2023山東煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局直屬學(xué)校骨干教師招聘15名簡章

http://shandong.hteacher.net 2023-11-15 17:19 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)現(xiàn)場資格審查。

網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員，須按照指定時間到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)，方可參加考試考核。未按規(guī)定時間到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的，視為自動放棄當(dāng)次考試考核資格。

1.時間和地點。

根據(jù)網(wǎng)上報名情況，黃渤海新區(qū)教育分局將適時組織現(xiàn)場資格審查，具體時間和地點將在煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局網(wǎng)站(公示公告欄)公布。

2.提交材料。

現(xiàn)場資格審查提供下列材料的原件及復(fù)印件，報考人員須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對后歸還：

(1)報名表(通過報名系統(tǒng)打印，為上交材料封面)。

(2)身份證。

(3)學(xué)位、學(xué)歷證書。

(4)教師資格證書。

(5)簡章要求的相關(guān)榮譽證書或證明材料。

(6)本人近期彩色正面免冠2寸照片1張(照片反面寫姓名及報考崗位)。

(7)專業(yè)工作經(jīng)歷證明(聘用合同或勞動合同或社保繳納記錄或加蓋現(xiàn)工作單位公章的專業(yè)工作經(jīng)歷證明等)。

(8)具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的解約證明或單位同意報考證明信(附件2)

(9)現(xiàn)場資格審查材料不全的，須在面試前一天上午10點前提交。解約證明或單位同意報考證明信因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，須在面試后1個月內(nèi)提供。

3.有關(guān)要求。資格審查須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)考試。

采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，具體考試時間、地點及相關(guān)要求，根據(jù)報名情況另行通知。招聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。

1.初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)報名人數(shù)過多時采取筆試方式。初試成績低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按照崗位計劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最后一名并列除外;進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃5倍的，按實有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試，初試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺不予遞補。初試成績不帶入面試。

2.面試。面試采取試講和綜合測評的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力等內(nèi)容，面試成績低于80分的人員不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

進(jìn)入筆試范圍人員從達(dá)到面試合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1:3的比例確定。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試范圍人員數(shù)量不足崗位計劃比例的，以實有人數(shù)進(jìn)入筆試范圍，面試后因棄權(quán)或取消資格造成的筆試人員空缺不予遞補。

3.筆試。進(jìn)入筆試范圍人員，應(yīng)按規(guī)定參加筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、研究能力、引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展的能力、管理能力、教學(xué)設(shè)計及文字寫作能力等。面試后因棄權(quán)造成的筆試人員空缺，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在面試成績合格線內(nèi)按面試成績依次遞補。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，達(dá)不到筆試成績合格線的，不得進(jìn)入考察、體檢范圍。

(四)確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。面試成績、筆試成績和考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽儼垂P試成績和面試成績4：6的比例合成，根據(jù)考試總成績由高分到低分按崗位計劃1:2比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對成績相同的人員進(jìn)行重新面試，并以重新面試后的成績排序確定考察人員。

(五)考察。進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，按招聘計劃從面試成績高分到低分依次對報考人員進(jìn)行等額考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避的情形等情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察時間和具體事項由招聘單位另行通知。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

(六)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由報考人員負(fù)擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，由招聘單位主管部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報考人員沒有征得體檢或復(fù)檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況取消聘用資格。體檢時間、其他要求由招聘單位另行通知。

(七)公示與聘用。經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間7個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù);對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用;考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補。國家有明確文件規(guī)定，有關(guān)行業(yè)事業(yè)單位急需補充工作人員的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，公示后可以進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次遞補。

辦理聘用手續(xù)由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同中約定在煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局直屬學(xué)校的最低服務(wù)年限不低于10年(含試用期)。受聘人員實行試用期制度。根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室有關(guān)政策規(guī)定，本次招聘的幼兒園、中職教師屬于控制總量內(nèi)人員。

四、薪酬待遇

工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道執(zhí)行煙臺黃渤海新區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園標(biāo)準(zhǔn);符合煙臺市、煙臺黃渤海新區(qū)人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的，按照煙臺市、煙臺黃渤海新區(qū)人才引進(jìn)政策規(guī)定提供相應(yīng)待遇保障。

五、其他事項

(一)請報考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局網(wǎng)站的相關(guān)通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

(二)資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、面試作弊等行為，將隨時取消報考人員資格。

(三)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

招聘工作具體事宜請咨詢煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局政工處，咨詢電話：0535-6396721。

煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局網(wǎng)址： http:// www.yeda.gov.cn/col/col33545/index.html

本簡章由煙臺市教育局黃渤海新區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

點擊下載>>>