2025內(nèi)蒙古呼倫貝爾新巴爾虎右旗公辦幼兒園控制數(shù)人員教師招聘50名公告

2025-02-12 09:25:45 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：2025年新巴爾虎右旗公開(kāi)招聘公辦幼兒園控制數(shù)人員職位表

為進(jìn)一步優(yōu)化我旗幼兒教師隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我旗對(duì)幼兒園教職工的需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園控制數(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置

新巴爾虎右旗此次公開(kāi)招聘共設(shè)置12個(gè)崗位，招錄公辦幼兒園控制數(shù)人員50名，詳情見(jiàn)《2025年新巴爾虎右旗公開(kāi)招聘公辦幼兒園控制數(shù)人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。

二、報(bào)名條件及要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要;

5.應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1989年2月17日(不含)至2007年2月17日(含)期間出生;

6.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位列入編制或合同制工作人員的，須提交本人所在單位和上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明;

7.具有從事教育工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求;

8.具有本次《職位表》所規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件,所有應(yīng)聘人員須按下述要求取得相應(yīng)資格條件;

(1)留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《2025年新巴爾虎右旗公辦幼兒園控制數(shù)人員公開(kāi)招聘公告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》)和《職位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(一份)。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件(一份)。

(2)報(bào)考教師崗位的應(yīng)聘人員，暫未取得教師資格證，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，可以報(bào)名參加考試，應(yīng)聘人員須在辦理聘用手續(xù)一年內(nèi)取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證，不能如期取得的，將解除聘用合同。

(3)報(bào)考教師崗位的應(yīng)聘人員具有普通話(huà)水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)。

(4)其他資格證書(shū)在2025年2月17日(不含)前取得相應(yīng)的資格條件。

9.在新巴爾虎右旗境內(nèi)的公辦幼兒園、各中小學(xué)和青少年素質(zhì)教育發(fā)展中心工作連續(xù)滿(mǎn)1年且無(wú)間斷至今仍在崗的人員參加此次考試(出具公辦幼兒園、各中小學(xué)和青少年素質(zhì)教育發(fā)展中心開(kāi)具的聘用證明或勞動(dòng)合同)，不限專(zhuān)業(yè)、教師資格證類(lèi)別，年齡可放寬到45周歲，即1979年2月17日(不含)以后出生;報(bào)考教師崗位需具備國(guó)民序列專(zhuān)科及以上學(xué)歷、具有教師資格證及普通話(huà)水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，本次招聘不設(shè)最低開(kāi)考比例。對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)到1:10及以上的崗位進(jìn)行筆試。

報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日9時(shí)整-2月19日17時(shí)整。

報(bào)名網(wǎng)址：https://nmrsrc.ikaowu.com/exam/1838

2.應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交以下資料：

(1)招聘要求應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人自專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審查通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的要注明是否已過(guò)試用期或服務(wù)期。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證等與崗位設(shè)置條件相關(guān)的證書(shū)電子掃描件。

(3)應(yīng)聘人員須用二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)電子掃描件，且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

3.現(xiàn)任職于新巴爾虎右旗公辦幼兒園、各中小學(xué)或青少年素質(zhì)教育發(fā)展中心的應(yīng)聘人員，須提供所在公辦幼兒園、各中小學(xué)或青少年素質(zhì)教育發(fā)展中心開(kāi)具的聘用證明或勞動(dòng)合同電子掃描件。

4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，不得重復(fù)申報(bào)。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

6.《職位表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置及研招網(wǎng)最新專(zhuān)業(yè)目錄。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專(zhuān)業(yè)要求(提示：資格審核、考察等環(huán)節(jié)還要做深入、具體審查，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇應(yīng)聘崗位)。

7.應(yīng)聘人員對(duì)《職位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，可以通過(guò)《職位表》中的政策咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

8.本次考試不收取報(bào)名費(fèi)及其他任何費(fèi)用。

(二)資格初審

資格初審于2025年2月17日9時(shí)整-20日17時(shí)整在網(wǎng)上進(jìn)行，應(yīng)聘人員對(duì)自己的審核狀態(tài)要隨時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響本人參加招聘的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再改報(bào)其他崗位。

(三)筆試

招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)到1:10及以上的崗位，進(jìn)行筆試。

1.筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、筆試考場(chǎng)等以公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照、社保卡)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

