2023年山西運(yùn)城萬榮縣校園高中教師招聘16名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-05-24 10:07 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試、資格復(fù)審

此次招聘碩士研究生崗位不受開考比例限制，有人報名即可開考。本科崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合成績低于70分的不予聘用。

本科崗位采取筆試+面試方式進(jìn)行。

碩士研究生崗位如同一崗位報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)到5:1比例的，采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行;不達(dá)5:1比例的，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格人員確定為面試人選。直接面試的，面試成績即為綜合成績。

①筆試。時間、地點及相關(guān)事項見準(zhǔn)考證和萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。

筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)知識和所報學(xué)科的專業(yè)知識。

②資格復(fù)審。在萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，具體時間待定。筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審，不足3倍的，按實有人數(shù)確定。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點參加資格復(fù)審。

國家統(tǒng)一招生的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)由所在學(xué)校院系出具在讀證明和在有效核驗期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印)。

③面試。資格復(fù)審合格人員確定為面試人選。因復(fù)審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

面試采取說課形式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試人員報考崗位的教育教學(xué)知識和能力等。面試滿分100分，時間15分鐘。

④綜合排隊。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點后的兩位小數(shù))。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。

(四)體檢、考察

根據(jù)綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢考察人選。

體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的上一級別醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用考生自理。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察工作堅持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、和現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行深入考察，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審和審核。

體檢或考察不合格或主動放棄所空缺的名額按本崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

(五)公示

體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用人員在萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查實影響聘用的，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(六)聘用與管理

體檢和考察合格人員，公示無異議者，報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定聘用人員名單。辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用;考核不合格者，不予聘用。

擬聘用人員須簽訂《服務(wù)教育工作協(xié)議書》，服務(wù)年限不少于5年(含試用期)。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

為了搞好招聘工作，縣上成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組。成員包括縣紀(jì)委監(jiān)委、組織、編辦、人社、財政、教育、衛(wèi)體等單位。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。具體負(fù)責(zé)組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等工作。

招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

本次招聘工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣2023年校園招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0359-4522230

監(jiān)督電話：0359-4526811

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