2025云南昆明市富民縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀教師引進6名公告

2025-04-16 16:25:24 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：昆明市富民縣教體系統(tǒng)2025年優(yōu)秀教師引進崗位計劃表

附件2：昆明市富民縣教體系統(tǒng)2025年優(yōu)秀教師引進報名表

附件3：昆明市富民縣教體系統(tǒng)2025年優(yōu)秀教師引進誠信承諾書

附件4：昆明市富民縣教體系統(tǒng)2025年優(yōu)秀教師引進資格審核材料清單

為優(yōu)化教體系統(tǒng)人力資源配置，促進我縣教育事業(yè)持續(xù)、健康、均衡、高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向富民縣外引進中學(xué)教師6人，特將有關(guān)事項公告如下：

一、情況簡介

(一)富民縣簡介

富民縣位于昆明市西北部，素有“滇北鎖鑰”之稱，環(huán)境、氣候、資源得天獨厚�？h域面積993平方公里，轄5鎮(zhèn)2街道，共有漢、彝、苗、回、白等34個民族，常住人口15.3萬人。縣城距昆明主城19公里，武昆高速、武倘尋高速、昆倘高速和G108國道、轎子山旅游專線穿境而過，形成“兩橫、四縱”的干線格局，交通便捷，屬昆明“半小時經(jīng)濟圈”。先后獲得國家科技進步先進縣、全國農(nóng)業(yè)科技現(xiàn)代先行縣、全國民族團結(jié)進步示范縣、國家園林縣城、國家衛(wèi)生縣城、云南省縣域經(jīng)濟發(fā)展先行縣、云南省生態(tài)文明縣等稱號。

(二)昆一中富民學(xué)校(富民縣第一中學(xué))簡介

富民縣第一中學(xué)創(chuàng)辦于1944年，八十年來，聚英哺萃，服務(wù)桑梓。2020年10月富民縣人民政府與昆一中簽訂《委托管理協(xié)議書》，于2020年11月掛牌成立昆一中富民學(xué)校(富民縣第一中學(xué))，2022年10月學(xué)校與云南大學(xué)簽訂幫扶合作協(xié)議，實現(xiàn)云南大學(xué)星耀學(xué)校優(yōu)質(zhì)教育資源輸入，云南大學(xué)和昆一中強強優(yōu)質(zhì)資源的覆蓋為學(xué)校發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。2023年11月評為云南省一級三等普通高中。

學(xué)�，F(xiàn)占地面積130.5畝，建筑面積53157.37平方，活動場地面積29110平方，綠地面積19730平方。學(xué)�，F(xiàn)有46個教學(xué)班，在校學(xué)生2189人。學(xué)校師資力量雄厚，擁有一支朝氣蓬勃、銳意進取、開拓創(chuàng)新、無私奉獻的優(yōu)秀教師隊伍�，F(xiàn)有專任教師189人，其中有省級、市級優(yōu)秀(骨干)教師65人。

校內(nèi)有歷史悠久的文廟院落，史稱“黌學(xué)”，距今300余年，學(xué)校挖掘“黌學(xué)”資源，創(chuàng)辦“黌學(xué)講壇”，發(fā)揚“黌學(xué)”精神，打造“黌學(xué)”文化品牌。以“培育英賢”為宗旨，以“以人為本，為每個生命的精彩奠基”為辦學(xué)理念。秉承“敬人、律己、博學(xué)、厲行”的校訓(xùn)，堅持立德樹人根本任務(wù)。

學(xué)�，F(xiàn)為全國青少年校園足球特色學(xué)校、云南省民族團結(jié)教育示范校、云南大學(xué)優(yōu)質(zhì)生源基地、云南師范大學(xué)教學(xué)研究與實習(xí)基地、昆明市傳統(tǒng)體育運動網(wǎng)點學(xué)校、昆明市青少年文學(xué)藝術(shù)人才培養(yǎng)基地、昆明市文明校園、省級園林單位，連續(xù)四年榮獲富民縣教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀學(xué)校。

(三)富民縣永定中學(xué)簡介

富民縣永定中學(xué)位于縣城舊縣路，始建于1975年，2017年搬遷至新校區(qū)，學(xué)校占地227畝，總建筑面積14.7萬平方米，斥資6.5億元建成。學(xué)�，F(xiàn)有63個教學(xué)班，學(xué)生3257人，教職工211人，其中高級教師111人，占教師總數(shù)的52.6%;一級教師85人，占教師總數(shù)的40.3%;初級教師15人，占教師總數(shù)的7.1%。市級學(xué)科帶頭人和骨干教師7人，縣級學(xué)科帶頭人和骨干教師42人。

學(xué)校堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，深入貫徹落實國家、省、市、縣教育工作會議精神，圍繞“以師生發(fā)展為本，創(chuàng)辦管理高效、內(nèi)涵豐富、多元發(fā)展的一流學(xué)校”辦學(xué)目標(biāo)，“三年上臺階，五年樹品牌，八年成名校”的發(fā)展思路，踐行“健康成長，正心成人，多元成才，為學(xué)生的幸福人生奠基”的辦學(xué)理念，以“八項行動”為抓手，堅持以問題為導(dǎo)向，聚焦黨建引領(lǐng)、強化隊伍建設(shè)、抓實精細管理、打造高效課堂、開展激情教育、筑牢安全防線等工作重點，全面吹響學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展沖鋒號。

