2024年遼寧省大連市高新區(qū)公開招聘中小學教師125名公告

http://liaoning.hteacher.net 2024-03-15 16:37 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為促進高新區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，提高中小學校的教育教學水平，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘中小學校教師(事業(yè)編制)，根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定，具體公告如下：

一、總體原則

堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

計劃公開招聘中小學教師125名。所有崗位均為事業(yè)編制。錄用后根據(jù)全區(qū)中小學校崗位需求，由區(qū)教育文體局統(tǒng)一分配崗位。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見附件1。

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實的基礎理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學工作;

4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

6.港、澳、臺地區(qū)或海外留學人員報考所用的學歷、學位，須經(jīng)國家教育部認證，且專業(yè)名稱與應聘崗位條件專業(yè)名稱一致;

7.具有大學本科及以上學歷;

8.具有教師資格證;

9.應聘人員年齡原則上為35周歲及以下(1988年3月14日及以后出生)，應聘偏遠后發(fā)展學校急需緊缺學科崗位的人員，年齡可放寬至40周歲及以下(1983年3月14日及以后出生);

10.具有5年及以上義務教育學校教學工作經(jīng)歷;

11.報考人員學歷和工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年3月14日。

(二)不得報考情形

以下情形不得報考：從事過未成年相關(guān)違法犯罪活動或曾因犯罪受過刑事處罰的;被機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊等嚴重行為的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;機關(guān)及事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生(包括在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考);法規(guī)、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員或教師崗位的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

報名和資格審查采取現(xiàn)場報名和資格審查同時進行的方式。

1.報名

報名時間：2024年3月22日至3月24日(上午8:30—11:00;下午1:00—4:00)

報名地點：大連高新區(qū)第四學校(大連市甘井子區(qū)七賢路與七賢東路交匯處)

咨詢電話：19990083691

報名時應提交的材料：

(1)《2024年大連高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制教師報名登記表》(到大連高新區(qū)政府網(wǎng)站自行下載，用A4紙打印并附上1寸近期免冠彩色照片1張);

(2)本人居民身份證原件(須為有效期內(nèi)第二代《居民身份證》，且報名與考試時使用的身份證必須一致)和復印件(正、反面);

(3)畢業(yè)證原件及復印件;《教育部學歷證書電子注冊備案表》，驗證碼須確保有效期能夠達到2024年3月14日;查詢要求：通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱“學信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn)查驗、下載查詢結(jié)果;

(4)教師資格證原件、復印件及網(wǎng)上查詢教師資格證明件(中國教師資格網(wǎng)教師資格證全網(wǎng)頁截圖);

(5)1寸近期免冠彩色照片2張;

(6)具有5年及以上義務教育學校教學工作經(jīng)歷的證明材料原件及復印件(具體要求詳見附件3)：

a.社保繳費記錄(自行到社保部門查詢打印);

b.勞動(聘用)合同;

上述材料均須提供原件和復印件，復印件一律不作為有效證件。報名人員提供的相關(guān)證件、證明不全，視為不合格。

2.資格審查

審查的主要內(nèi)容為：本公告規(guī)定的招聘崗位所需的相應條件。

通過資格審查進入筆試環(huán)節(jié)人員名單及筆試準考證領取時間、地點等信息在高新區(qū)政府網(wǎng)站另行公布。

3.注意事項

(1)每名報考人員限報一個崗位。

(2)報名人員必須本人現(xiàn)場報名。報名實行誠信承諾制，報考人員應如實上報有關(guān)信息和材料，弄虛作假、與招聘崗位要求的資格條件不符及有不得報考情形的，一律取消應聘資格。已上崗工作的，一律無條件解除合同。對報考人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、齊全。因報考人員提交報名信息不準確、不齊全，影響報名、考試等的，由報考人員自行承擔相應后果。

(3)同一崗位的有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)要形成不低于2：1的競爭比例，當同一崗位的有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到該競爭比例時，取消或縮減該崗位招聘計劃。調(diào)整或取消的崗位及招聘計劃將在高新區(qū)政府網(wǎng)站公布，報考已取消崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合條件但未被取消的崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

