2025山東濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進教師10名公告

2025-05-28 09:35:33 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開引進急需緊缺教育人才崗位表.pdf

附件2：濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開引進急需緊缺教育人才報名表.docx

附件3：濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開引進急需緊缺教育人才信息匯總表.xlsx

為大力實施教育強區(qū)戰(zhàn)略，打造高品質(zhì)的歷城教育，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開引進急需緊缺教育人才有關事項公告如下：

一、應聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

(四)從教以來年度考核結果沒有基本合格及以下檔次，無違反師德師風行為。

(五)具有招聘崗位所需的其他條件。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

濟南市各級各類事業(yè)單位在編人員不在本次引進范圍。

二、引進計劃

計劃引進急需緊缺教育人才10名(崗位計劃及具體要求詳見附件1)。

三、引進的具體條件

應聘人員在滿足應聘基本條件的基礎上，還需滿足下列具體條件。

(一)優(yōu)秀校長還需具備以下條件：

1.具有相應教師資格證書。

2.具有中小學校長任職資格證書。

3.高中、初中、小學校長崗位累計任職滿5年，50周歲以下(1974年6月以后出生，特別優(yōu)秀者可適當放寬)，具備中小學高級教師專業(yè)技術職務資格。

4.具有較強的名校創(chuàng)建意識，扎實推進素質(zhì)教育，治學嚴謹，能夠引領教師專業(yè)成長。曾任職學校具有良好的辦學風格和育人文化，在地市級及以上有較大影響。任職期間，學校曾獲得地市級及以上教育行政部門的表揚。

5.具有較強的教育科研能力和科研組織管理能力。近3年內(nèi)，本人曾擔任地市級及以上科研課題研究項目負責人。

6.教育管理能力強，獲得地市級及以上教育系統(tǒng)名校長稱號(含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設工程人選)。

(二)優(yōu)秀教師還需具備以下條件：

1.具有相應教師資格證書。

2.中小學教師45周歲以下(1979年6月以后出生)，具備中小學一級教師及以上專業(yè)技術職務資格。

3.具有先進的教育教學理念，教學成績優(yōu)秀，獲得過地市級及以上優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者)、名師(含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設工程人選)、學科帶頭人、教學能手、學科中心組成員、優(yōu)質(zhì)課一等獎、教師技能大賽一等獎、教學成果獎、教學質(zhì)量獎等。

(三)優(yōu)秀科研員還需具備以下條件：

1.高中階段參加全國學科奧賽，獲得一等獎及以上獎次。

2.年齡40周歲以下(1984年6月以后出生)。

3.具有較強的競賽解題能力或實踐操作能力;具有較強的團隊意識和管理能力。

4.具有先進的教育教學理念，豐富的奧賽學習和教育經(jīng)歷，業(yè)績突出。

四、報名和資格審核

(一)個人報名

報名時間：2025年6月4日9:00—6月13日16:00

初審時間：2025年6月14日9:00—6月20日16:00

登錄濟南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-歷城教育(http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/)查看引進公告，下載《濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開引進急需緊缺教育人才報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，按要求規(guī)范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，本人在指定位置簽字確認，內(nèi)容要真實準確。應聘人員將報名審查所需材料壓縮成一個文件，以“崗位+姓名”命名，發(fā)送至jnslcqjyjrsk@jn.shandong.cn郵箱進行報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，填報的姓名與參加考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。發(fā)送郵件后，請應聘人員撥打熱線電話0531-88115030確認。

報名須提供以下材料(1-8項材料掃描為一個PDF格式文件)：

1.公告附件2《報名表》。

2.本人有效身份證(正反面)。

3.學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證書。

4.相應教師資格證書。

5.專業(yè)技術職務資格證書。

6.符合引進條件且能夠證明自己教育教學能力的榮譽證書及佐證材料。

7.自薦信(2000字以內(nèi))。

8.校長另需提供校長任職資格證、能夠證明自己辦學能力水平的佐證材料、所任職學校近3年取得的成績總結。

9.填報附件3《濟南市歷城區(qū)引進急需緊缺教育人才信息匯總表》(Excel表格電子版，不用打印掃描)。

10.在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明(按時出具同意應聘證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，也可在考察體檢階段前提供)，未如期提交，視為放棄。

上述材料應當真實、準確、完整。應聘人員提供虛假報考申請材料，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取引進資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

報名結束后，應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃的情況，通過濟南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-歷城教育(http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/)公布。

取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請報名人員關注公告并保持通訊暢通。

(二)審核

1.初審。濟南市歷城區(qū)教育和體育局組織專人對應聘人員提交的材料進行初審，初審結果，將電話通知本人。

2.復審。應聘人員攜帶報名材料的原件和復印件，按通知要求在規(guī)定的時間和地點進行復審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進資格。為復審合格者發(fā)放《面試通知書》。

五、考試

考試分面試和筆試。

(一)面試

引進優(yōu)秀校長、優(yōu)秀科研員的面試以答辯的方式進行，引進優(yōu)秀教師的面試以試講方式進行。面試主要考察應聘人員的辦學理念、教育管理成效、個人專業(yè)優(yōu)勢，組織課程實施、管理和輔導學生等方面的能力。面試成績現(xiàn)場公布，設定最低合格分數(shù)線80分，低于80分的不參加筆試。

(二)筆試

筆試內(nèi)容包括教育理論、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識、學校管理等教育基礎性知識和綜合寫作。筆試設定最低合格分數(shù)線60分，低于60分的不得進入體檢考察范圍。

考試成績均采取百分制計分。按照面試占60%、筆試占40%的比例計算總成績，所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)各崗位考試總成績由高分到低分，按照不高于引進崗位計劃1：2的比例確定進入考察體檢范圍人選。應聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定。如果面試成績也相同則重新組織面試。

六、考察和體檢

考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。招聘事業(yè)單位主管部門可結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

(一)考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行再次復審。實行教職員工準入查詢制度。根據(jù)《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關文件規(guī)定情形的，不得聘用。根據(jù)干部人事檔案管理相關政策規(guī)定，對應聘人員的人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要進行核查，問題未查清或未處理到位的，不辦理聘用手續(xù);檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。招聘單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結論。

(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

七、聘用

擬引進急需緊缺教育人才名單在濟南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-歷城教育(http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/)公示5個工作日。公示期滿無異議的擬引進人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進急需緊缺教育人才服務期不少于5年。

八、待遇

1.引進急需緊缺教育人才的工資待遇按事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，經(jīng)認定為濟南市D類人才及以上的，按有關政策享受子女入學、住房保障等相關人才待遇。

2.為特別優(yōu)秀者提供90-140平方米的工作住房。

3.設立人才支持項目經(jīng)費，將引進人才納入名師工作室、優(yōu)秀管理者工程，享受名師、名校長的專項科研津貼。屬校級干部的按中小學校長職級制改革的相關規(guī)定執(zhí)行。

4.引進急需緊缺教育人才在聘期內(nèi)有下列行為的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補貼及扶持資金，并依法依規(guī)追究其相應責任。

(1)嚴重違規(guī)或違法行為;

(2)弄虛作假騙取優(yōu)惠政策;

(3)不能按合同履行崗位職責;

(4)不滿5年調(diào)離歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)。

以上待遇在實施中若與相關部門新出臺文件規(guī)定不一致，按照新文件執(zhí)行。

九、紀律與監(jiān)督

引進急需緊缺教育人才實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在引進過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處、堅決糾正;對違反紀律的應聘人員，取消聘用資格;對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。