二、引進崗位及人數(shù)

中學(xué)教師6人，其中昆一中富民學(xué)校(富民縣第一中學(xué))1人，富民縣永定中學(xué)5人(崗位及人數(shù)詳見附件1)。

三、引進范圍、對象及條件

(一)引進范圍、對象

面向富民縣外引進下列四類人員：

A類：正高級職稱的教師、省級特級教師;

B類：省級名師、名校長、名班主任、省級學(xué)科帶頭人、骨干教師或獲得省級有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師;

C類：州(市)級名師、名校長、名班主任、州(市)級學(xué)科帶頭人、骨干教師或獲得州(市)有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員稱號的教師;

D類：教育部直屬師范院校、“雙一流”高校本科及以上畢業(yè)，國內(nèi)外全日制碩士研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)，在工作縣(區(qū))教學(xué)成績優(yōu)秀的中學(xué)教師(需具有高中教師資格證、所教學(xué)科近三年教學(xué)成績在工作縣區(qū)平均分以上);在工作縣(區(qū))教學(xué)成績優(yōu)秀的中學(xué)教師(需具有高中教師資格證、所教學(xué)科近三年教學(xué)成績在工作縣區(qū)同學(xué)科中每年排名前三)。

(二)引進的條件

1.需是公辦基礎(chǔ)教育學(xué)校在職在編，且有三年及以上工作經(jīng)歷的教師;

2.符合《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國教師資格條例》規(guī)定;

3.熟悉黨的教育方針和政策，具有較高的思想政治素質(zhì)，思想品德好，遵守國家法律法規(guī);

4.熱愛教育事業(yè)，具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、教育科研能力和較強的決策能力、組織管理能力和語言表達能力;

5.遵紀(jì)守法，清正廉潔，未受黨紀(jì)政務(wù)處分，為人師表，具有團結(jié)協(xié)作精神和改革創(chuàng)新精神;

6.A類優(yōu)秀教師需50周歲以下，B、C、D類優(yōu)秀教師需45周歲以下;

7.A、B、C類急需緊缺優(yōu)秀教師可適當(dāng)放寬條件。

四、引進程序和時間安排

(一)報名

1.報名時間：

公告發(fā)布—2025年5月6日，逾期不再受理。

2.報名方式：

網(wǎng)絡(luò)報名：將報名所需材料發(fā)送到指定郵箱fmxjyjrsk@163.com)，并電話告知。聯(lián)系人：付老師、邵老師，電話：0871-68811053。

3.報名人員需提供以下材料：

(1)《昆明市富民縣教體系統(tǒng)2025年優(yōu)秀教師引進報名表》1份(附件2);

(2)引進層次證明材料(A、B、C、D四類);

(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、職稱證、教學(xué)業(yè)績證明材料(近三年所教學(xué)科教學(xué)成績在工作縣(區(qū))排名情況，需工作單位和主管部門簽章)、教科研業(yè)績證明材料、個人獲縣級以上黨委政府或教育主管部門榮譽稱號及表彰獎勵證明材料、昆明市富民縣教體系統(tǒng)2025年優(yōu)秀教師引進誠信承諾書等證明材料;

(4)報名人員提供以上材料掃描件1份，近期免冠一寸彩色證件電子照片1張，按附件4整理打包。

4.注意事項：

(1)對自己所提供的所有材料真實性負責(zé)。報名人員提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假信息或不符合引進條件者，一經(jīng)查實，取消考試資格。

(2)報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，并保持通信暢通。在引進過程中如因電話號碼變更或填寫錯誤等情況，無法聯(lián)系的，相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。

(二)資格審查

1.報名資格初審。由用人單位依據(jù)報名人員報名材料電子版進行資格初審，符合條件的人員進入資格復(fù)審及面試。

2.資格復(fù)審。面試開始前，由富民縣教育體育局、富民縣人力資源和社會保障局、用人單位對初步人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員全部進入面試。

3.資格復(fù)審及面試時間、地點另行通知，提供報名所需材料原件進行資格復(fù)審。

(三)面試

1.發(fā)布面試時間和地點。

2.A類、B類教師引進的面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，依據(jù)履行職責(zé)所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、教育科研能力、決策能力、組織管理能力和語言表達能力組織面談，根據(jù)面談情況量化評分。面談時間20分鐘。

C類、D類教師引進的面試采取結(jié)構(gòu)化面談+模擬課堂的方式進行，依據(jù)專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)能力、表達能力、個人素質(zhì)綜合量化評分。模擬課堂時間15分鐘，面談5分鐘。

面試滿分為100分，統(tǒng)一劃定70分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若面試者的面試成績達不到70分，視為該面試者在該崗位的成績不合格，不再進入后續(xù)的引進環(huán)節(jié)。

