2023江蘇連云港東海縣教育局所屬學校教師招聘100名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-03-07 11:49 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格復審

考試前，東?？h教育局將會對初審合格人員進行資格復審。

復審時需提供材料：

(1)報名系統(tǒng)里打印的《報名信息表》。

(2)本人身份證。

(3)學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表。其中：暫未取得學歷、學位證書的普通高校2023年畢業(yè)人員須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;國(境)外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證材料。

(4)相應的教師資格證書。

(5)在職人員須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明。

(6)招聘崗位要求提供的其他相關(guān)證書及材料。

以上材料須提供原件和復印件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消應聘資格。應聘人員報名經(jīng)資格復審通過后，方可參加考試。被取消應聘資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向東?？h教育局陳述申辯。未按規(guī)定時間、地點和要求參加資格復審的，視為自動放棄資格復審資格。資格復審的具體時間、地點另行通知。通過資格復審人員名單將在東?？h人民政府網(wǎng)公布。

五、考試

資格復審合格人員進入考試?？荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的形式，由東?？h教育局負責組織實施。未在指定地點、指定時間內(nèi)參加考試的考生，視為自動放棄考試資格。

面試主要考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。面試成績滿分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

面試具體時間、地點另行通知。

六、考察體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試成績相同，由東海縣教育局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾煊蓶|?？h教育局在東?？h人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢由東海縣教育局按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

東?？h教育局根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東?？h人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由東?？h教育局提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按照各崗位考試成績高低順序在招聘崗位范圍內(nèi)進行公開自主選崗，如考試成績相同則抽簽決定選崗先后順序，具體崗位詳見《分配表》。應聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間、地點參加選崗的，視為自動放棄選崗權(quán)利。

選崗完成后，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。

應聘中職會計專業(yè)教師崗位(崗位代碼105)的暫未取得教師資格證書的人員，自聘用之日起3年內(nèi)未能取得相應教師資格證書的，予以解聘。應聘其余崗位暫未取得教師資格證書的人員，須在2023年8月31日前取得應聘崗位相對應教師資格證書，取得資格證書后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應教師資格證書的，將取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年(含試用期)。

九、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十、監(jiān)督和舉報

東海縣紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87800722。

東?？h人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-87027077。

十一、本公告未盡事宜由東?？h教育局負責解釋。