2024年福建三明市寧化縣公開招聘中小學幼兒園新任教師70名通告

http://fujian.hteacher.net 2024-02-22 11:39 福建教師招聘 [您的教師考試網]

(三)資格復審：

寧化縣教育局將于面試前對擬入闈面試的應聘人員進行資格復核，主要核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考條件(考生應提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證、身份證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》等相關有效材料原件及復印件1份)，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，考生資格條件的最終確認以復核為準。資格復核合格的方可參加面試，資格復核不合格或棄權的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內完成。

2.確定入闈面試人選：

按照報考者的筆試總成績從高分到低分，以計劃招聘人數與面試人數1:3的比例確定入闈面試人選;達不到規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數進行面試;“研究生免筆試”崗位按實際報名人數進行面試;棄權面試的空額可按同一崗位筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

入闈面試人員名單將于筆試成績公布一周后在寧化縣人民政府網公布。

3.考試成績計算：

報考者最終成績按筆試(含加分)、面試40%:60%計算(總分100分)，計算方法為：(原始筆試成績/1.5+加分)×40%+面試成績×60%(保留兩位小數)。

(四)確定入闈體檢人選：

根據報考者考試總成績從高分到低分順序排列，按計劃招聘人數與入闈體檢人數1：1確定入闈體檢人選。若出現崗位空缺，將進行第二批次補錄，補錄崗位及名額按照相關規(guī)定另行公告。合格分數線劃定為總成績不得低于60分。

(五)體檢：入闈體檢對象參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席或體檢不合格者，取消聘用資格，并根據總成績依次遞補體檢對象。報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用。體檢由寧化縣教育局統(tǒng)一組織，具體事宜另行通知。

(六)考核：寧化縣教育局將對體檢合格者進行考核，并由縣紀委監(jiān)委、法院、檢察院、政法委等部門進行協(xié)審。應聘人員未配合我局在規(guī)定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

(七)擇崗：報考“城區(qū)初中學校”、“農村初中學校”、“城區(qū)小學學校”、“農村小學學校”崗位，實行城區(qū)與農村學校分別設崗，城區(qū)學校之間、農村學校之間同一學科有兩個及以上崗位的，按擬聘人員總成績從高分到低分順序公開選擇應聘學校崗位。

(八)聘用：擬聘用人選的相關情況在寧化縣人民政府網站和寧化縣教育局政務公開欄公示。若在公示期間有發(fā)現擬聘用人員弄虛作假的，經核實，即取消聘用資格。新招聘教師需與用人單位簽訂聘用合同，實行合同管理，服務期未滿五年的不得申請調動。

四、其他事項

1.加分辦法。根據省市有關規(guī)定，寧化縣教育局將在筆試結束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報考者辦理加分手續(xù)。符合享受加分政策規(guī)定的報考者應在4月23日至4月30日(正常上班時間)向寧化縣教育局人事股提交相關有效證件，辦理加分手續(xù)，逾期不予受理;符合加分的人員名單將與入闈面試人員名單一并在寧化縣人民政府網站公布。符合加分條件的報考者包括：

①參加我省或我市組織的服務基層項目且服務期滿考核合格的報考者筆試成績加5分。服務基層項目包括：“三支一扶”計劃、“志愿服務西部”計劃(含研究生支教團)、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)”計劃和“服務社區(qū)”計劃等。

②退役運動員、退役士兵符合加分條件的考生按(閩人發(fā)〔2006〕10號)文件規(guī)定加分。

報考專門崗位和曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關事業(yè)單位編制內工作人員的服務基層項目高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運動員，不再享受加分待遇。

3.報考人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他應聘人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補，無遞補對象的，該崗位空缺。

4.寧化縣人民政府網是發(fā)布公開招聘相關信息的主要渠道，請報考者注意經常登陸網站了解最新通知等考試信息。應聘人員在本次招聘考試過程中如有招聘工作政策等相關問題請咨詢寧化縣教育局人事股，聯系電話：0598-6821293，13507553597(鄧老師)、13859122718(曾老師)。

五、紀律與監(jiān)督

1.嚴格執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避制度(人社部規(guī)〔2019〕1號)，報考者與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得在有直接上下級領導關系的崗位工作，不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與報考者有上述親屬關系，應當實行公務回避。

2.對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發(fā)現報考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，寧化縣教育局將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。報考人員在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經發(fā)現，取消考試或聘用資格。對雖不構成違紀違規(guī)，但故意浪費招聘資源的不誠信行為，計入考生誠信檔案。對違反考試紀律的相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關規(guī)定執(zhí)行。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

3.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監(jiān)督。寧化縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢組對招聘工作進行全程監(jiān)督(電話：0598-6820013)。

本次新任教師招聘由寧化縣教育局組織實施，寧化縣人力資源和社會保障局負責監(jiān)督指導。

本通告與我縣相關規(guī)定不一致的以本通告為準，并由寧化縣教育局負責解釋。

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