江蘇南京建鄴區(qū)教育局所屬南京師范大學(xué)附屬中學(xué)棟梁學(xué)校招聘16名公告

2025-06-09 13:38:43 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：南京市建鄴區(qū)教育局所屬南京師范大學(xué)附屬中學(xué)棟梁學(xué)校2025年公開招聘高層次人才崗位信息表

附件2：南京市建鄴區(qū)教育局所屬南京師范大學(xué)附屬中學(xué)棟梁學(xué)校2025年公開招聘高層次人才報(bào)名表

附件3：南京市建鄴區(qū)教育局所屬南京師范大學(xué)附屬中學(xué)棟梁學(xué)校2025年公開招聘高層次人才應(yīng)聘人員承諾書

為加強(qiáng)建鄴區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，南京市建鄴區(qū)教育局所屬南京師范大學(xué)附屬中學(xué)棟梁學(xué)校面向社會公開招聘16名編制內(nèi)高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)(www.njjy.gov.cn)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市建鄴區(qū)教育局所屬南京師范大學(xué)附屬中學(xué)棟梁學(xué)校2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

3.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

4.具備本科及以上學(xué)歷，具有中小學(xué)高級教師及以上專業(yè)技術(shù)資格，取得相應(yīng)教師資格證書。

5.年齡不超過45周歲(1979年6月30日以后出生)，具有中小學(xué)正高級教師專業(yè)技術(shù)資格的，年齡不超過50周歲(1974年6月30日以后出生)。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2025年6月30日。

6.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

4.根據(jù) 2020 年3月13 日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在 2025年12月17日前未滿3年服務(wù)期的在編(在冊)人員。

5.國家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

(1)報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式(須用臺式電腦或筆記本電腦)，不接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員通過招聘單位網(wǎng)站(http://nsfzdlxx.jyjsfz.cn)提供的報(bào)名入口登錄報(bào)名平臺，網(wǎng)上下載填寫《南京市建鄴區(qū)教育局所屬南京師范大學(xué)附屬中學(xué)棟梁學(xué)校2025年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)，并上傳本人《報(bào)名表》和報(bào)名材料掃描件。

(2)報(bào)名時(shí)間

本次招聘報(bào)名和材料上傳時(shí)間為2025年6月10日9：00至6月17日16：00。報(bào)名時(shí)間截止(2025年6月17日16:00)后，不再接受報(bào)名或補(bǔ)充材料。

(3)報(bào)名材料

①在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反兩面);近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

②學(xué)歷、學(xué)位證書;學(xué)歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省及以上教育主管部門出具)，國(境)外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

③專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(最高);符合應(yīng)聘崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證書。

④崗位要求的教學(xué)工作經(jīng)歷證明(聘用合同和社保繳費(fèi)憑證)。

⑤本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績的材料(限報(bào)5項(xiàng)，重點(diǎn)是《崗位信息表》中要求的骨干稱號等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效)，所提交的證書均應(yīng)在有效期以內(nèi)。

⑥能代表本人的本學(xué)科教科研最高成果的論文、論著，限5篇，其中發(fā)表的論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發(fā)表的論文，同時(shí)提供該論文的期刊查詢及論文檢索材料，獲獎(jiǎng)?wù)撐捻殲閰^(qū)(縣)級及以上教育(教研)主管部門組織的一等獎(jiǎng)及以上論文;本人本學(xué)科講座、公開課、示范課材料，須為區(qū)(縣)級及以上，限5件;主持或作為核心組成員前五名參與設(shè)區(qū)市及以上課題研究工作，提交材料包括立項(xiàng)及結(jié)題證書，研究成果等，限5件;本人參加區(qū)(縣)級及以上教育(教研)主管部門組織的學(xué)科教學(xué)競賽獲一等獎(jiǎng)及以上材料，限5件;指導(dǎo)學(xué)生參加設(shè)區(qū)市教育主管部門組織的本學(xué)科競賽材料，限5件。

⑦打印后本人手寫簽字確認(rèn)的《南京市建鄴區(qū)教育局所屬南京師范大學(xué)附屬中學(xué)棟梁學(xué)校2025年公開招聘高層次人才應(yīng)聘人員承諾書》(附件3)。

(3)有關(guān)要求

①所學(xué)專業(yè)須符合所報(bào)學(xué)科要求;

②現(xiàn)任教學(xué)段、學(xué)科與應(yīng)聘學(xué)段、學(xué)科一致;

③骨干教師學(xué)科類別及競賽學(xué)科須和報(bào)考學(xué)段、學(xué)科一致;

④如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，所有報(bào)名材料均須上傳原件的掃描件。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