3.面試成績將在云南考試招聘網(wǎng)、富民縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日，應(yīng)聘者可在以上網(wǎng)站相關(guān)欄目查詢。

4.確定初步人選。

公示無異議的，按照A類、B類、C類、D類的先后順序，再根據(jù)同類同崗位報名人員面試量化評分從高到低按1:1的比例確定崗位計劃初步人選。

(四)體檢

1.通過面試確定的初步人選進入體檢。體檢人員由富民縣教育體育局組織到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有關(guān)費用由參加體檢人員自理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

2.體檢合格的人員進入考察，體檢不合格的取消其擬引進資格，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補。

(五)組織考察

1.應(yīng)聘人員所在單位同意考察的，成立由人社、主管部門及用人單位組成的考察組，通過核查擬引進人員干部人事檔案，到應(yīng)聘人員工作單位實地考察的方式進行，對擬引進人員身份及個人德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進行考察，形成書面考察報告。

2.考察期間，聯(lián)動相關(guān)部門對相關(guān)人員進行是否有違法亂紀(jì)和受處分情況進行審查。

3.考察合格的確定為擬引進人員，考察不合格的取消其引進資格，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補。

(六)確定引進人員

擬引進人員經(jīng)富民縣教體系統(tǒng)2025年優(yōu)秀教師引進工作專題會議研究認定后，報縣政府黨組會議研究同意確定為引進人員。

(七)公示聘用

引進人員名單將在云南考試招聘網(wǎng)、富民縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。

(八)辦理調(diào)動手續(xù)

公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。

五、保障措施

凡引進的優(yōu)秀教師簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制內(nèi)按照在職在編事業(yè)同等級別人員進行管理，工資待遇按照在職在編同等級別教師執(zhí)行，同時，實行優(yōu)秀教師引進安家費、購房或租房補助等制度。

(一)安家費

1.符合A類優(yōu)秀教師標(biāo)準(zhǔn)的，可享受100000元安家費;

2.符合B類優(yōu)秀教師標(biāo)準(zhǔn)的，可享受80000元安家費;

3.符合C類優(yōu)秀教師標(biāo)準(zhǔn)的，可享受60000元安家費;

4.符合D類優(yōu)秀教師標(biāo)準(zhǔn)的，可享受40000元安家費;

引進的優(yōu)秀教師在簽訂事業(yè)單位聘用合同，在試用期滿考核合格后一次性發(fā)放。安家費由縣級財政保障。

(二)購房或租房補助

1.符合A類優(yōu)秀教師標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購房的可享受1000元/月購房補助，租房的可享受1000元/月租房補助;

2.符合B類優(yōu)秀教師標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購房的可享受800元/月購房補助，租房的可享受800元/月租房補助;

3.符合C類優(yōu)秀教師標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購房的可享受600元/月購房補助，租房的可享受600元/月租房補助;

4.符合D類優(yōu)秀教師標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購房的可享受500元/月購房補助，租房的可享受500元/月租房補助。

購房或租房補助根據(jù)引進優(yōu)秀教師引入后在富民購房或租房的實際情況由縣教體局核實發(fā)放(提供在富民購房或租房證明)，二者擇其一。引進的優(yōu)秀教師按學(xué)年進行履職考核，考核合格的，一次性發(fā)放本年度購房或租房補助;考核不合格的，停發(fā)本年度購房或租房補助。購房或租房補助發(fā)放期限5年，補助資金由縣級財政予以保障。

(三)家屬隨調(diào)隨遷

引進優(yōu)秀教師配偶愿意到富民縣工作的，優(yōu)先安排同等性質(zhì)工作崗位;配偶無工作的，積極推薦就業(yè);戶口隨遷按有關(guān)規(guī)定辦理。

(四)子女就學(xué)待遇

被引進優(yōu)秀教師的子女需轉(zhuǎn)入我縣公辦中小學(xué)校(幼兒園)入學(xué)入托的，由縣教育體育局優(yōu)先安排。

(五)就醫(yī)綠色通道

引進優(yōu)秀教師在我縣公辦醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，可享受綠色通道。

六、管理與考核

(一)引進的優(yōu)秀教師，試用期為一年，在試用期內(nèi)，經(jīng)用人單位考核合格的，方可繼續(xù)享受優(yōu)秀教師引進待遇。

(二)引進的優(yōu)秀教師與用人單位首次簽訂5年的聘用合同，方可享受優(yōu)秀教師引進待遇。

(三)引進的優(yōu)秀教師若服務(wù)期限未滿而中途單方解除聘用合同或調(diào)離本縣者，依法清退安家費和購房或租房補助，并按合同約定辦理辭退手續(xù)。

(四)由用人單位負責(zé)按年度對引進的優(yōu)秀教師進行考核。年度考核不合格者，不再享受當(dāng)年相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇，連續(xù)兩年考核不合格者，解除聘用合同。

(五)有下列情形之一者，取消優(yōu)秀教師引進資格，并追回已享受的相關(guān)優(yōu)秀教師引進待遇。