2025年江蘇南京市浦口區(qū)教育局所屬部分事業(yè)單位教師招聘59名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-12-18 14:36 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

③獲得碩士研究生及以上學歷的國（境）外留學人員：本人有效居民身份證正反面、本科及以上畢業(yè)證書和教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書及崗位要求的其他證書。

④有工作經歷的應聘人員：本人有效居民身份證正反面、畢業(yè)證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）、符合應聘崗位學段學科要求的教師資格證書、崗位要求的工作經歷證明（聘用合同和社保繳費憑證）及符合應聘崗位要求的有關學科榮譽證書或教學競賽獲獎證書。

所有上傳材料均需提供原件的彩色掃描件（JPG或JPEG格式，大小不超過1MB）。

（7）招聘條件中“專業(yè)”的設置主要依據教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新）》《研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（2021年）》等專業(yè)（學科）指導目錄設置。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據招聘公告中明確的專業(yè)條件認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。

（二）考試方式和實施辦法

本次招聘分為筆試和面試兩部分。

1.筆試

（1）筆試組織：由南京市教育局統一組織，通過資格初審且網上繳費成功者參加筆試。應聘人員應攜帶準考證、身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

（2）筆試科目和內容：公共知識60分（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業(yè)知識100分，總分為160分。其中，職業(yè)學校專業(yè)課教師只考公共知識60分。

（3）筆試時間和地點：筆試時間初定于2025年1月18日，具體時間、地點詳見準考證。

（4）成績查詢及打?。罕敬喂P試成績的合格線為總成績的50%。應聘人員可于筆試后5個工作日，憑本人報名時使用的賬號和密碼，登錄報名平臺查詢成績并打印。

本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

2.資格復審

面試前，南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局將組織在浦口區(qū)參加2025年教師招聘報名（含兼報浦口區(qū)）且達到筆試成績合格線的應聘人員進行面試報名和資格復審。面試人選在資格復審合格者中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位、同學科的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。應聘人員請在資格復審后，保持手機暢通，以便招聘單位通知遞補，無法聯系者視為自動放棄。

資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網上報名時上傳的所有報名材料原件（校驗）、復印件（留存）。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

3.面試

資格復審合格者進入面試，進入面試人員名單將在南京市浦口區(qū)人民政府網發(fā)布。

面試由南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局根據公開招聘有關規(guī)定組織。面試當天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，各招聘崗位具體的面試形式及成績占比詳見《崗位信息表1》和《崗位信息表2》，面試中各項測試的合格線均為該項測試總成績的60%。面試成績當場告知考生，所有面試項目成績于面試結束后次工作日在南京市浦口區(qū)人民政府網公布。

（三）總成績計算方法

總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。

（四）體檢、考察

1.體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內提供者將取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（五）公示、聘用

招聘單位根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市浦口區(qū)人民政府網、南京市教育局網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名、用人方式等。對公示無異議者，經事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協議，辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

普通高校2025年應屆畢業(yè)生及國（境）外留學人員須于2025年8月1日前獲得相應的教師資格證（有特殊要求的以崗位信息表為準），普通高校2025年應屆畢業(yè)生同時還需取得畢業(yè)證和學位證，否則取消聘用資格。擬聘用人員應在南京市浦口區(qū)教育局規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘用人員公示結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

合并招聘崗位選崗辦法：在同一招聘崗位、同一招聘學科內，按照招聘崗位相應數量，依據考生總成績（筆試加面試成績）從高分到低分的順序依次選擇相應的招聘學校。（如總成績相同，按筆試成績從高分到低分的順序；如筆試成績相同，視情況另行進行加試）。

四、招聘紀律與有關要求

應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、招聘咨詢與監(jiān)督

（一）招聘咨詢

南京市浦口區(qū)教育局：025-58182729、025-58882172

（二）招聘監(jiān)督

南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局：025-58152046

南京市浦口區(qū)紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組：025-5889305

附件：

1：南京市浦口區(qū)教育局所屬部分事業(yè)單位2025年公開招聘教師崗位信息表1.xls

2：南京市浦口區(qū)教育局所屬部分事業(yè)單位2025年公開招聘教師崗位信息表2.xls

3：南京市浦口區(qū)教育局所屬部分事業(yè)單位2025年公開招聘教師學科（專業(yè)）對應專業(yè)目錄.xlsx

南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局

2024年12月18日