http://hubei.hteacher.net 2023-03-15 11:21 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、面試
1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績,分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學(xué)需要,面試入圍人選不足1:3的,可不核減崗位,通過劃定面試成績合格線,經(jīng)考核后決定是否聘用),并通過武當(dāng)山特區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.wudangshan.gov.cn/)向社會(huì)公布。
2.面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí),需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下:筆試準(zhǔn)考證(報(bào)名登記表)、二代身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書、與筆試準(zhǔn)考證(報(bào)名登記表)相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。
面試資格審查合格者,發(fā)放《湖北省2023年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書》,確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄,取消面試審查資格。在面試資格審查期間,出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的,審查人員注明事由并簽字后,依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
3.面試。面試工作方案通過武當(dāng)山特區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.wudangshan.gov.cn/)向社會(huì)公布。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力,考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力,主要以講課或說課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。
五、確定考核、體檢人選
考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
六、考核、體檢
對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核,同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)??己撕腕w檢合格的,確定為擬招聘人員,考核或體檢不合格者,經(jīng)考生確認(rèn)后,依次遞補(bǔ),名單在武當(dāng)山特區(qū)政務(wù)網(wǎng)上(http://www.wudangshan.gov.cn/)予以公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議的,確定為擬聘用人員。
七、審批聘用
擬聘人員分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗后,下達(dá)聘用通知。
聘用通知下達(dá)后,新錄用教師及時(shí)到崗,辦理聘用手續(xù)和編制實(shí)名制登記手續(xù),并及時(shí)核發(fā)工資。聘用人員按政策規(guī)定納入崗位管理,并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同,明確聘期任務(wù),約定最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。最低服務(wù)期內(nèi)若參加本區(qū)以外的其它各類考試,不予出具同意報(bào)考證明。
咨詢電話:
武當(dāng)山特區(qū)教育局:0719-5665536
武當(dāng)山特區(qū)人社局:0719-5653998
武當(dāng)山特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 武當(dāng)山特區(qū)教育局
2023年3月11日
原文標(biāo)題:武當(dāng)山特區(qū)2023年公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公告
文章來源:http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2591
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