2023年5月深圳市福田區(qū)區(qū)屬公辦中小學教師招聘129名公告

http://shenzhen.hteacher.net 2023-05-13 09:03 深圳教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由主管部門或招聘單位在網(wǎng)上公示擬聘人員名單，公示時間不少于7個工作日。

八、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由用人單位按干部管理權限在規(guī)定時間內向市人力資源保障局申報辦理聘用備案手續(xù)。因考生原因自招聘公告發(fā)布之日起1年內未辦理聘用備案的，取消聘用資格，確有正當理由，經(jīng)同級人事綜合管理部門同意，可以適當延長。

被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，須按照干部人事管理權限的規(guī)定備案。經(jīng)市人力資源保障局備案同意聘用后，招聘單位應及時通知擬聘人員辦理報到手續(xù)，擬聘人員辦理報到手續(xù)時必須提供畢業(yè)證書和學位證書原件。擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到用人單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經(jīng)用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。

九、試用期

事業(yè)單位應當與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月;其中新聘人員屬初次就業(yè)且與事業(yè)單位訂立聘用合同3年以上的，試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內。

試用期滿合格的，辦理轉正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

十、其他事項

(一)除另有規(guī)定外，招聘的其他相關資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2023年5月22日。崗位要求取得相關證書的，必須在2023年5月22日之前通過考試、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是通過考試、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致(例如崗位要求取得教師資格證的，高中教師崗位必須提供高級中學及以上教師資格證，小學教師資格證則為不符合條件)。中小學及幼兒園教師現(xiàn)專業(yè)技術職務與原專業(yè)技術職務關系請見《中小學及幼兒園教師專業(yè)技術職務對照表》(附件4)。

(二)崗位要求的工作經(jīng)歷，可按自然年或學年計算，其中的教學經(jīng)歷指學校教學經(jīng)歷(經(jīng)深圳市、區(qū)教育行政部門備案或審批的教育培訓機構的教學經(jīng)歷，可視為相應學段相關學科的任教經(jīng)歷)。接受全日制普通高等教育期間的實習經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會人員的兼職經(jīng)歷和非工作培訓不予計算。

(三)應屆畢業(yè)生報考的，應當在規(guī)定的日期前完成學業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。

(四)對在招聘過程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部監(jiān)察部令第18號)進行處理。

(五)本公告(不含《招聘崗位表》)所稱公辦中小學，是指深圳市、區(qū)全日制公辦普通中小學、中等職業(yè)學校、特殊教育學校、工讀學校和藝術、體育學校。

(六)本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。

(七)招聘查詢網(wǎng)址如下：

福田政府在線網(wǎng)站-福田區(qū)招考專欄：http://www.szft.gov.cn/xxgk/ztbd/ftqzkzl/

福田教育網(wǎng)：http://www.szftedu.cn/

(八)咨詢電話：

深圳市福田區(qū)教育局：(0755)82918332

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