2023貴州安順市鎮(zhèn)寧自治縣事業(yè)單位面向社會(huì)招聘80名公告（教師崗30）

http://guizhou.hteacher.net 2023-03-28 21:30 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

八、面試及總成績(jī)

(一)面試

1.綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))崗位的考生，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

(1)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

(2)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，按各招聘崗位總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

2.中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))崗位采取說(shuō)課方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算?？忌f(shuō)課成績(jī)須達(dá)面試當(dāng)日本學(xué)科實(shí)考人數(shù)平均分及以上，按各招聘崗位總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。說(shuō)課成績(jī)未達(dá)面試當(dāng)日本學(xué)科實(shí)考人數(shù)平均分及以上或未參加說(shuō)課的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件方能參加面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)由縣招聘辦在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站上公告，請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。

(二)總成績(jī)

總成績(jī)按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷3×60%+面試環(huán)節(jié)成績(jī)×40%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若都相同，則加試，按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

九、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員。體檢必須在鎮(zhèn)寧自治縣招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由鎮(zhèn)寧自治縣招聘辦另行通知。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開(kāi)招聘。

十、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，用人單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)用人單位主管部門(mén)審定有《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截止2023年9月30日2023屆普通高校畢業(yè)生未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

十一、公示和聘用審批

(一)經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由鎮(zhèn)寧自治縣招聘辦在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)公告7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消聘用資格。

十二、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)本次事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，因考生未閱或考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

(五)本次公開(kāi)招聘的人員需簽訂服務(wù)協(xié)議書(shū)，約定在我縣服務(wù)工作5年。

十三、招聘咨詢(xún)電話(huà)及監(jiān)督電話(huà)

聯(lián)系電話(huà)： 0851—36225153

監(jiān)督電話(huà)：0851—33525070

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