2025湖南永州市冷水灘區(qū)引進急需緊缺專業(yè)人才76名公告（教師崗24）

2025-03-18 14:55:12 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：永州市冷水灘區(qū)2025年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄;

附件2：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄;

為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強干部人才戰(zhàn)略儲備，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，擬面向社會引進一批急需緊缺專業(yè)人才，為全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍和對象

(一)區(qū)直事業(yè)單位專業(yè)人才。引進人員一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

(二)教育系統(tǒng)急需專業(yè)人才。引進教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才，重點引進初、高中緊缺學(xué)科教師。

(三)醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)急需專業(yè)人才。重點引進城區(qū)醫(yī)院結(jié)構(gòu)性缺失專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生人員。

報考人員的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，其取得時間截止到2025年7月31日。

二、引進計劃和數(shù)量

本次引進機關(guān)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才共設(shè)置60個崗位，需求76人，詳見《永州市冷水灘區(qū)2025年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》(附件1)。

三、引進資格條件

(一)報名人員應(yīng)具有下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的;

3.曾被開除公職、黨籍或?qū)W籍的;在校學(xué)習(xí)期間有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.個人征信情況異�；虮灰婪袨槭怕�(lián)合懲戒對象的;

6.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位人才引進、招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的;

7.已納入我區(qū)編制管理的或在我區(qū)機關(guān)和相關(guān)企事業(yè)單位辭職或被辭退未滿兩年的;

8.引進人員不得報考引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

9.其他不符合報考資格條件的情形。

四、引進程序和方法

按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查。

1.網(wǎng)上報名�？忌氃�2025年3月20日上午8:00至3月26日下午5：00登錄人事招聘服務(wù)平臺(www.jobgov.com)進行注冊報名，請考生認(rèn)真填報個人信息、崗位資格條件及其他相關(guān)信息，并對所填寫信息真實性負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報名成功后，無法修改個人信息和報考崗位信息。

2.資格審查。需求目錄中明確用人單位的崗位，由各用人單位進行資格審查，其他崗位由相應(yīng)主管部門進行資格審查。網(wǎng)上報名成功的考生需在集中面試前7天到冷水灘區(qū)政府進行現(xiàn)場資格審查(具體時間、地點另行通知)。資格審查時，需提供本人有效身份證、《報名表》、誠信承諾書以及引進職位資格條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、職稱或其它相關(guān)證書(明)的原件及復(fù)印件(委托他人代為資格審查，仍需提供上述材料，請報考人員提前做好準(zhǔn)備)。其中，有工作單位(指納入編制管理范疇或國有企業(yè)等)的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明(必須在資格審查時提供，逾期視為資格審查不合格)。相關(guān)資格證書取得時間截止到公告發(fā)布之日。專業(yè)審查參照《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合引進崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門提出意見，報區(qū)委人才辦審定。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假、檔案材料不全(或造假)等情況，均取消錄用資格。

(二)面試。面試在永州市冷水灘區(qū)舉行。面試采取試教(教育類)、實踐操作技能考核(醫(yī)衛(wèi)類)或結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，其中單個崗位實際參加面試人員超過50人，則需進行兩輪面試(一輪面試排名前30%進入下輪面試，面試成績以第二輪為準(zhǔn))。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)(其中實踐操作技能考核若考官低于7人則只取平均分)。面試具體時間和地點另行通知。

面試考核職位的開考比例除個別崗位明確5:1外，其他崗位開考比例均按3:1執(zhí)行。對資格審查后崗位人數(shù)未達到最低開考比例的，相應(yīng)核減招錄計劃。核減招錄計劃后仍未達到最低開考比例的職位，該崗位招錄計劃按1個進行招錄。教育類、醫(yī)衛(wèi)類崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成最低開考比例的有效競爭，其職位報考人員面試成績須分別不低于80分、75分。其他崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成最低開考比例的有效競爭，其職位報考人員面試成績排名須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本，考生低于60分不納入名次統(tǒng)計范圍)前50%，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

(三)體檢。體檢工作由區(qū)委人才辦統(tǒng)一組織。根據(jù)面試成績按崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并將毒品尿液(毛發(fā))檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員不合格。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(四)考察。體檢合格人員進入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。在考察起始至正式錄用期間，將對擬錄用人員人事檔案進行審查(依據(jù)中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作相關(guān)要求執(zhí)行)。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關(guān)的，不得確定為擬引進人才。

因體檢、考察不符合要求或自動放棄造成崗位計劃空缺的，經(jīng)用人單位申請，區(qū)委人才辦同意后，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。對無故放棄體檢或考察人員，將納入考生個人誠信檔案。

(五)公示聘用�？疾旌细竦臄M引進人才經(jīng)公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期6-12個月;對2025屆高校畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。公示期結(jié)束后，擬錄用人員須在15個工作日內(nèi)將其個人人事檔案轉(zhuǎn)至指定檔案保管單位，逾期不予錄用。所有聘用人員服務(wù)年限不低于五年。

五、政策待遇

機關(guān)事業(yè)單位引進的急需緊缺專業(yè)人才納入事業(yè)單位機構(gòu)編制管理，同時享受以下優(yōu)惠政策：

(一)工資待遇。按國家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。

(二)崗位聘用。對引進到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，可不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)(或管理職級)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)(或管理職級)職務(wù)工資待遇(原公務(wù)員行政級別可轉(zhuǎn)為事業(yè)單位對應(yīng)管理職級)。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

(三)購房保障。引進人才簽訂聘用(勞動)合同之后，在冷水灘城區(qū)購買商品住房方可申請購房補貼：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的，由區(qū)財政給予10萬元購房補貼;具有全日制碩士研究生或“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷，或副高級職稱的，由區(qū)財政給予5萬元的購房補貼。

(四)其他事項。引進人才的其他政策待遇依據(jù)相應(yīng)政策文件執(zhí)行。

對引進人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離冷水灘區(qū)工作的，需承擔(dān)違約責(zé)任，期間享受人才引進政策的各類補貼全額退回區(qū)財政。報考人員相關(guān)工作經(jīng)歷或資格條件，除公告中有明確時間截點外，其他均以公告發(fā)布之日為截止日期。相關(guān)資質(zhì)應(yīng)為國家行政機關(guān)(機構(gòu)，不含協(xié)會)頒發(fā)。教學(xué)經(jīng)歷年限按足年足月累計(含大四和研究生階段記入人事檔案的社會實踐)。本次招聘工作相關(guān)信息均在冷水灘區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.lst.gov.cn/)發(fā)布，考生在報考期間，應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保持通訊通暢。因本人原因錯過重要信息而影響錄用的，責(zé)任自負(fù)。本次人才引進不收取報名費，不安排、不委托、不授權(quán)任何機構(gòu)和個人舉辦各類培訓(xùn)。

未盡事宜(事項)，由中共冷水灘區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，特別重要的事項以補充公告為準(zhǔn)。

咨詢聯(lián)系電話：0746-8219930。

中共冷水灘區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年3月17日

原文標(biāo)題：永州市冷水灘區(qū)2025年引進急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.lst.gov.cn/lstzzb/0300/202503/2d9b91d8f7094be690b36e890d66f005.shtml

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責(zé)任編輯：zhangxin29