2023安徽省蕪湖市繁昌區(qū)教育高層次人才招引12名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-02-10 13:42 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)體檢與考察

按面試成績高低順序，以引進崗位數(shù)1:1比例等額確定體檢、考察人選。

1.體檢由區(qū)人才發(fā)展有限公司與區(qū)教育局組織實施。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

2.考察由繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司會同區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局等共同組織實施，主要對引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等進行全面考核。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報名人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬引進人員，在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，履行相關(guān)手續(xù)。對違反引進規(guī)定或未能在2023年8月31日前提供引進崗位所要求的證書原件等材料的，取消聘用資格。

對符合條件的由目標學(xué)校與引進人員簽訂試用期勞動合同，試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)目標學(xué)?？己撕细竦?，由目標學(xué)校與引進人員簽訂勞動合同。引進人員待遇按公告規(guī)定執(zhí)行。

(六)自主擇校

按照面試成績從高分到低分由引進人員自主擇校。

五、年薪待遇

1.試用期薪酬待遇為本科生6000元/月、碩士研究生8000元/月、博士研究生10000元/月。

2.簽訂勞動合同后年收入標準(含五險一金,稅后)為本科生不低于20萬元、碩士研究生不低于25萬元、博士研究生不低于35萬元;3年服務(wù)期滿后，年收入?yún)⒄辗辈齾^(qū)教師年增長比例標準逐年增加。

3.年收入的30%為績效考核獎，用于年終績效考核。區(qū)教育局組織相關(guān)部門對新引進人才進行考核管理，連續(xù)兩年考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

4.引進人員服務(wù)期為不低于3年，自簽訂勞動合同之日起,按規(guī)定安排人才公寓解決住房問題;服務(wù)時間達到5年的，符合規(guī)定條件的參照區(qū)有關(guān)政策享受人才待遇。