2013年?yáng)|營(yíng)市墾利縣教育系統(tǒng)招聘教師簡(jiǎn)章(2)

2013-08-09 10:02:10 [您的教師考試網(wǎng)]

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于8月24日前在墾利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

　　(二)面試

　　面試采取講課形式進(jìn)行。實(shí)行百分制計(jì)分，尾數(shù)保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)，在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。

　　面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每人70元。

　　(三)總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)各按50%的比例，采取百分制計(jì)算總成績(jī)，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。總成績(jī)相同者，按面試、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、學(xué)歷等依次確定。進(jìn)入考察、體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

　　考試總成績(jī)和進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單按規(guī)定程序即時(shí)在墾利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)總成績(jī)依所報(bào)崗位由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1︰1比例確定考察、體檢入闈人員�？疾旌腕w檢，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。主要考察入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢統(tǒng)一到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由入闈人員承擔(dān)。用人單位或入闈人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在體檢結(jié)果公布之日起七日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢要求的一方負(fù)擔(dān)。對(duì)考察、體檢不合格人員，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，按總成績(jī)分崗位依次遞補(bǔ)。

　　考察體檢時(shí)間：在公布進(jìn)入考察體檢范圍人員名單時(shí)公布。

　　六、聘用和選崗

　　經(jīng)考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，在墾利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)。同一招聘崗位存在多個(gè)用人單位的，擬聘用人員按照總成績(jī)由高分到低分依次選崗。

　　擬聘用人員自愿放棄聘用資格出現(xiàn)人員空缺的，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位只遞補(bǔ)兩次，遞補(bǔ)兩次后仍出現(xiàn)人員空缺的不再遞補(bǔ)。

　　新聘用人員列事業(yè)編制,實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。除規(guī)定情形外，聘用人員最低服務(wù)期限為3年。

　　七、其他

　　未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)決定處理。有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)墾利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0546—2885085 0546—2885670

　　監(jiān)督電話：0546—2521351(墾利縣監(jiān)察局)

　　附：2013年墾利縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位計(jì)劃表

　　墾利縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年8月7日

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