2024年北京物資學院公開教師招聘28名公告（第一批）

http://beijing.hteacher.net 2024-01-18 17:49 北京教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘程序

(一)報名

每人限報一個崗位。自公告之日起接受報名，高層次人才崗位和高級職務(wù)教師崗位全年接收，將簡歷投遞到各崗位對應(yīng)的聯(lián)系郵箱。中級專任教師崗位和輔導員崗位須按照附件模板將簡歷投遞到各崗位對應(yīng)的聯(lián)系郵箱，簡歷投遞時間：即日起至2024年2月25日。

簡歷投遞標題：應(yīng)聘院系+崗位+姓名+最高學歷培養(yǎng)學校+學位

如：應(yīng)聘經(jīng)濟學院金融科技崗張三北京大學博士研究生

(二)考核

1.高層次人才崗位考核程序

(1)各學院根據(jù)報名情況提出初步聘用意見，經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會議研究確定后，連同相關(guān)證明材料提交人事處。

(2)人事處會同相關(guān)職能部門對擬引進人才基本情況進行審核，必要時就擬引進人才學術(shù)水平進行同行評議或第三方評價。

(3)高層次人才工作小組對擬引進人才進行考察，提出聘用意見，明確工作職責和待遇，并提請校長辦公會審定。

2.高級職務(wù)教師崗位考核程序

(1)各學院根據(jù)報名情況提出初步聘用意見，經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會議研究確定后，連同相關(guān)證明材料提交人事處。

(2)人事處會同相關(guān)職能部門對擬引進人才基本情況進行審核，必要時就擬引進人才學術(shù)水平進行同行評議或第三方評價。

(3)人才工作委員會對擬引進人才進行考察，提出聘用意見，明確工作職責和待遇，并提請校長辦公會審定。

3.中級專任教師崗位、輔導員崗位考核程序

(1)資格審核、面試和試講(試崗)

應(yīng)聘各崗位的考察形式以面試和試講(試崗)為主，專任教師著重考察學術(shù)水平和教學能力。本環(huán)節(jié)由各二級單位組織，旨在考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力。按照崗位需求人數(shù)的1:3上報學校，不足1:3的按照實際人數(shù)上報。

(2)學校集體考察

學校人才工作委員會在各二級單位初步考察選拔的基礎(chǔ)上，對候選人進行集體考察，綜合評估，重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與崗位的匹配度、培養(yǎng)潛力及綜合素質(zhì)等，研究確定各崗位推薦人選。

(三)校長辦公會審定

校長辦公會對各崗位推薦人選情況進行審議，確定各崗位擬聘用人員。

(四)政審、體檢和公示

政審由二級單位基層黨組織完成，政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、道德品質(zhì)、遵規(guī)守紀情況等。

體檢標準參照北京市教師資格認定體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

學校將符合聘用條件的擬聘人員信息于學校網(wǎng)頁公示7個工作日，公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、其他說明

(一)擬聘用人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的須在取得博士(碩士)學位一個月內(nèi)到我校報到并完成入職手續(xù)，逾期者將取消聘用資格。

(二)中級專任教師及輔導員服務(wù)期限

擬聘用人員在校服務(wù)期限為6年，同時，擬聘用專任教師在第一個聘用合同期內(nèi)(6年，含試用期)應(yīng)完成規(guī)定的崗位任務(wù)且達到學校晉升副教授的條件，首聘期未達到學校晉升副教授的條件或考核不合格者不再續(xù)聘，輔導員應(yīng)完成首聘期各項工作任務(wù)并考核合格。中級專任教師中符合學校高層次青年英才引進條件的，按照《北京物資學院高層次人才引進與管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)誠信要求

招聘過程中，應(yīng)聘人員必須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料或存在學術(shù)不端等情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

(四)本公告的最終解釋權(quán)歸北京物資學院人事處所有。

學校網(wǎng)址：http://www.bwu.edu.cn

人事處聯(lián)系人：常老師，聯(lián)系電話：010-89534623

公開招聘工作監(jiān)督電話：010-89534611

北京物資學院熱誠期待您的加入!

2024年1月18日

附件: