2023年河南鄭州鞏義市特殊教育教師招聘5名公告

http://henan.hteacher.net 2023-08-22 09:38 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

注意事項：

(1)計劃招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)(最終繳費人數(shù))比例應不低于1:5，達不到規(guī)定比例的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺需要，可適當降低開考比例，但不得低于1:3，如降低比例后仍達不到要求的，招聘計劃核減直至取消。相關信息將于報名繳費結束后在鞏義市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(2)資格審查貫穿招聘工作過程。報考者報名時提交的信息和所有材料必須真實有效，且與本人情況完全相符，如發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料獲取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消其報名、考試或聘用資格，并嚴肅追究相關人員責任。

(3)考生應認真閱讀并完全理解本次招聘公告，確定本人符合報名條件。如本人不符合報名條件但進行了報名，本人的報考資格、筆試成績均無效，已繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

(4)農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬申請免繳考務費人員，應于2023年8月30日-9月1日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)現(xiàn)場辦理免繳考務費手續(xù)，逾期不再受理。地點：鞏義市人力資源和社會保障局北二樓人事考試中心窗口。

擬免繳筆試考務費的人員，須現(xiàn)場提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡的原件及復印件;享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證的原件及復印件。

(5)參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加10分。2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加10分;同時符合上述兩項加分情形的，只加一次。

大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

擬申請加分人員，應與報名同步現(xiàn)場提交以下材料原件及復印件各一份，逾期不再受理。“大學生村干部”須提交本人有效期內二代身份證、畢業(yè)證、學位證(?？茖W歷可不提供)、“大學生村干部”合同書及年度考核表(兩年);退役大學生士兵需提交本人有效期內二代身份證、畢業(yè)證、學位證(?？茖W歷可不提供)、入伍、退役證書。

申請加分材料時間：2023年8月30日至9月1日(上午8：30-12：00，下午14：30-18:00)

地點：鞏義市人力資源和社會保障局北二樓人事考試中心窗口。

經(jīng)現(xiàn)場審核認定，符合加分條件人員名單將在鞏義市人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。

(6)關于報名的相關問題，考生可在工作日的工作時間(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)撥打咨詢電話：0371-69580071、64350712、69580016。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試滿分為100分，內容包括兩部分：(1)公共基礎知識和教育理論30分，包括教育學、心理學、教育理論和法規(guī)、教材教法、班級管理等內容;

(2)專業(yè)知識70分，包括與招聘崗位相關的專業(yè)知識和技能。

筆試時間、地點及相關要求，以筆試準考證為準。

筆試成績=公共基礎知識和教育理論成績+專業(yè)知識成績+加分

2.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員(進入面試人員最后一名成績并列者，一并進入面試)。

面試采取試講方式進行，主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、教育教學能力、語言表達、儀表舉止、專業(yè)特長等綜合素質，滿分為100分，面試成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)?？忌F(xiàn)場抽取試講題目，準備時間15分鐘，試講時間10分鐘。

試講成績低于80分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。試講成績即為面試成績。

試講教材為鞏義市特殊教育學?，F(xiàn)行使用教材，即人教版的培智學校義務教育實驗教科書《生活語文》、《生活數(shù)學》兩科，考生可現(xiàn)場選取一科抽取試講題目，試講題目的范圍為上述教材的四、五年級上、下冊。

面試時間、地點及相關要求，以面試通知書為準。逾期未領取面試通知書的考生，視為自動放棄面試資格，由此造成的面試人員缺額，根據(jù)筆試成績從高到低排序依次等額遞補，遞補只進行一次。如遞補后該崗位進入面試人員仍達不到面試開考比例，可適當降低面試開考比例，但不得低于1:2，如降低比例后仍達不到要求的，招聘人數(shù)按比例核減。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(三)體檢

根據(jù)考試總成績從高到低排序，按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員。如進入體檢人數(shù)少于計劃招聘人數(shù)的，以實際進入體檢人數(shù)為準。

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的有關規(guī)定執(zhí)行。未盡事宜，參考公務員錄用體檢相關要求處理。體檢費用考生自理。

因考生放棄體檢或體檢不合格造成招聘崗位空缺的，按考試總成績排名，依次等額遞補。遞補時如出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績高者確定為遞補體檢對象。

(四)考察

依據(jù)考試總成績和體檢結果，按計劃招聘人數(shù)等額確定考察對象。

考察采取調查了解、查閱檔案等方式進行，側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，并根據(jù)河南省人民檢察院、河南省教育廳《關于印發(fā)<河南省教職員工入職查詢工作暫行辦法>的通知》(豫檢會〔2019〕5號)文件對擬聘用人員進行入職查詢。

因考生放棄考察資格或考察不合格等原因造成招聘崗位名額空缺的，按考試總成績排名依次等額遞補(試講成績低于80分的不予遞補，遞補考察人員須體檢合格)。遞補時如出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績高者確定為遞補考察對象。