2023年江西師大附中贛江院分校關于選調中小學優(yōu)秀教師15名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-02-28 18:12 江西教師招聘 [您的教師考試網]

(三)考試

考試采用筆試+面試的方式。筆試于2023年4月1日上午進行，面試于2023年4月2日進行。

考試總成績(百分制)=筆試成績30%+面試成績70%。面試采取“試講(有生或無生)+答辯”方式進行。試講時間8分鐘，占面試分值的70%;答辯時間5分鐘，占面試分值的30%。各學科試講前，進入備課室備課30分鐘;試講時，須掐頭去尾，直接進入新知識傳授。試講使用的教材為江西省內公辦學?，F行使用教材。

選調堅持好中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則，各類報考人員面試成績低于80分的，不列入體檢考察范圍。

考試結束后，按學科崗位名額數1:1的比例，根據考試總成績從高到低依次確定體檢考察對象。

若出現考試總成績相同的情況，則面試成績高者優(yōu)先;若面試成績也相同，則試講分數高的優(yōu)先。

若出現某個學科崗位未完成招聘計劃數的情況，則由江西師大附中贛江院分校教師招聘工作領導小組商討，在符合江西師大附中教師招聘標準(須面試成績不低于80分)的前提下，將該學科崗位的招聘名額調劑至其他學科崗位。

(四)資格復審

各類報考人員確定為體檢考察對象后，對其相關資格、表現等情況和報名時提供的證件及證明材料進行復審，對報名時有違誠信報考者，一律取消聘用資格，因資格復審不通過所產生的崗位空缺依規(guī)遞補。

(五)體檢

體檢時間和地點：另行通知。

報考人員體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員檢查方法》執(zhí)行，如體檢放棄或體檢不合格產生的崗位空缺依規(guī)遞補。

(六)考察考核

考察時間：另行通知。

對報考人員的德、能、勤、績、廉等進行考察考核，因考察考核不合格所產生的崗位空缺依規(guī)遞補。

(七)公示

對完成上述程序的人員，由江西師大附中贛江院分校教師招聘工作領導小組確定擬引進聘用人員名單，再進行不少于7個工作日的公示，公示未通過產生的缺額不遞補。

(八)聘用

公示無異議或有異議但查無實據的報考人員，安排到“贛創(chuàng)院分校”試用，簽訂試用合同。試用期六個月，試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。

(九)引進教師待遇規(guī)定

1.按照江西師大附中贛江院分校正式在編教師待遇標準執(zhí)行，即績效工資總量每人每年平均不低于10萬元，并根據贛州市市屬公辦學校績效工資的上浮調整而調整，崗位工資、薪級工資、績效獎金等按國家相關政策執(zhí)行。

2.符合條件的享受江西師大贛江院分校引育獎勵，標準如下：省特級教師、中小學正高級教師給予引進獎35萬元;省學科帶頭人、奧賽金牌教練給予引進獎25萬元;省骨干教師、地級市學科帶頭人給予引進獎15萬元。根據學年度考核結果，引進獎分5年發(fā)放到位。根據就高不就低原則，不重復享受贛州市高層次人才引進獎勵政策。

3.住房保障，學校提供單人單間教師公寓，帶家屬的可申請贛縣區(qū)人才住房。

4.其子女有到贛縣區(qū)及江西師大附中贛江院分校入學需求的，可為其子女入園、入學提供綠色通道。

5.“五險一金”等按國家相關政策執(zhí)行。

6.按其原學校的崗位級別給予崗位聘用。

五、公告未盡事宜，由江西師大附中贛江院分校教師招聘工作領導小組負責解釋。

點擊下載>>>