2.筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，考試類(lèi)別為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))。考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。采用閉卷形式進(jìn)行，試卷為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，筆試需用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，否則按零分處理。

3.筆試滿(mǎn)分為300分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成百分制。

4.筆試結(jié)束后，設(shè)置筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為同一試題所有應(yīng)聘人員的平均分。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和筆試成績(jī)資格復(fù)審前在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站公布。

5.筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的依據(jù)。未達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。因末位筆試成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在資格初審(或筆試)后進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等內(nèi)容，在新巴爾虎右旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公告。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須按照資格復(fù)審?fù)ㄖ�，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知單》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理，取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

2.達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員在崗位資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額依次遞補(bǔ);未達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員在崗位資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，不進(jìn)行遞補(bǔ);若未進(jìn)行筆試的崗位資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.在招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼暢通。若出現(xiàn)24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的情況，視為自動(dòng)放棄。

(五)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試在資格復(fù)審后進(jìn)行。

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試對(duì)象：資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員。

2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體要求：

(1)專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn):應(yīng)聘人員詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知單》或?qū)I(yè)測(cè)試有關(guān)事宜公告。

(2)應(yīng)聘人員參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(含有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡等)、準(zhǔn)考證、專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知單，否則不準(zhǔn)參加考試。

(3)專(zhuān)業(yè)測(cè)試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)崗位不同采取試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、綜合素質(zhì)測(cè)試等方式進(jìn)行。滿(mǎn)分為100分。

教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取“試講+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+綜合素質(zhì)測(cè)試”的形式，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試包括彈唱、美術(shù)兩項(xiàng);試講環(huán)節(jié)備課30分鐘，試講+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(彈唱)+綜合素質(zhì)測(cè)試共15分鐘;專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(美術(shù))由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)命題，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一進(jìn)行繪畫(huà)，時(shí)間為10分鐘;專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分為100分，其中試講40分、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試40分、綜合素質(zhì)測(cè)試20分。財(cái)務(wù)、安保、衛(wèi)生保健崗位等管理崗位采取綜合素質(zhì)測(cè)試形式，時(shí)間為10分鐘，測(cè)試重點(diǎn)為崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

(4)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)的計(jì)算方法：應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。

(5)專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為本人所在專(zhuān)業(yè)測(cè)試考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)所有專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分，無(wú)法計(jì)算平均分的，須達(dá)到事先設(shè)定的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(6)按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)谛掳蜖柣⒂移烊嗣裾T(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，教師崗位并列人員按照試講成績(jī)高者為準(zhǔn)，試講成績(jī)相同者，再另行加試綜合素質(zhì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;其他崗位并列人員再另行加試綜合素質(zhì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

四、體檢與考察

體檢與考察在專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)公示結(jié)束后進(jìn)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求在新巴爾虎右旗政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布。

(一)體檢要求。體檢須在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。出現(xiàn)空崗的按照該崗位應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢結(jié)果在新巴爾虎右旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(二)考察要求。考察工作在體檢公示結(jié)束后進(jìn)行�？疾鞂�(duì)象為體檢合格的擬聘用人員�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格地?fù)踉陂T(mén)外。

考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同擬聘人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

五、公示

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果等確定擬聘用人員，體檢和考察合格的應(yīng)聘人員在新巴爾虎右旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名，并實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

(一)公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)旗人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案，與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)擬聘人員不納入新巴爾虎右旗事業(yè)編制管理，在新巴爾虎右旗公辦幼兒園在崗期間，依法保障幼兒園控制數(shù)人員同工同酬、同等待遇。(除國(guó)家規(guī)定不能擴(kuò)大范圍的津貼補(bǔ)貼。)并按照國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)聘用單位及主管部門(mén)考核合格的人員，予以正式聘用，報(bào)旗人力資源和社會(huì)保障局備案，不合格的人員取消聘用資格。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

2.試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

3.在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(四)被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

(五)辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充招聘，補(bǔ)充招聘方案另行研究制定。

(六)被聘用人員參加崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作能力。

(七)在公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理。

(八)2025年新巴爾虎右旗公開(kāi)招聘公辦幼兒園控制數(shù)人員工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊情況需要作出調(diào)整的，屆時(shí)在新巴爾虎右旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

七、其他注意事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0470-6401759

咨詢(xún)和受理舉報(bào)時(shí)間：工作日9:00-12:00 14:30-17:30

新巴爾虎右旗教育局

2025年2月11日

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