2025年河南南陽方城縣高中階段教師招聘36名公告

2025-03-14 09:29:59 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第 6 號令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55 號)精神，結(jié)合全縣高中教學工作需求，決定通過走進高校引進人才的辦法面向社會公開招聘高中階段教師 36 名。具體公告如下：

一、招聘原則及辦法

(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)實行考試和考察相結(jié)合的辦法，根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及對象

見職位表(附件 1)。

三、招聘崗位及數(shù)量

見職位表(附件 1)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

4.具有正常履職所需的身體條件。

(二)年齡、學歷、專業(yè)、教師資格條件

見職位表(附件 1)。

(三)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.方城縣在崗教師、在方城縣服務(wù)的特崗教師;

5.近 5 年內(nèi)在各級招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)招聘流程

1.報名

(1)網(wǎng)上報名

自招聘公告發(fā)布之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員可將報名登記表的電子版發(fā)送至 fcjtj2008@163.com 郵箱內(nèi)。

(2)現(xiàn)場報名

2025年3月21日8：00—12：00在河南師范大學西校區(qū)致遠樓一樓大廳進行現(xiàn)場報名，并確認資格。

2.資格審查

資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進行，所有報名應(yīng)聘者本人須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行資格審查，未在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場進行資格審查者視為自動放棄報考�？忌杼峁�

(1)個人簡歷、身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表及就業(yè)協(xié)議書等證件原件及復(fù)印件各 1 份，報名登記表一式 2 份。研究生學歷需提供本科畢業(yè)證、學位證和教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件。

(2)2025 年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人有效身份證、學生證原件及復(fù)印件，學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》，所在院校出具的注明有在讀學歷層次、所學專業(yè)、能否按時畢業(yè)等內(nèi)容的證明。

(3)學歷為本科的應(yīng)聘者需提供高招錄取時“錄檢表”(即普通高校招生錄取名冊)復(fù)印件并加蓋畢業(yè)(學習)院校公章。

3.相關(guān)要求

(1)每人限報一個崗位，多報者無效。同意調(diào)劑崗位的應(yīng)聘者須在報名登記表中相應(yīng)欄內(nèi)注明調(diào)劑意向。

(2)資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其招聘資格。

(3)加分條件：根據(jù)國家和河南省有關(guān)規(guī)定，參加南陽市“大學生村干部”計劃，服務(wù)期滿且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的>;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學取得學歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應(yīng)學歷的退役士兵)，筆試原始成績加 10 分。符合多個加分條件的，不重復(fù)加分。退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

(二)考試

1.面試

(1)面試滿分為 100 分，按 60%計入考試總成績。面試形式為指定教材試講，每人備課時間為 15 分鐘，試講時間不超過15 分鐘。

(2)試講內(nèi)容為我縣高中二年級秋期使用教材，專業(yè)課為中等職業(yè)學校指定教材(見附件 4)。面試主要考察應(yīng)聘者的學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

(3)面試時間及地點另行通知。

2.筆試

(1)筆試人員確定：面試成績達到 60 分及以上者方可進入筆試，按招聘職位數(shù) l:5 的比例從高分到低分依次確定參加筆試人員，若最后一名面試人員成績并列，一并進入筆試。若參加筆試人數(shù)達不到招聘職位的 1:5 但超過 1:1 的按實際人數(shù)參加筆試;參加筆試人數(shù)等于或小于招聘職位數(shù)，不再參加筆試，直接進入體檢程序。

(2)筆試內(nèi)容為教育理論。筆試原始成績滿分 100 分，對符合加分條件的考生，經(jīng)有關(guān)部門審核后，憑出具的證明材料，筆試原始成績加 10 分。筆試成績按 40%計入考試總成績，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

(3)筆試時間及地點另行通知。

筆試成績=筆試原始成績+加分考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%

(三)簽訂擬聘用協(xié)議

根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位 1：1 的比例，從高分到低分依次確定擬聘用人員，招聘學校與其簽訂擬聘用協(xié)議。擬聘用人員按照《河南省方城縣 2025 年公開招聘高中階段教師工作實施方案》規(guī)定要求，進行資格復(fù)審、體檢、考察等程序。

六、待遇

(一)本次招聘的人員納入編制管理，按規(guī)定實行試用期制

度，簽訂聘用合同。

(二)優(yōu)惠政策

1.按照《中共方城縣委、方城縣人民政府關(guān)于實施“兩個集中”加快方城教育高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》(方發(fā)〔2023〕5 號)

有關(guān)規(guī)定，對符合條件且簽訂 5 年以上正式勞動合同的畢業(yè)生給予政策優(yōu)惠。對“985”院校本科一批次及以上學歷畢業(yè)生(研究生要求本科起點)一次性發(fā)放生活補貼 20 萬元，對“211”院校本科一批次及以上學歷畢業(yè)生(研究生要求本科起點)一次性發(fā)放生活補貼 15 萬元，對“一流大學建設(shè)高校”和“一流學科建設(shè)高校”相應(yīng)建設(shè)學科本科及以上學歷畢業(yè)生(研究生要求本科起點)一次性發(fā)放生活補貼 10 萬元。同時提供人才公寓或教師公寓。

2.按照《中共方城縣委辦公室、方城縣人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深入實施“諸葛英才計劃”加快新時代人才強縣建設(shè)的若干措施>的通知》(方辦〔2022〕38 號)有關(guān)規(guī)定，凡首次到我縣教育系統(tǒng)任教，年齡在 35 周歲以下且簽訂 3 年以上正式勞動合同的畢業(yè)生，學歷層次達到全日制“雙一流”高校碩士研究生、其它高校碩士研究生或“雙一流”高校本科畢業(yè)生，自入職后第二年年底，分別按照每年 18000 元、15000 元、12000 元的標準發(fā)放生活補貼，連續(xù)發(fā)放 3 年。同時符合以上兩類優(yōu)惠政策條件的應(yīng)聘者，可一并享受。

七、紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

(二)嚴肅工作紀律。在招聘教師工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘教師工作在方城縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)

導(dǎo)下進行。

咨詢電話(工作時段接聽)：

方城縣教育體育局劉持安 13613879235

方城縣第一高級中學張靜 13525155703

方城縣第五高級中學李效堂 15716632789

方城縣第三高級中學陳誠 13837786415

方城縣中等職業(yè)學校劉明鶴 13949356566