2023年湖北黃岡麻城市面向社會義務教育學校教師招聘227名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-14 15:58 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

2.面試：

（1）面試入圍比例。分學段學科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1：3比例的崗位，經招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留。

（2）面試資格復審。由招聘單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。重點審核擬參加面試人員提供的本人筆試準考證、二代身份證、學歷證書、教師資格證書（或中小學教師資格考試合格證明和普通話等級證）等，與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料，并確定面試人員和面試時間。

①關于年齡計算。年齡截止日期為2023年1月1日（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，以此類推）。

②關于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。其中屬2023年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明，聘用通知下達后應提供學歷學位證書原件及復印件。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。

③關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，如招聘單位同意，可以報考。

④關于學歷學位要求。應聘人員應符合所報考崗位的學歷、學位要求。《崗位表》中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。

（3）面試。面試公告在原招聘公告發(fā)布網站公開發(fā)布，面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行，面試成績滿分為100分。

3.總成績計算：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

4.考生成績相同的處理辦法：報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試中的教育教學專業(yè)成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，再加試專業(yè)知識。

四、體檢與考察

按考生總成績，根據(jù)每個崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢

根據(jù)總成績，考生按所報崗位從高到低分別排序，按擬聘用崗位1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

體檢合格人員直接進入考察。考察的主要內容包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復查。因考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（二）考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負責。

2.體檢合格人員直接進入考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、參加國家法定考試的誠信記錄等方面的情況?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

五、公示

對考察合格人員通過麻城市政府網站向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

六、聘用與管理

（一）選崗。分學段、分學科按照“總分排序，從高到低，依次選崗”的原則，分組進行選崗。

（二）聘用。招聘單位和主管部門將招聘結果報招聘工作主管部門備案，經招聘工作主管部門審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

七、其他事宜

1.本公告由市委組織部、市人社局、市教育局負責解釋。未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，均按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由麻城市人社局和教育局研究決定。

2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

咨詢電話：0713-2995866