2.資格初審

建鄴區(qū)教育局是資格審查的主體，根據(jù)設(shè)置的招聘條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：2025年6月10日9：00至6月17日17：00(節(jié)假日除外)。

陳述申辯時(shí)間：2025年6月10日至6月18日，9：00-12：00、14：00-17：00(節(jié)假日除外)。

對資格初審異議的處理時(shí)間：2025年6月10日至6月19日，9：00-12：00(節(jié)假日除外)。

(二)信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交信息后須及時(shí)到報(bào)名平臺查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時(shí)陳述申辯(聯(lián)系方式見招聘咨詢電話)。

(三)繳費(fèi)確認(rèn)

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，須于2025年6月19日18:00前在報(bào)名平臺通過微信支付的方式繳納報(bào)名考試費(fèi)人民幣90元(蘇價(jià)費(fèi)函〔2003〕91號)。通過初審并完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。未按規(guī)定時(shí)間在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳材料及照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

(四)開考比例

本次招聘所有崗位均須具備中小學(xué)高級教師及以上專業(yè)技術(shù)資格，不設(shè)開考比例。

(五)考試方式和實(shí)施辦法

本次招聘采取教學(xué)實(shí)績成果評分和面試相結(jié)合的方式。

1.教學(xué)實(shí)績成果評分。南京市建鄴區(qū)教育局組織專家對資格初審合格人員報(bào)名提交的教學(xué)實(shí)績成果(含骨干教師稱號、綜合表彰、論文論著、科研課題、學(xué)科競賽等)進(jìn)行綜合評分。教學(xué)實(shí)績成果評分總分為100分，合格線為70分。

應(yīng)聘人員可于2025年6月23日，憑本人報(bào)名時(shí)使用的賬號和密碼，登錄報(bào)名平臺查詢教學(xué)實(shí)績成果評分成績并打印。

2.面試。面試人選在教學(xué)實(shí)績成果評分合格者中，從高分到低分，按本次招聘崗位數(shù)的1:3比例確定，教學(xué)實(shí)績成果評分合格人選不足3人的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。

(1)資格復(fù)審。面試前，南京市建鄴區(qū)教育局負(fù)責(zé)對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須本人攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有材料的原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的教學(xué)實(shí)績成果評分合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選，應(yīng)聘人員應(yīng)在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便建鄴區(qū)教育局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審后當(dāng)場將原件返還，復(fù)印件(或掃描件)留存，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單將在建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(2)面試。面試由建鄴區(qū)教育局按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實(shí)施。面試主要考核應(yīng)聘者的教育理念及課堂教學(xué)能力，面試具體形式和成績計(jì)算方式詳見崗位信息表，每項(xiàng)考試總分均為100分，每項(xiàng)考試的合格線均為80分。面試成績當(dāng)場告知考生并于次工作日在建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

參加面試人員需繳面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，于面試前另行通知。

3.總成績計(jì)算。按教學(xué)實(shí)績成果評分成績占30%(四舍五入保留兩位小數(shù))，面試成績占70%(四舍五入保留兩位小數(shù))，計(jì)算總成績。

(六)體檢、考察

1.體檢：考試結(jié)束后在考試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，面試成績?nèi)韵嗤模赡暇┦薪ㄠ拝^(qū)教育局組織加試。有工作單位的人員還須提供單位同意報(bào)考的證明，如未在建鄴區(qū)教育局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者，取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。根據(jù)相關(guān)要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴(yán)重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

(七)公示、聘用

南京市建鄴區(qū)教育局根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門的規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與用人單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在用人單位最低服務(wù)3年(含試用期)(招聘崗位另行約定其他服務(wù)期限要求的除外)。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由南京市建鄴區(qū)教育局報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

(八)相關(guān)待遇

按照《關(guān)于印發(fā)南京市建鄴區(qū)高層次教育人才引進(jìn)辦法(試行)的通知》執(zhí)行。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、招聘咨詢與監(jiān)督

(一)招聘咨詢

詳見《崗位信息表》招聘單位網(wǎng)站和咨詢電話。

(二)招聘監(jiān)督

南京市建鄴區(qū)教育局人事科：025-87778244

南京市建鄴區(qū)教育局綜合科：025-87778270

南京市建鄴區(qū)教育局

2025年6月6日

原文標(biāo)題：南京市建鄴區(qū)教育局所屬南京師范大學(xué)附屬中學(xué)棟梁學(xué)校2025年公開招聘高層次人才公告

文章來源：https://www.njjy.gov.cn/cszwgk/zdgk/202506/t20250606_5579561.html

推薦閱讀：

江蘇南京建鄴區(qū)教育局