衡陽(yáng)市成章實(shí)驗(yàn)中學(xué)等5所“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校筆試事項(xiàng)公告

http://hunan.hteacher.net 2024-04-28 14:51 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)中央、省、市規(guī)范民辦義務(wù)教育發(fā)展相關(guān)政策和《衡陽(yáng)市成章實(shí)驗(yàn)中學(xué)等 5 所“ 民轉(zhuǎn)公 ”學(xué)校公開招聘工作人員公告》等精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將衡陽(yáng)市成章實(shí)驗(yàn)中學(xué)等 5 所“民轉(zhuǎn)公 ”學(xué)校公開招聘工作人員筆試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、筆試對(duì)象

衡陽(yáng)市成章實(shí)驗(yàn)中學(xué)、衡陽(yáng)市船山實(shí)驗(yàn)中學(xué)、衡陽(yáng)市第十七中學(xué)、衡陽(yáng)市第二十中學(xué)、衡陽(yáng)市船山實(shí)驗(yàn)小學(xué)等 5 所“ 民轉(zhuǎn)公 ”學(xué)校普通招聘崗位筆試入圍人員。

二、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間：2024 年 5 月 6 日(星期一)下午 2：30—4：30

2.地點(diǎn)：衡陽(yáng)市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校(衡陽(yáng)市雁峰區(qū)蒸陽(yáng) 南路小塘村 79 號(hào))，考生可乘坐 102 路、129 路、167 路公交車前往考點(diǎn)。

三、筆試內(nèi)容

普通招聘崗位筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的學(xué)科專業(yè) 知識(shí)，滿分為 100 分。筆試分學(xué)科(專業(yè))分別制卷，筆試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

四、考試綜合成績(jī)及排名

普通招聘崗位考試綜合成績(jī)=面試(結(jié)構(gòu)化面試)成績(jī)×65%+筆試成績(jī)×35%。普通招聘崗位實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè) 置考試綜合成績(jī) 70 分為最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為資格復(fù)審入圍人員。

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序(考試綜合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)從高到低的順序排名)和考試綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的要求，按崗位計(jì)劃 1:1 的比例等額確定資格復(fù)審入圍人員。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及其它事項(xiàng)另行公告。

五、參考要求

1.請(qǐng)筆試對(duì)象憑有效期內(nèi)的第二代身份證原件準(zhǔn)時(shí)入

場(chǎng)參加筆試，身份證丟失或已過(guò)有效期的，可攜帶有效期內(nèi) 的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明中的任一有效證件參考。其它諸如社會(huì)保障卡、護(hù)照、駕照、電子身份證等，不能作為參考證件。筆試當(dāng)天考生應(yīng)至少提前 1 個(gè)半小時(shí)(13：00 前)到達(dá) 筆試考點(diǎn)，考前一天須熟悉考點(diǎn)位置。進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，主動(dòng)出示身份證?？忌€須認(rèn)真閱讀并遵守《考場(chǎng)規(guī)則》。市教師招聘辦對(duì)違紀(jì)違規(guī)者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第 35 號(hào)令)處理。筆試閱卷后將發(fā)布筆試成績(jī)查詢公告，筆試成績(jī)查詢后將公布資格復(fù)審入圍人員。請(qǐng)考生密切關(guān)注衡陽(yáng)教育信息網(wǎng)。

2.招聘學(xué)校須在 2024 年 4 月 28 日 17：30 前通知相關(guān) 考生(普通招聘崗位筆試入圍人員)，考生接到通知后請(qǐng)立即登陸衡陽(yáng)教育信息網(wǎng)人事信息專欄認(rèn)真仔細(xì)閱讀《衡陽(yáng)市成章實(shí)驗(yàn)中學(xué)等 5 所“ 民轉(zhuǎn)公 ”學(xué)校公開招聘工作人員筆試有關(guān)事項(xiàng)公告》。2024 年 4 月 28 日 17：30 仍未收到招聘學(xué)校通知的相關(guān)考生請(qǐng)于 2024 年 4 月 29 日 17：30 前主動(dòng)聯(lián)系市教師招聘辦。市教師招聘辦聯(lián)系電話：0734-8811312、0734-8811335。

