2013年安慶市岳西縣公開招聘55名教師公告

2013-07-28 17:52:15 [您的教師考試網]

　　根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號令)和安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)文件精神，經岳西縣人民政府研究決定，2013年度面向社會公開招聘農村初中、小學教師，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　本次招聘計劃崗位數55名：初中15名、小學40名。具體招聘學科、人數、資格條件等見《岳西縣2013年度公開招聘教師崗位表》。

　　三、招聘條件

　　國家承認學歷的應、歷屆大專以上畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)縣內財供單位在編工作人員;

　　(二)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(三)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(四)現役軍人;

　　(五)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘方式、程序

　　(一)報名和資格審查

　　1、報名時間：2013年8月6日—8月10日。

　　2、報名地點：縣教育局

　　3、報名方式：報名采取現場報名的方式進行。

　　報名人員須填寫《岳西縣2013年度公開招聘教師報名審查表》(報名現場領取或網上下載，須由應聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報考職位要求的相關證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，同時提供本人近期同底二寸照片3張。

　　報考人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

　　屬2013年應屆畢業(yè)生的，須提供本人學歷(學位)證書原件及復印件;尚未拿到學歷(學位)證書的應屆畢業(yè)生，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復印件。

　　4、報名注意事項

　　(1)報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)要求相一致。經查實存在弄虛作假行為的，即取消相應資格。

　　(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(3)考試費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號規(guī)定筆試每科45元標準收取，二科合計收費90元。

　　5、資格審查

　　報名時進行資格審查，人社、監(jiān)察部門現場監(jiān)督。負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。

　　6、筆試開考比例：應聘同一崗位的，報考人數與招聘崗位數的比例應不低于3：1，不足規(guī)定比例的，相應遞減招聘計劃或取消該崗位招考。

　　報考者及時登陸岳西教育信息網、人社網查詢自己所報崗位是否已經取消。取消的招考崗位的原報考者，可在規(guī)定時間內到報考點改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規(guī)定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。

　　7、筆試準考證領�。�8月15日考生憑本人有效身份證和繳費收據到縣教育局人事股領取筆試準考證。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷形式進行。

　　1、筆試時間：2013年8月16日上午9：00—11：30。

　　2、筆試地點：考場設在岳西縣天堂鎮(zhèn)(具體考點見準考證)。

　　3、筆試內容：綜合知識即教育學、心理學、教材教法等30分。專業(yè)知識即本學科高中知識(現行全日制普通高中教材為準)，音、體、美、計算機學科考試內容為本學科專業(yè)知識，70分。

　　4、筆試成績：滿分100分，按60%計入總分。

　　(三)面試

　　進入面試對象根據崗位計劃數，按筆試成績從高分到低分按1：2比例，招聘計劃數在10名以上的按1:1.5比例確定。面試實到人數等于或少于崗位招聘計劃數時，考生面試成績須達到60分及以上。

　　1、面試時間、2013年8月23日。地點：另行通知。

　　2、面試內容：

　　初中教師撰寫本學科初中起始年級課程教案一份,并組織模擬教學;小學教師撰寫本學科四年級課程教案一份，并組織模擬教學。備課時間為1小時，試講時間為15分鐘，面試成績當堂評定并向考生公布。

　　3、面試成績：滿分100分，按40%計入總分。

　　(四)成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在縣人社局、縣教育局網站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據招聘計劃數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現合成成績相同，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁�，從高分到低分確定。

　　(五)擇優(yōu)選崗

　　1、選崗原則：選崗工作必須堅持從高分到低分擇優(yōu)和遵循公平、公正、公開的原則，既考慮農村學校的用人需求，又兼顧考生意愿。

　　2、選崗方法：選崗前須由縣教育局通知報考同一學段、學科考生在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，縣人社局、教育局依據該招聘學科資格條件現場逐人審核確認。已選定崗位的人員須書面承諾不再更改所選崗位。選崗時因考生自愿放棄(須作出書面承諾)等原因出現空缺的，在考察前依報考同一學段、學科人員考試成績從高分到低分順序，依次等額遞補。

　　(六)考察、體檢

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況。

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