員需本人持有效居民身份證原件按時(shí)參加擇崗。分學(xué)段、學(xué)科職位,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分自主擇崗,若考試總成績(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先擇崗;若筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同者,首先滿足優(yōu)先錄取條件之一的(參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生)優(yōu)先擇崗;均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先、同等學(xué)歷師范類專業(yè)考生優(yōu)先、不同學(xué)歷以高學(xué)歷者優(yōu)先的原則錄取。所有條件均相同者可自行協(xié)商選擇空余職位。未按時(shí)到場(chǎng)擇崗的,視為自動(dòng)放棄擇崗。進(jìn)入擇崗范圍者自動(dòng)放棄的,需寫自動(dòng)放棄擇崗承諾書。

3.補(bǔ)錄規(guī)定:若擇崗后空缺名額,按以下規(guī)定補(bǔ)錄。

(1)在同一學(xué)段學(xué)科職位面試合格人員中按照考試總成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)體檢,體檢、入職審查合格后再按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)擇崗。同一職位補(bǔ)錄出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢(參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生),均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的,依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先、同等學(xué)歷師范類專業(yè)考生優(yōu)先、不同學(xué)歷以高學(xué)歷者優(yōu)先的原則確定補(bǔ)錄人員。

(2)在同一學(xué)段學(xué)科職位進(jìn)入面試人員遞補(bǔ)體檢、入職審查、擇崗后仍有空缺職位,按照以下順序遞補(bǔ)體檢、入職審查后錄用。一是初中學(xué)科職位出現(xiàn)空缺名額在小學(xué)相同學(xué)科面試人員中符合初中報(bào)考條件人員中按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)錄用;二是小學(xué)學(xué)科職位空缺名額在初中相同學(xué)科面試人員中按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)錄用。同一學(xué)段學(xué)科職位遞補(bǔ)出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢(參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生),均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的,依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先、同等學(xué)歷師范類專業(yè)考生優(yōu)先、不同學(xué)歷以高學(xué)歷者優(yōu)先的原則確定補(bǔ)錄人員。

擇崗結(jié)束后,在綏陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄上面向社會(huì)公布擬聘人員名單,公示期不少于5個(gè)工作日。

(七)簽約上崗

1.公布名單:經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無(wú)異議后,由綏陽(yáng)縣教育體育局公布聘用人員名單,并統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得相應(yīng)教師資格證書,未取得教師資格證書人員不予聘用。

2.簽訂聘用合同:時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

由綏陽(yáng)縣教育體育局按照公辦教師的聘用辦法,與聘用人員簽訂聘用合同,統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。2025年秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)前到簽約學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,視為自動(dòng)放棄�？杖钡拿~,可按補(bǔ)錄有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用,2025年8月31日后出現(xiàn)的空缺名額,不再遞補(bǔ)。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)納入綏陽(yáng)縣教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由縣級(jí)財(cái)政保障,確保特崗教師工資足額發(fā)放。同等條件下在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面享受與綏陽(yáng)縣公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入綏陽(yáng)縣社會(huì)保障體系,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)縣有關(guān)部門,要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的,由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?落實(shí)教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計(jì)算工齡和教齡。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí),不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目,接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的,要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)縣教育行政部門要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān),嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

(二)特崗教師實(shí)行合同制管理,由綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同。

(三)縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn),幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo),制定培訓(xùn)規(guī)劃,強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,規(guī)范教師從教行為,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),及時(shí)掌握特崗教師的基本信息,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息,嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

(四)縣教育行政部門要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過(guò)多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

(五)各地要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表?yè)P(yáng)。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(六)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在綏陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄發(fā)布,報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時(shí)須保持通訊暢通。

本次招聘工作中,綏陽(yáng)縣不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)撥打綏陽(yáng)縣教育體育局電話咨詢。

(七)咨詢電話

綏陽(yáng)縣教育體育局:0851-26224899、26221430

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。

七、監(jiān)督投訴

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向綏陽(yáng)縣有關(guān)部門舉報(bào)。

本招聘實(shí)施細(xì)則由綏陽(yáng)縣教育體育局、中共綏陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、綏陽(yáng)縣財(cái)政局、綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2025年6月9日

原文標(biāo)題：綏陽(yáng)縣2025年“特崗計(jì)劃”教師招聘實(shí)施細(xì)則

原文鏈接：https://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202506/t20250609_88115883.html

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