附件：

1.筆試考場(chǎng)規(guī)則

2.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

衡陽(yáng)市教育局

2024 年 4 月 28 日

附件 1

筆試考場(chǎng)規(guī)則

一、考生必須自覺維護(hù)考試工作場(chǎng)所的秩序，服從監(jiān)考員等考試工作人員的管理，不得以任何理由妨礙監(jiān)考員等考試工作人員履行職責(zé)，不得擾亂考室及其它考試工作場(chǎng)所的秩序。

二、考室掛鐘的時(shí)間指示不作為考試時(shí)間信號(hào)，僅供考生掌握時(shí)間作參考，考試時(shí)間一律以考點(diǎn)的統(tǒng)一信號(hào)為準(zhǔn)。

三、考前 35 分鐘，考生憑《有效身份證》在考室前門入口處自覺接受監(jiān)考員的安全檢查后進(jìn)入考室，對(duì)號(hào)入座，并將《有效身份證》放在課桌的左上方，以便查驗(yàn)。

四、考試期間，考生須將有效身份證交給監(jiān)考員匯總，等待身份證核驗(yàn)人員前來(lái)核驗(yàn)。

五、考生進(jìn)入考室，除鉛筆、黑色簽字筆、鋼筆、直尺、圓規(guī)、三角板、墊板、小刀、無(wú)封套橡皮外，其他任何物品不準(zhǔn)帶入考室(特殊規(guī)定的專業(yè)除外)，每位考生必須帶 2B 鉛筆參考。已帶入考室的禁帶物品必須按監(jiān)考員要求放在指定位置。嚴(yán)禁攜帶各種通訊工具(如尋呼機(jī)、移動(dòng)電話及其他無(wú)線接收、傳送設(shè)備等)或具有計(jì)算存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備進(jìn)入考室，已帶入考室的禁帶通訊工具或電子設(shè)備必須按監(jiān)員要求截?cái)嚯娫床⒎旁谥付ㄎ恢谩?/p>

六、考生領(lǐng)到試題卷后，需認(rèn)真檢查分發(fā)有無(wú)錯(cuò)誤、是否漏印和殘缺、字跡是否清晰，如遇此類問(wèn)題，可舉手申請(qǐng)更換;確認(rèn)無(wú)誤后，在開始答題前在指定位置準(zhǔn)確清楚地填寫姓名、報(bào)考崗位(分校分學(xué)科)、考室及座位號(hào)。凡漏填、錯(cuò)填或書寫字跡不清的影響評(píng)卷結(jié)果的，責(zé)任由考生自負(fù)。

七、開考鈴響后，考生才能開始作答。開考 15 分鐘后考生不得進(jìn)入考室，作筆試缺考處理?？荚嚂r(shí)間內(nèi)全過(guò)程考生不得提前交卷退場(chǎng)，違者按嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為處理。交卷出考室后不準(zhǔn)再次進(jìn)入考場(chǎng)，不準(zhǔn)在考室附近逗留或交談，應(yīng)迅速離開考點(diǎn)。

八、開考鈴響后方可在試題卷規(guī)定的地方答題。不準(zhǔn)用規(guī)定以外的筆和紙答題，不準(zhǔn)在試卷上做任何標(biāo)記。

九、在考室內(nèi)須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)喧嘩，不得自行傳遞文具、用品等，不準(zhǔn)交頭接耳、左顧右盼、打手勢(shì)、做暗號(hào)，不準(zhǔn)夾帶、旁窺、抄襲或有意讓他人抄襲，不準(zhǔn)傳抄答案或交換試題卷，不準(zhǔn)將試題卷或草稿紙帶出考室。

十、考試終了鈴響，考生必須立即停止答題，按試題卷在上、草稿紙?jiān)谙碌捻樞蚯妩c(diǎn)整理好，坐在原位，保持安靜，不要離開考室。待監(jiān)考員共同確認(rèn)試題卷數(shù)量無(wú)誤后，監(jiān)考員宣布并組織考生依次從前門離開考室。

十一、如不遵守考試紀(jì)律，不服從考試工作人員管理，有違紀(jì)違規(guī)行為的(包括在考試結(jié)束后考室視頻監(jiān)控錄像回放中被查實(shí)有違紀(jì)違規(guī)行為的)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

