2023年江西贛南師范大學附屬中學公開招聘高層次人才公告（2）

http://jiangxi.hteacher.net 2023-01-21 22:13 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：0797-8229656

聯(lián)系郵箱：gnsyfzbgs@163.com，

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

聯(lián)系人：胡老師：19907078758崔老師：13576749012

學校官網(wǎng)：http://https--gnsdfz--gnnu--edu--cn--j81dfe0604bc2a.ipv6.jiangxi.gov.cn/

四、資格審查

1.資格初審。招聘單位對應聘考生網(wǎng)上提交的報名材料進行資格初審，對不符合報名條件的或未按要求提供相關材料的視為不合格，取消其報名資格。

2.資格復審?？己饲?，進行現(xiàn)場資格復審，具體時間另行通知。請應聘人員持報名材料原件到贛南師范大學附屬中學參加資格復審。通過資格復審的考生，方可參加考核。對符合報名條件人員與該崗位招聘人數(shù)之比小于3：1的，相應減少或取消該崗位招聘計劃。

3.資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自負。

五、考核方法

1.考核方式：

(1)數(shù)學、物理、生物、政治教師崗位的考核方式為“筆試+試講+結構化面試”。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入試講和結構化面試人員(如遇末位同分情況，一并進入試講和結構化面試)。筆試成績占考核總成績的15%、試講成績占考核總成績的35%、結構化面試成績占考核總成績的50%，均采用百分制。

(2)羽毛球教師崗位的考核方式為“競技比賽+試講+結構化面試”。根據(jù)競技比賽成績，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入試講和結構化面試人員。競技比賽成績不計入考核總成績，試講和結構化面試各占考核總成績的50%，均采用百分制。

(3)財會崗位的考核方式為“筆試+結構化面試”。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入結構化面試人員(如遇末位同分情況，一并進入結構化面試)，筆試和結構化面試各占考核總成績的50%，均采用百分制。

(4)筆試：主要測試應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識。

試講：主要考察考生處理教學重點難點、教法運用、學法指導、板書水平等。

結構化面試：主要考察考生綜合分析、語言表達、臨場應變、儀表舉止及專業(yè)素養(yǎng)等。

(5)考核總成績合格線為70分(含)，未達到合格線者不予聘用。

2.筆試、試講和結構化面試時間、地點另行通知，各環(huán)節(jié)考試成績將在學校官網(wǎng)公布。

六、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考核總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)試講成績從高分到低分確定參加體檢人員。在學校指定的醫(yī)院體檢，體檢標準參照《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)，體檢費用自理。

2.考察。對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對經(jīng)考核、體檢、考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，從達到考核總成績合格線的考生中，按照考核總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員繼續(xù)參加體檢、考察、公示等相關程序，其他情況一律不予遞補。

七、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按照國家有關規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入事業(yè)單位編制管理。聘用人員在中心城區(qū)無住房者，學校酌情提供過渡性住房。

3.聘用人員須服從學校的統(tǒng)一安排。

點擊下載>>>