2023年下半年云南西雙版納州事業(yè)單位公開教師招聘76名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-07-13 09:32 云南教師招聘 [您的教師考試網]

(二)資格復審

資格復審是對考生所持證明材料與網絡報名信息是否一致進行現(xiàn)場審核。每個崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)的2倍確定進入資格復審人員。資格復審人員名單、資格復審時間、地點和相關要求在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站“人事考試”專欄進行公布。

未在規(guī)定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄;資格復審不合格的，取消面試資格。有資格復審不合格、自動放棄或未按規(guī)定參加資格復審等情況的，在同崗位筆試成績達到最低控制分數(shù)線以上人員中，按照筆試成績排名依次進行遞補，遞補不超過2輪次，遞補后仍未達到比例的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數(shù)。

資格復審時報考人員需提供：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或專業(yè)等級考核證書;本人居民身份證原件或其他有效身份證明;戶籍證明材料。

(三)面試

資格復審合格的人員進入面試，面試工作由西雙版納州人力資源和社會保障局牽頭，州級行業(yè)主管部門和各縣(市)人力資源和社會保障局配合組織實施。

面試采取結構化面試、模擬課堂教學、說課、專業(yè)知識測試等方式進行，面試主要考察報考人員專業(yè)技能、適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。面試滿分為100分，面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的不予聘用。

面試的時間、地點及相關要求在西雙版納州各級人力資源和社會保障局窗口網站進行通告。

(四)綜合成績計算

綜合成績總分為100分，崗位綜合成績=筆試成績(換算為100分制)×50%+面試成績(100分制)×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同的情況，以筆試成績高者排前。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢由縣(市)人力資源和社會保障局和州級事業(yè)單位主管部門負責組織，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行，體檢須在縣級以上公立醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員自理。

對體檢結果有疑問的，報考人員可以在接到體檢結論7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。出現(xiàn)體檢不合格情況時，在同一崗位面試成績達到合格分數(shù)線的報考人員中，按照綜合成績排名(綜合成績相同時按筆試成績高低)依次進行遞補。

(六)考察

體檢合格的人員，確定為考察對象?？疾熘饕槍罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。

考察合格的，確定為擬聘用人員;考察不合格的，不予聘用。如有考察不合格或報考人員放棄考察的，在同一崗位面試成績達到合格分數(shù)線的報考人員中，按照綜合成績排名依次進行遞補。

(七)公示和聘用

擬聘用人員名單在各級人力資源和社會保障局窗口網站、招聘單位主管部門網站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，經主管部門審核，報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，辦理聘用手續(xù)。

對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格，對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

受聘人員接到聘用通知后應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，未按時報到或自愿放棄聘用資格的(提交本人親筆簽名的書面材料)，取消聘用資格。因考生放棄聘用的，在同一崗位面試成績達到合格分數(shù)線的報考人員中，按照綜合成績排名依次進行遞補。

受聘人員按相關政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。根據(jù)相關規(guī)定，新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務年限為5年(含試用期)。

六、招聘紀律

(一)招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。

(二)對違反招聘紀律的報考人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(三)從事招聘工作的人員與應聘人員存在回避關系的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關規(guī)定實行公務回避。招聘工作人員違反招聘紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。

七、重要提示

(一)報考人員不得報考聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的崗位。

(二)報考教師崗位的考生，須于8月31日前提交崗位要求的中小學教師資格證書原件，逾期提交或未提交的取消聘用資格。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(四)本通告所附的相關文件與通告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理;觸犯刑法的，移交司法機關處理。

(五)本次招聘實行告知承諾制。報考人員應根據(jù)公布的報考條件和《崗位信息表》中的具體崗位要求，如實填寫報名信息。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。

(六)請考生誠信報考，杜絕浪費考試資源。

(七)鄭重提醒：招聘單位和考試機構對招聘過程中的一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，務必誠信參考，否則不但影響考生本次考試的結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

八、未盡事宜另行通知。

九、本通告由西雙版納州人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

西雙版納州人力資源和社會保障局 0691—2148541

景洪市人力資源和社會保障局 0691—2131449

勐海縣人力資源和社會保障局 0691—5128858

勐臘縣人力資源和社會保障局 0691—8129178

監(jiān)督電話：

西雙版納州人力資源和社會保障局直屬機關紀委0691—2135754

附件：1.2023年下半年西雙版納州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

2.教育部研究生、本科及高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄.rar

西雙版納州人力資源和社會保障局