2023年海南師范大學附屬中學面向應屆畢業(yè)研究生教師招聘7名公告

http://hainan.hteacher.net 2023-04-19 10:13 海南教師招聘 [您的教師考試網]

(四)考試

本次招聘考試先筆試、后面試，考試總成績?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項成績折算后按“四舍五入”的方法精確到小數(shù)點后兩位?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。

1.筆試

(1)筆試時間：另行通知;筆試地點：另行通知。

(2)筆試的形式、內容

筆試采取閉卷答題方式。

考試范圍：本學科專業(yè)知識，時間60分鐘。

崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位且經初審符合報考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織筆試，未達到1:3比例的，將相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

(3)要求

應聘者憑本人的身份證和《準考證》(考前發(fā)放)到指定考場進行筆試。開考15分鐘后，不再允許遲到的應聘者進場考試。

(4)筆試成績公布

筆試當天23:00前在海南師范大學附屬中學校園網站公布筆試成績，筆試合格分數(shù)線由招聘工作領導小組研究確定但不得低于本崗位參加筆試人員的筆試平均分數(shù)。

2.面試

(1)面試時間：另行通知，面試前進行資格復審;面試地點：另行通知。

(2)面試對象的確定

各崗位面試對象按照招聘崗位數(shù)比面試人數(shù)1:3的比例確定。入圍面試應聘人員筆試成績不得低于筆試合格分數(shù)線。如果參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達不到3:1的，以實際達到筆試合格分數(shù)線以上人數(shù)為準。

面試資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績，按比例，由高分到低分按照招聘崗位數(shù)，以面試資格復審人數(shù)1:3的比例確定;末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。通過資格復審進入面試的應聘人員名單將在海南師范大學附屬中學校園網站公布。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天向社會公布。

(3)面試方式及內容

課堂教學和答辯，現(xiàn)場抽簽確定面試順序和面試題目，準備時間20分鐘，課堂教學15分鐘，答辯5分鐘。

(4)面試的組織工作

面試的具體時間、地點將通過海南師范大學附屬中學校園網站在公告筆試成績同時發(fā)布。面試合格分數(shù)線為60分，面試分數(shù)達不到合格分數(shù)線的應聘者不進入體驗和考察環(huán)節(jié)。面試工作結束當天23：00前，在海南師范大學附屬中學校園網站公布面試成績。

(五)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。因應聘人員放棄體檢或體檢不合格導致崗位空缺，經招聘工作領導小組研究，結合單位情況決定是否進行遞補，如需遞補，在應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。應聘人員對體檢結果有異議的，可在收到體檢結論7日內申請復檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，學校安排紀檢監(jiān)督人員陪同在同級綜合醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

(六)考察

根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解，查閱個人檔案，核實“三齡兩歷”等情況，并形成考察報告。因考察不符合要求導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經招聘工作領導小組研究，結合單位情況決定是否進行遞補，如需遞補，從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。

(七)確定擬聘用人員

根據(jù)考試總成績，以及考察、體檢結果，確定擬聘人員，報海南師范大學審批同意后，在海南師范大學附屬中學網站上進行公示(7天);需要遞補的，經學校公開招聘工作領導小組研究同意后，按綜合成績從高至低依次遞補。

(八)公示

擬聘人員名單將在海南師范大學附屬中學校園網站公示7個工作日。因擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結果影響聘用而導致擬聘崗位空缺的，經招聘工作領導小組研究，結合單位情況決定是否進行遞補，如需遞補，從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

(九)提交三方就業(yè)協(xié)議及報到

擬聘用人員在規(guī)定時間內按要求提交本人已簽名的三方就業(yè)協(xié)議書并報到，于指定時間內到海南師范大學附屬中學辦公室報到，由辦公室統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。

四、紀律要求

(一)公開招聘實行回避制度。凡與學校領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我校的文秘、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。學校領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動向學校說明并回避。

(二)公開招聘及考核招聘領導小組對公開招聘及考核招聘辦公室的工作進行指導和監(jiān)督，海南師范大學和學校兩級紀檢部門對公開招聘及考核招聘工作全程監(jiān)督。

(三)發(fā)布公開招聘及考核招聘信息，及時向社會公布招聘各環(huán)節(jié)的成績(結果)，接受社會的監(jiān)督。

(四)本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35號 )、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2018]516號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊人社發(fā) [2021]38號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊人社規(guī)[2021]3號)各項紀律規(guī)定，實行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考察的工作人員要公道正派不隱瞞或歪曲事實真相;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。

應聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格;已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。

(五)在海南師范大學人事處設立舉報電話，接受群眾和社會的監(jiān)督，監(jiān)督或投訴電話:0898-65805963(工作時間接聽，只接受問題線索反映，不接受崗位信息咨詢)。

五、其他

(一)本公告冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“碩士研究生以上”即含碩士研究生學歷。

(二)擬聘人員在簽約后至報到前，因違法或違紀等原因受到學校處分或行政處罰的，學校有權取消聘用資格。

(三)考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由考生本人負責。

(四)考生須誠信報名、誠信考試，資格條件審核貫穿招聘工作全程。如考生資格條件不實或不符的，或在招聘過程中有違紀行為的，一經發(fā)現(xiàn)隨時取消報考(聘用)資格。

(五)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘的組織方無關。

(六)未被錄用者，報名時提供的所有材料(除原件外)不予返還，請報考者自行留存。

(七)招聘信息查詢途徑

海南師范大學附屬中學網站：(hsfz.hainnu.edu.cn)

微信公眾號：“海南師范大學附屬中學”。