2023年山東濰坊壽光市夏季公開教師招聘347名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-05-09 10:38 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

1.筆試時間、地點。根據(jù)山東省教育廳、人社廳要求，2023年濰坊市統(tǒng)一確定公開招聘教師筆試時間。具體筆試時間、地點等有關事宜以準考證為準。

2.筆試內(nèi)容。報考人員統(tǒng)一參加公共科目和專業(yè)科目考試(滿分均為100分)。公共科目答題時間為60分鐘，專業(yè)科目答題時間為90分鐘。

公共科目考試內(nèi)容為教育學、教育心理學等相關內(nèi)容;專業(yè)科目考試內(nèi)容為擬報考專業(yè)類別所需相關知識。其中，美術專業(yè)考試內(nèi)容含命題素描作畫，考生自帶作畫工具。

職業(yè)教育中心學校的學前教育專業(yè)教師崗位和機械專業(yè)教師崗位、心理健康教師崗位、會計崗位只考一科，按100%計入筆試成績。心理健康教師崗位考試內(nèi)容為教育學和心理學等知識;職業(yè)教育中心學校的學前教育專業(yè)教師崗位和機械專業(yè)教師崗位、會計崗位考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識。

3.筆試成績計算方法。筆試成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×70%。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)面試資格現(xiàn)場審查

除報名時網(wǎng)上資格初審外，進入面試的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查，如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格?，F(xiàn)場資格審查時間、地點、需提交材料等事宜另行公告。

審查未通過或未按規(guī)定時間參加資格審查人員，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績由高到低依次遞補。對遞補人員的現(xiàn)場資格審核，截至面試之日前一個工作日的12:00。

(四)面試

根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中由高分到低分按1:3的比例(招聘1人的，按1:5的比例確定)依次確定進入面試范圍人員。按上述比例確定進入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)達不到招聘比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定;合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

教師崗位(不含職業(yè)教育中心學校教師崗位)面試形式為試講，準備時間為30分鐘，試講時間為8分鐘。中小學教師崗位(不含職業(yè)教育中心學校教師崗位)試講范圍均為初中段相應學科現(xiàn)行教材(現(xiàn)代中學日語教師崗位為高中日語教材)，幼兒園教師崗位試講范圍為學前教育現(xiàn)行教材。試講教材均不指定年級、版本。

職業(yè)教育中心學校的學前教育專業(yè)教師崗位和機械專業(yè)教師崗位、會計崗位采取結構化面試。準備時間4分鐘，回答時間4分鐘。

面試滿分100分，面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定最低合格分數(shù)線為70分，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試的最低分數(shù)線(若低于70分，按70分算)。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進行考察和體檢。面試結束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例計算應聘人員考試總成績，總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

具體面試時間、地點等有關事宜另行公告。面試考務費70元。

三、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員考試成績出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選;筆試成績?nèi)韵嗤模磳I(yè)科目成績從高分到低分依次確定。

(一)考察。根據(jù)實際情況，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、查驗證明等多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學習成績和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息和材料是否真實準確等進行復審。

按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形，以及對照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察，或者存在檔案涂改、造假、學歷不實信息報考(如違規(guī)異地高考，全日制學習經(jīng)歷交叉，全日制學習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷交叉)等不符合聘用政策規(guī)定、不適宜聘用情形的，不予列為聘用人選。同時，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發(fā)<關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號)要求，對應聘人員的性侵違法犯罪信息進行查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，一律不予聘用。所有報名成功的人員均默認同意授權壽光市教育和體育局按照有關規(guī)定對其相關信息進行查詢。

(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。體檢費用由應聘人員承擔。

對放棄考察、體檢資格，或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

(三)選崗。考察、體檢合格人員根據(jù)崗位招聘計劃，按照考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。同一招聘崗位應聘人員考試成績出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定選崗順序;筆試成績?nèi)韵嗤?，按專業(yè)科目成績從高分到低分依次確定選崗順序。

考察、體檢、選崗的具體時間等有關事宜另行通知。

四、公示聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在壽光市教育和體育局、壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，聘用單位與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格。

受聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，享受事業(yè)單位人員待遇，其中壽光市職業(yè)教育中心學校的學前教育專業(yè)教師崗位和機械專業(yè)教師崗位、幼兒教師崗位、會計崗位招聘人員，屬于人員控制總量備案管理事業(yè)單位人員，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)管理;不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務期為5年。

五、其他

(一) 本次公開招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開招聘主管機關無關。

(二)應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。教師公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。

本公告由壽光市教育和體育局負責解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

查詢網(wǎng)址：

壽光市人社局官網(wǎng)(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj)

壽光市教體局官網(wǎng)(http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj)

咨詢電話：0536-5222419(請在工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30撥打)

附件:1.壽光市2023年夏季公開招聘教師崗位計劃表

附件2：應聘須知.docx

附件3：第二輪”雙一流“建設高校名單.doc

壽光市教育和體育局

2023年5月8日

原文標題：壽光市2023年夏季公開招聘教師公告