http://www.lbsfans.cn 2024-03-01 14:20 中國教師資格網 [您的教師考試網]
【考點6】學習動機理論
理論名稱 | 主要代表 | 主要內容 | ||||||
強化理論 | 行為主義 | 采用強化原則,通過獎勵與懲罰的措施來維持學生的學習動機 | ||||||
需要層次理論 | 馬斯洛 | 需要是有層次的,學生缺乏學習動機可能是由于某種缺失性需要沒有得到充分滿足 | ||||||
成就動機理論 | 阿特金森 麥克利蘭 | 成就動機:個體努力克服障礙,施展才能,力求又快又好地解決某一問題的愿望或趨勢 | ||||||
成就動機分類(阿特金森):力求成功(傾向于選擇中等難度的任務)和避免失?。▋A向于選擇非常容易或非常困難的任務) | ||||||||
成敗歸因理論 | 韋納 | 維度
因素 |
成敗歸因維度 | |||||
穩(wěn)定性 | 因素來源 | 可控制性 | ||||||
穩(wěn)定 | 不穩(wěn)定 | 內在 | 外在 | 可控制 | 不可控制 | |||
能力 | √ |
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努力程度 |
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工作難度 | √ |
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運氣 |
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身心狀況 |
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其他 |
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自我效能感理論 | 班杜拉 | 人的行為受行為的結果因素與先行因素的影響。先行因素包括結果期待(人對自己的某一行為會導致某一結果的推測)和效能期待(人對自己能夠進行某一行為的實施能力的推測或判斷) | ||||||
影響個體自我效能感的因素:學習成功或失敗的經驗(主要因素);替代性經驗;言語說服;情緒喚醒 | ||||||||
自我效能感的功能:影響活動的選擇、努力的程度和堅持性,決定在困難面前的態(tài)度、活動時的情緒、完成學習任務 | ||||||||
自我效能感的培養(yǎng)應從影響自我效能感的因素入手:直接經驗培訓、間接經驗培訓、說服教育、培養(yǎng)和調節(jié)情緒和生理狀態(tài) |
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責任編輯:欣欣
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