2023年河南鄭州新密市教師招聘考試科目

http://henan.hteacher.net 2023-06-06 17:47 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考試(考核)內(nèi)容及方式

考試(考核)工作由新密市人社局統(tǒng)一組織實施。

普通高中教師崗位(A1-A11)和城區(qū)初中教師崗位(B1-B7)，采取考核招聘方式進行?？己斯ぷ髟诰€下資格確認時進行，根據(jù)通過報名及資格審查人員情況分崗位、分學科、分時間段組織實施，具體事宜在6月16日至6月17日期間通過新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)發(fā)布。考核采取“試講”的方式進行，試講范圍為相應學段必修課程，具體內(nèi)容由考生抽簽決定。考核滿分100分，成績當場宣布，低于75分者不得進入下個環(huán)節(jié)?？己顺煽兗礊榭偝煽?。

凡總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時，進行加試，加試成績高者進入下一個環(huán)節(jié)。

城區(qū)小學教師崗位(C1-C7)、農(nóng)村中小學教師崗位(D1-D8)和城區(qū)中小學教師崗位(E1-E5)，考試采取“筆試+面試”方式進行。

(一)筆試

1.采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內(nèi)容為教育基礎知識和公共基礎知識，具體考試內(nèi)容包括教育學、教育心理學、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級管理等。滿分為100分。具體筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

2.報考者持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、筆試準考證參加筆試。

3.筆試成績在報名網(wǎng)站查詢。筆試結(jié)束后，由新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室研究確定筆試最低合格分數(shù)線，低于該分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.面試采取“試講”的方式進行，試講內(nèi)容從一至九年級對應學段學科教材中抽取。試講滿分為100分，主要考察應試者實際授課能力。

2.面試資格確認：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人員與擬招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定進入面試的人員。面試資格確認人員名單、面試資格確認的時間、地點及所需提供材料在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市教育局政務公開欄公布。考生進行面試資格確認后現(xiàn)場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.因考生本人放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。如經(jīng)過遞補后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2：1比例，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試的原始成績均計算到小數(shù)點后兩位。

凡總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時，筆試成績高者進入下一個環(huán)節(jié)，如果筆試成績也相同，進行面試(試講)加試，加試成績高者進入下一個環(huán)節(jié)。

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