2025浙江寧波前灣新區(qū)面向25應屆高校畢業(yè)生事業(yè)編制教師招聘40名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-11-21 16:51 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

(2)面試

面試以試講方式進行，主要考察課堂教學能力及教育教學綜合技能等。面試時間初定于12月15日，地點初定在寧波大學西校區(qū)教育樓，最終時間、地點等通知在寧波前灣新區(qū)管委會網頁：http://www.qianwan.gov.cn/(寧波前灣新區(qū)管委會網站—政務公開—通知公告)上公布，務請及時關注。面試總分為100分，面試成績不足70分者淘汰。考生憑本人有效期內二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作自動放棄。

(3)專技測試

音體美崗位考生還需要測試招聘崗位所需的專業(yè)技能。專業(yè)技能測試滿分為100分，60分為合格分，不足60分者淘汰。未準時參加測試的視作自動放棄應聘資格，名額不再遞補。

4.簽約

非音體美崗位考試含筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，總成績計算方法：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%;音體美崗位考試含筆試、面試和專技測試三個環(huán)節(jié)，總成績計算方法：總成績=筆試成績*40%+面試成績*30%+專技測試成績*30%。按總成績從高分到低分1∶1的比例確定簽約對象?？偝煽兂霈F并列情況時，以面試成績高者為簽約對象，若面試成績也相同，則加試一份客觀題，加試成績高者為簽約對象。

體檢前與應聘者簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(如高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書或網簽的，須先與寧波前灣新區(qū)教育文體和旅游局簽訂相關協(xié)議，待高校下發(fā)就業(yè)協(xié)議書后，到寧波前灣新區(qū)教育文體和旅游局補簽)。如簽約對象體檢、考察不合格的，協(xié)議自動解除。

5.體檢與考察

簽約對象進入體檢。體檢統(tǒng)一在寧波市進行，時間初定于12月16日，體檢按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》標準執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。體檢具體時間及地點通知在寧波前灣新區(qū)管委會網頁：http://www.qianwan.gov.cn/(寧波前灣新區(qū)管委會網站—政務公開—通知公告)上公布，務請及時關注。

體檢合格者進入考察?？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等相關文件執(zhí)行，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、教師職業(yè)意識、業(yè)務能力、學習實績等。考察還須審核報考資格，不符合報名條件的定為考察不合格?？疾觳缓细裾咛蕴?。

6.公示與聘用

體檢與考察合格后，擬聘用人員在寧波前灣新區(qū)管委會網站公示7個工作日。公示期間有異議的，經核實不具備錄用條件的，取消錄用資格，原簽訂的就業(yè)協(xié)議書自行解除;無異議的，待畢業(yè)派遣后，一般于2025年8月辦理事業(yè)錄用手續(xù)，國(境)外高校畢業(yè)生取得畢業(yè)證書且取得教育部學歷學位認證書后方可辦理事業(yè)錄用手續(xù)。2025屆畢業(yè)生未能在2025年7月31日前取得規(guī)定學歷、學位的取消錄用資格。國(境)外高校畢業(yè)生未能在2025年8月31日前畢業(yè)或未能在2025年12月31日前取得教育部學歷學位認證書的取消錄用資格。在招聘過程中，國家、省出臺有關新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

1.遞補規(guī)定

(1)入圍面試人員在面試當天放棄或規(guī)定時間內遲到的，該招聘崗位空缺不再遞補。

(2)在簽約、體檢、考察環(huán)節(jié)有放棄或不合格者(不宜聘用為事業(yè)人員)，公示結束前出現招聘崗位名額空缺以及反映有影響聘用問題并查有實據不予聘用的，在招聘崗位面試合格人選中，按照總成績從高分到低分擇優(yōu)遞補。

(3)無正當理由不按時辦理手續(xù)的，在前灣新區(qū)教育文體和旅游局報送前灣新區(qū)人力資源和社會保障局核準后，取消聘用資格，該招聘崗位空缺不再遞補。

2.資格核查貫穿招聘全過程。擬錄用人員正式報到前，其檔案資料必須接受前灣新區(qū)人力資源和社會保障局審核，如發(fā)現個人檔案不符合報考條件或錄用規(guī)定的，取消錄用資格。

3.擬錄用人員不服從教育文體和旅游局統(tǒng)一安排的，取消錄用資格。應按規(guī)定時間報到，逾期報到的取消錄用資格。

4.本次招聘實行服務期制度，聘用人員在寧波前灣新區(qū)教育系統(tǒng)服務年限不得少于8年(含試用期)。錄用人員按有關規(guī)定與學校簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

5.報考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。

6.招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班，社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無關。

政策咨詢電話：0574-89280477，89280385，89280299。

人社、監(jiān)督電話：0574-89280149，89280412;