附件 2

事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

第一章總則

第一條為加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作管理，規(guī)范公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，保證招聘工作公開、公平、公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，適用本規(guī)定。

第三條認(rèn)定與處理公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。

第四條中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)單位公開招聘工作的綜合管理與監(jiān)督。各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門、招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限，依據(jù)本規(guī)定對(duì)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。

第二章應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為處理

第五條應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。第六條應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理：

(一)攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的;

(二)未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員

允許擅自離開座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的;

(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的;

(四)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;

(五)在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不停止的;

(六)將試卷、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng)，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的;

(七)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。

第七條應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年：

(一)抄襲、協(xié)助他人抄襲的;

(二)互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的;

(三)持偽造證件參加考試的;

(四)使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;

(五)本人離開考場(chǎng)后，在本場(chǎng)考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的;

(六)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。第八條應(yīng)聘人員有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一

的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì) 違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄：

(一) 串通作弊或者參與有組織作弊的;

(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。

第九條應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)招聘工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開現(xiàn)場(chǎng);情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的;

(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;

(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的;

(四)其他擾亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。

第十條在閱卷過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門確定。

應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。

第十一條應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

第十二條應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

第十三條應(yīng)聘人員聘用后被查明有本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退，其中符合第七條、第八條、第十一條、第十二條違紀(jì)違規(guī)行為的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

第十四條事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一建立，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，向招聘單位及社會(huì)提供查詢，相關(guān)記錄作為事業(yè)單位聘用人員的重要參考，管理辦法另行制定。

第三章招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理

第十五條招聘單位在公開招聘中有下列行為之一的，事業(yè)單位主管部門或者事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：

(一)未按規(guī)定權(quán)限和程序核準(zhǔn)(備案)招聘方案，擅自組織公開招聘的;

(二)設(shè)置與崗位無(wú)關(guān)的指向性或者限制性條件的;

(三)未按規(guī)定發(fā)布招聘公告的;

(四)招聘公告發(fā)布后，擅自變更招聘程序、崗位條件、招聘人數(shù)、考試考察方式等的;

(五)未按招聘條件進(jìn)行資格審查的;

(六)未按規(guī)定組織體檢的;

(七)未按規(guī)定公示擬聘用人員名單的;

(八)其他應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正的違紀(jì)違規(guī)行為。

第十六條招聘工作人員有下列行為之一的，由相關(guān)部門給予處分，并停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度招聘工作：

(一)擅自提前考試開始時(shí)間、推遲考試結(jié)束時(shí)間及縮短考試時(shí)間的;

(二)擅自為應(yīng)聘人員調(diào)換考場(chǎng)或者座位的;

(三)未準(zhǔn)確記錄考場(chǎng)情況及違紀(jì)違規(guī)行為，并造成一定影響的;

(四)未執(zhí)行回避制度的;

(五)其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。

第十七條招聘工作人員有下列行為之一的，由相關(guān)部門給予處分，并將其調(diào)離招聘工作崗位，不得再?gòu)氖抡衅腹ぷ?構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)指使、縱容他人作弊，或者在考試、考察、體檢過(guò)程中參與作弊的;

(二)在保密期限內(nèi)，泄露考試試題、面試評(píng)分要素等應(yīng)當(dāng)保密的信息的;

(三)擅自更改考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或者不按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)卷的;

(四)監(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致考場(chǎng)出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的;

(五)玩忽職守，造成不良影響的;

(六)其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

第四章處理程序

第十八條應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的，招聘工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止。對(duì)于被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，要收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)處理情況，當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員記錄內(nèi)容，并要求本人簽字;對(duì)于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的，由兩名招聘工作人員如實(shí)記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況。違紀(jì)違規(guī)記錄經(jīng)考點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后，報(bào)送組織實(shí)施公開招聘的部門。

第十九條對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的部門對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。

對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書，依法送達(dá)被處理的應(yīng)聘人員。

第二十條應(yīng)聘人員對(duì)處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第二十一條參與公開招聘的工作人員對(duì)因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。

第五章附則

第二十二條本規(guī)定自 2018 年 1 月 1 日起施行。

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