2023天津薊州區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘480名公告

http://tianjin.hteacher.net 2023-04-06 17:26 天津教師招聘 [您的教師考試網]

(四)資格復審

筆試結束后，按照筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人員名單。若筆試成績最后一名出現并列，一并進入面試。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

進入面試的考生，按照報名網址上發(fā)布的資格復審通知中規(guī)定的時間、地點參加現場資格復審。

現場資格審核需提交以下材料：

(1)薊州區(qū)2023年公開招聘教師報名登記表(正反面打印，并在反面下方空白處本人簽字)。

(2)2023年畢業(yè)生需提供注明畢業(yè)時間和所學專業(yè)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

(3)畢業(yè)證、學位證原件、復印件及教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告(研究生需同時攜帶本科材料，以輔修專業(yè)報考人員提供主修專業(yè)上述材料)。

(4)身份證(二代)原件和復印件(正反兩面復印到一張A4紙上)。

(5)家庭戶口的考生攜帶戶口本原件和復印件(復印首頁和本人頁)，集體戶口的考生攜帶集體戶口首頁復印件(戶口存放單位或派出所蓋章)和本人頁原件和復印件(招聘崗位所需戶籍材料需在現場資格復審之前取得)。

(6)教師資格證原件及復印件(參加2023年教師資格證認定人員，可憑本科及以上畢業(yè)證(2023屆畢業(yè)生需提供學信網學籍認證報告)、二級乙等及以上普通話證書、有效期內的教師資格證合格證明、本人無犯罪證明等材料參加資格復審)。

(7)參加應屆畢業(yè)生崗位招聘人員，填報《應屆畢業(yè)生承諾書》。

(8)中共黨員證明(報考要求中共黨員崗位的提供)。入黨時間須為2023年4月11日(含)前，并需提供黨組織關系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料原件一份。

(9)報考本市退役士兵崗位的考生，需提供退役相關材料。

(10)崗位要求“普通話水平測試等級不低于二級甲等”的，需提供普通話水平測試等級證書原件、復印件。

(11)報考崗位要求的其他材料。

現場資格復審必須由本人親自參加，不準代辦。資格復審不合格、自動放棄資格復審或本人未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，以及不能提供相關資料、在資格復審時弄虛作假、提供不真實材料者，取消參加面試資格。

因取消或放棄面試資格導致面試人選空缺的，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進行遞補。若遞補最后一名筆試成績并列時，一并進入面試。

(五)面試

現場資格復審合格者，按照規(guī)定的時間登錄報名網站，繳納面試考務費45元。繳費成功后，即可在該網址下載、打印《面試準考證》。逾期未繳費，視為自動放棄面試資格。

面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務中心網上另行通知。

報考人員應按照規(guī)定的時間和地點參加面試，未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。參加面試時，必須同時攜帶《面試準考證》和二代身份證原件，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

面試采取結構化面談的方式。主要考察考生綜合分析能力、組織協調能力、應變能力及崗位匹配情況等。面試成績滿分為100分，合格線為60分，不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試結束后當場確認成績。

總成績計算方法：筆試成績*60%+面試成績*40%(筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數，按小數點保留位數的下一位進行四舍五入)。

考試總成績將在天津市人才服務中心網進行公布，報考人員請登錄報名網址查詢總成績。

(六)體檢

面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與體檢人員1:1的比例確定進入體檢人員名單。如果考生總成績最后一名出現并列，按照筆試成績高低順序確定進入體檢人員，如仍出現并列情況，一并確定為參加體檢人員。

體檢由區(qū)教育局安排，具體時間、地點在天津市人才服務中心網(http://www.tjtalents.com.cn)、薊州區(qū)人民政府網(www.tjjz.gov.cn)公布。體檢項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格的不得進入考察階段。

考生對體檢結果有質疑的，可以在接到結果7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由考生自理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的考生，視為自動放棄。

(七)考察

考察工作由區(qū)教育局組織實施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，主要采取查閱檔案、函調等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

(八)公示

根據筆試、面試、體檢、考察結果，區(qū)教育局確定擬聘用人員名單，并在天津市人才服務中心網(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn)、薊州區(qū)人民政府網(www.tjjz.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。

(九)遞補

因體檢、考察不合格、公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄等情況，導致崗位空缺的，從同一崗位報考人員中按總成績由高分到低分進行遞補。若總成績最后一名出現并列，按筆試成績高低順序確定進入遞補，如仍出現并列情況，一并遞補。

(十)聘用

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

四、相關要求

(一)擬聘人員在公示期滿后將人事關系、個人檔案轉至薊州區(qū)公共就業(yè)(人才)服務中心，如逾期責任自負。

(二)所招聘教師簽訂聘用合同要求：所招聘教師與用人單位簽訂聘用合同原則上不少于6年。

(三)此次招聘工作，按照有關規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的單位或相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。對弄虛作假、違反招聘工作紀律的應聘人員，取消其考試資格或聘用資格。

五、本方案由區(qū)教育局負責解釋

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