2021-09-16 18:33:46 [您的教師考試網]
(二)資格復審
資格復審在筆試后、面試開展前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展，在面試人員名單公示期間進行。進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、獲獎證書、工作經歷證明等原件和復印件等材料，接受現場資格復審。
資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由事業(yè)單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經兩江新區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
現場資格復審需要提交的資料內容包括以下材料：
需提供本人身份證、學歷學位證書及其認證資料(《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位認證報告)、教師資格證書、普通話證書、人力社保部門頒發(fā)的職稱證，以及符合報考條件設置相對應的獲獎證書、工作經歷證明等印證材料。
以上現場資格復審資料按上述順序提供原件及復印件各1套，各類資料須確保真實有效，如出現虛假資料或經相關部門對資格認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。弄虛作假者5年內不得再次報考兩江新區(qū)事業(yè)單位招(選)聘考試，情節(jié)嚴重的追究相關法律責任。
現場資格復審具體時間、地點、方式及要求通過兩江新區(qū)教育事業(yè)單位工作人員招聘報名系統(tǒng)網站(http://ljzp.mxjyxx.com)通知公告欄或兩江新區(qū)網站(http://www.liangjiang.gov.cn/)“政務·審批”公示公告欄公布。
(三)面試
1.面試采取教學片段展示(即專業(yè)技能測試)和結構化面試(即綜合面試)方式進行。主要考察應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念和表達能力等綜合素質。專業(yè)技能測試和綜合面試分值均為100分，考核時間不低于15分鐘。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
2.參加面試的考生根據報考學科和崗位統(tǒng)籌考慮進行分組。其中，若同一招聘崗位人數過多，視參考人數、招聘名額等具體情況進行分組，并進行分組錄取，具體分組方式以現場實施為準。
3.面試具體時間、地點及其他有關信息通過兩江新區(qū)教育事業(yè)單位工作人員招聘報名系統(tǒng)網站(http://ljzp.mxjyxx.com)通知公告欄或兩江新區(qū)網站(http://www.liangjiang.gov.cn/)“政務·審批”公示公告欄公布。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)考試考核總成績計算
考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人選按崗位招聘數，根據該報考崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。其中，同一招聘崗位進行分組的，按分組后的現場招聘崗位數進行分組錄取。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、學科任教年限長、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由主管部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)�？疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察組應查閱考察人選的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。
對報考人員的資格審查將貫穿整個招聘全過程。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的專業(yè)技能測試成績不得低于75分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。
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責任編輯：zhangxin06
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