2024年江西撫州市金溪縣中小學(xué)教師招聘面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-12 13:24 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、錄取

1.考生綜合成績(筆試+面試)出現(xiàn)并列超過招聘錄取名額時，以面試成績高者優(yōu)先錄取;其次則以下列順序依次錄?。旱谝粚W(xué)歷層次高者，學(xué)科專業(yè)為教育類者，畢業(yè)時間早者，如再出現(xiàn)相同情況，則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.通過調(diào)劑、遞補和資格復(fù)審后崗位計劃數(shù)與面試入闈人數(shù)仍未達到面試比例的，其崗位的錄取聘用辦法將根據(jù)《江西省2024年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》中第五條第2款“對于參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線，考生面試成績須達到合格線方可聘用。”和《江西省2024年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》中第三條第3款“通過資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線，考生面試成績須達到合格線方可聘用”的要求，實施錄取聘用。

(1)考生面試成績合格線為70分。

(2)如崗位數(shù)未達面試比例數(shù)，但面試人數(shù)大于招聘崗位計劃數(shù)時，按綜合成績排名，先以該崗位規(guī)定的錄取比例，進行錄用，剩余的崗位數(shù)在該崗位未錄人員中根據(jù)考生面試成績是否達到合格線進行錄取，如未達到合格線則取消崗位計劃數(shù)。

(3)如考生面試成績都為70分及以上則按綜合成績從高到低順序錄完該崗位計劃數(shù)或剩余計劃數(shù)，否則取消該崗位計劃數(shù)或剩余計劃數(shù)。如綜合成績相同，而在該崗位計劃數(shù)不夠錄取的情況下，則以面試成績高者優(yōu)先錄取，其次則以下列順序依次錄取，第一學(xué)歷層次高者，學(xué)科專業(yè)為教育類者，畢業(yè)時間早者，如還繼續(xù)相同則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(4)如崗位數(shù)未達面試比例數(shù)，但面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，錄取該崗位數(shù)以考生面試成績達到合格線進行錄取，如未達到合格線則取消該崗位剩余計劃數(shù)。

3.考生入闈成績?yōu)橛行С煽?，考生缺考以零分論處并取消資格，崗位招聘計劃數(shù)不變，依次錄用。

4.擬錄取人員經(jīng)體檢合格、公示無異議后，須在規(guī)定時間內(nèi)到報考單位報到(教體局人事股)。逾期作自動棄權(quán)處理，取消錄取資格，后依次遞補錄取人員?？h人民政府審定后下文正式聘用，教育、人社等部門辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。

5.未按《江西省2024年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》要求而參加了資格復(fù)審、面試的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其面試成績，不予錄用。

6.考生如有違紀(jì)違法、政審或面試后發(fā)現(xiàn)其資格不符合要求和弄虛作假等行為，經(jīng)查實后取消其聘用資格。

7.本縣在編在崗教師如報考了本縣招聘崗位，資格復(fù)查不予通過;如參加了面試且通過，則取消其錄取資格。

8.政府下發(fā)錄用文件后，錄用人員如有棄權(quán)，不再依次遞補錄用。

八、面試要求

(一)對專 家評委的要求

1.準(zhǔn)時到達面試考場，做好面試準(zhǔn)備;

2.嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求進行面試;

3.面試期間不得擅離考場，考生面試進行時不得離開評委席。

4.禁止可能干擾面試工作公正性的行為。

(二)對工作人員的要求

1.提前到達考場，做好面試準(zhǔn)備工作;

2.不得擅離考場，不得進行與面試無關(guān)的活動;

3.服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé);

4.赴外地聘請專 家評委人員，帶領(lǐng)專 家評委進入考場后，在指定場所集中，指導(dǎo)整個面試工作。

(三)對考生的要求

1.準(zhǔn)時參加面試;

2.攜帶面試要求的相關(guān)證件及材料，自覺接受驗證;

3.遵守面試紀(jì)律，服從工作人員安排;

4.不得進行可能影響面試公正性的活動;

5.不得攜帶任何參考資料進入備課室。

九、面試紀(jì)律

(一)專 家評委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管。

(二)禁止專 家評委、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場。

(三)專 家評委、工作人員、監(jiān)督人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。

(四)對違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

(五)對具有違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的專 家評委、工作人員、監(jiān)督人員等，將予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

十、其他事項

1.面試工作結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分排序結(jié)果和“金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究的決定，按照1：1比例確定擬聘人員為體檢對象。

2.本次面試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)，也不組織編寫、出版任何考試用書。

3.本方案由金溪縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0794-5269710，未盡事宜另行通知。

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1、金溪縣2024年公開招聘教師面試(片段教學(xué))評分標(biāo)準(zhǔn)

2、面試(片段教學(xué))工作流程

金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年7月11日

原文標(biāo)題：金溪縣2024年招聘中小學(xué)教師面試公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/PZlERfY2aY2O6ZWasUFDPw

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責(zé)任編輯：欣欣