2024年青海西寧市城北區(qū)面向社會公開編外教師招聘40名公告

http://qinghai.hteacher.net 2024-08-09 13:43 青海教師招聘 [您的教師考試網]

(三)筆試

1.筆試方式：編外教師招聘筆試采用閉卷方式。內容主要為職業(yè)能力測試、教育理論、學科專業(yè)知識等。筆試分值為100分，時間為120分鐘，筆試總成績(筆試成績+加分)占總成績的50%(保留兩位小數)。

2.筆試時間地點：以公告形式在昆侖英才網-考試報名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公眾號、青海省招聘信息網微信公眾號上發(fā)布，請考生隨時關注。

3.準考證下載打印：報考者登錄昆侖英才網-考試報名中心(www.klycw.cn/baoming.html)自行下載打印筆試準考證。

4.考生必須在準考證規(guī)定的地點和時間，持準考證、有效二代居民身份證在考試地點候考。材料不全、證件與本人不符的考生取消考試資格。

5.筆試總成績及進入資格復審人員名單將在昆侖英才網-考試報名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公眾號、青海省招聘信息網微信公眾號進行公示，公示期為3天。

(四)資格復審

1.資格復審對象以筆試總成績排名為依據，按照崗位需求1:3確定進入資格復審人員。如遇資格復審不合格時，空缺崗位按筆試總成績排名遞補一次。

2.資格復審時間地點：以公告形式在昆侖英才網-考試報名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公眾號、青海省招聘信息網微信公眾號上發(fā)布，請考生隨時關注。

3.資格復審內容：招聘單位對進入資格復審人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書及其他證明材料的原件及復印件進行資格復審。

4.資格復審合格人員名單將在昆侖英才網-考試報名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公眾號、青海省招聘信息網微信公眾號公示，公示期為3天。

(五)面試

1.面試方式：采用試講+答辯方式進行，以崗位適配性為主，時間為備課30分鐘，試講10分鐘，答辯5分鐘，共計15分鐘，面試分值為100分，面試成績占總成績的50%(保留小數點后2位)。

2.面試對象：資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

3.準考證下載打?。簣罂颊叩卿浝鲇⒉啪W-考試報名中心(www.klycw.cn/baoming.html)自行下載打印面試準考證。

4.面試時間及地點：以公告形式在昆侖英才網-考試報名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公眾號、青海省招聘信息網微信公眾號上發(fā)布，請考生隨時關注。

5.考生必須在準考證規(guī)定的地點和時間，持準考證、有效二代居民身份證在考試地點候考。材料不全、證件與本人不符的考生取消面試資格。

(六)總成績

1.考生總成績按照筆試總成績占50%，面試成績占50%的比例確定，保留小數點后2位。單科缺考或成績?yōu)榱惴值目忌∠敬纹赣觅Y格。

總成績計算公式為：筆試總成績×50%+面試成績×50%

2.在筆試、面試結束后，考生總成績出現并列的，按面試成績從高到低的順序確定進入下一環(huán)節(jié)人選;面試成績并列的，根據資格審查情況優(yōu)先聘用具有相關工作經驗的人員。

3.考生總成績及進入體檢、政審人員名單將在昆侖英才網-考試報名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公眾號、青海省招聘信息網微信公眾號等平臺公示。公示期為3天。

(七)體檢、政審、公示

1.體檢：根據總成績從高到低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢的人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，前往指定醫(yī)院體檢。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消政審資格，空缺崗位根據考試總成績排名依次遞補。體檢不合格者，允許復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

2.政審：嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。對報考者的政治表現、學習、工作等情況以及有無違法違紀現象進行審查，政審不合格者取消錄用資格，空缺崗位根據考試總成績排名依次遞補。

3.根據筆試、資格復審、面試、體檢、政審結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在昆侖英才網-考試報名中心(www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公眾號、青海省招聘信息網微信公眾號公示，公示期為5天。

(八)聘用

1.經公示無異議，確定聘用人員名單，依法統一辦理入職聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

2.根據實際情況對新聘用人員的工作單位和具體工作崗位進行統籌調劑，聘用人員須服從分配。

3.試用期：新聘用人員試用期按照合同簽訂年限確定，試用期滿根據工作能力和工作表現，經考核合格后予以聘用。

4.被聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現不符合報考資格和錄用條件的，取消招聘資格，空缺崗位根據總成績排名依次遞補。

5.擬聘用或工作期間發(fā)現聘用人員在招聘或入職過程中提供虛假材料者，予以解除勞動合同，解聘后與用人單位均無任何關系。

三、薪酬待遇

1.相關待遇參照《城北區(qū)編外聘用人員管理暫行辦法(試行)》執(zhí)行，資金由城北區(qū)級財政負擔。

2.入職繳納五險一金。

四、加分政策