(4)因報考不符合條件的崗位造成的后果，由報考人員自行承擔。

(5)報考人員報名與此后考試時使用的身份證必須一致。

(二)筆試

1.筆試方式

筆試科目為一科，考試時限為90分鐘，考試以閉卷的方式進行。筆試內(nèi)容為教育教學理論、教育法律法規(guī)。

2.筆試要求

報考人員應按照公告的時間和地點持本人有效《居民身份證》原件和筆試準考證原件參加筆試。筆試開始30分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。未按期參加筆試者視為自動放棄。

3.成績查詢及分數(shù)線確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)成績情況，確定筆試最低合格分數(shù)線，未達到最低合格分數(shù)線的不得參加面試。

筆試成績、筆試合格分數(shù)線等事項在高新區(qū)政府網(wǎng)站另行公布。

(三)面試

1.面試人員確定

筆試成績達到合格分數(shù)線的報考人員，按照筆試成績從高分到低分以所報考崗位招聘計劃3:1的比例確定面試人員，按比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均為面試人員。筆試成績合格人員與崗位招聘計劃數(shù)未達到規(guī)定的比例，該崗位達到筆試合格分數(shù)線的報考人員仍確定為面試人員。面試人員名單、時間和地點等事項在高新區(qū)政府網(wǎng)站另行公布。

2.面試內(nèi)容

面試按實際申報崗位采取說課的形式進行。面試主要考查應聘人員所應必需的專業(yè)素養(yǎng)、教學過程與方法、從教潛能、職業(yè)道德、職業(yè)精神等。面試時，抽簽決定應聘人員說課順序，每名應聘人員說課時間不超過10分鐘。其中，“英語”崗位面試人員用英語說課，“音體美”崗位面試人員另加額外的3分鐘才藝展示(每名面試人員自選一項才藝展示，如需器材須自備)。面試成績滿分為100分，60分以下不予聘用。

3.面試要求

面試人員應按照規(guī)定的時間和地點參加面試，未按期參加面試者視為自動放棄。

4.面試成績在高新區(qū)政府網(wǎng)站另行公布。

(四)總成績確定

本次招聘考試總成績滿分為100分，應聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算，權(quán)重為4：6，即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績，按照每個崗位招聘計劃與擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢和考察人員。總成績并列者，按面試成績由高到低的排序，確定體檢人員。面試成績?nèi)韵嗤模ㄟ^加試確定體檢人員。

總成績和體檢人員名單在高新區(qū)政府網(wǎng)站另行公布。

(五)體檢

體檢由指定的三級甲等綜合性醫(yī)院或市級及以上公立專業(yè)體檢機構(gòu)進行。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應聘者對體檢結(jié)論有疑問需要復檢的，應在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢時間和復檢醫(yī)院由體檢組織實施部門確定。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員自理。

對體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因報考者自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。遞補總成績并列者按面試由高分到低分確定體檢人員，面試成績?nèi)韵嗤?，通過加試確定體檢人員。

體檢合格者確定為擬考察人員，體檢合格人員名單在高新區(qū)政府網(wǎng)站另行公布。

(六)考察

對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旖Y(jié)束后，考察組寫出書面考察意見，并對考察意見的真實性負責。

對考察不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因報考者自愿放棄被考察等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。遞補總成績并列者，按面試成績由高分到低分確定考察人員，面試成績?nèi)韵嗤?，通過加試確定考察人員。遞補的考察人員須先進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

考察合格者，確定為擬聘用人員。

(七)公示和聘用

擬聘用人員名單，在高新區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間及公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進行遞補。

對經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對有反映并存在影響聘用的問題，經(jīng)查有實據(jù)，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在職的擬聘用人員在簽訂聘用合同時，應在規(guī)定的時間內(nèi)提供與原單位解除或終止勞動合同等相關(guān)證明，逾期無法提供的視為自動放棄聘用資格，后果自行承擔。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、工資待遇

聘用人員工資、待遇按國家、省、市對事業(yè)編制教師工資政策和標準執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

六、其他

1.應聘人員在招聘期間隨時關(guān)注大連高新區(qū)政府網(wǎng)站。因應聘人員未及時關(guān)注網(wǎng)站信息所導致的后果，由應聘人員自負。

2.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權(quán)。

3.考試實行承諾制，考生所提供的材料必須齊全且保證真實。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。

5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

6.聯(lián)系方式

招聘政策咨詢電話：19990083691

投訴舉報電話：18018929848

電話受理時間：工作日9:00—11:30;13：00-16：00