2023年江蘇泰州興化市部分高中校園教師招聘51名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-12-11 09:18 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

泰州興化教師招聘安排

報名時間：見公告

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為進一步加強教師隊伍建設，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》《關于進一步做好全市中小學教師公開招聘工作的通知》精神，2023年興化市部分高中學校（楚水實驗學校、戴南高級中學、周莊高級中學、第一中學、昭陽中學, 以下簡稱“招聘學校”）將赴相關高校招聘全額撥款事業(yè)編制教師51名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（具體日期以招聘點報名截止日期為準）。

5.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

6.2023屆普通高校畢業(yè)生。

7.具有相應教師資格證（2023年8月31日前取得相應教師資格證，若因疫情等原因尚未取得的，根據(jù)國家和省相關規(guī)定執(zhí)行）。

8.具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見《2023年興化市部分高中校園公開招聘教師崗位表》（見附件1）。

二、招聘程序和方法

本次招聘工作在興化市教育局的指導監(jiān)督下，由相關學校組織實施。

（一）發(fā)布公告

通過興化市人民政府網(wǎng)站（www.xinghua.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報名

招聘學校將在相關高校設立招聘點，招聘點招聘崗位和人數(shù)隨招聘進程動態(tài)調整。前一招聘點已完成招聘計劃的崗位，招聘工作自然結束；前一招聘點未完成招聘計劃的崗位，后一招聘點繼續(xù)招聘剩余空缺崗位，空缺崗位將在興化市人民政府網(wǎng)站及時公布。

公告發(fā)布后各崗位接受網(wǎng)上郵箱報名，應聘人員根據(jù)公告要求將《2023年興化市部分高中校園公開招聘教師報名表》（附件2）、資格審查所需要的材料掃描件發(fā)送至相關學校報名電子郵箱，打包文件名格式為“崗位編號+姓名”。報考人員須在報名24小時內登錄報名郵箱，確認是否收到招聘單位的回復，如未收到，須電話咨詢招聘單位予以確認。因延誤或未送達指定報名郵箱，視為未報名。請報名成功考生保持通訊暢通。

開考前在有關高校接受現(xiàn)場報名，第一次招聘點及報名時間詳見下表：

2023年泰州興化市部分高中校園公開招聘教師51人公告

如因疫情影響調整現(xiàn)場報名時間，將在興化市人民政府網(wǎng)站另行公告，現(xiàn)場報名地點和具體考試時間請關注興化市人民政府網(wǎng)。后續(xù)各招聘點設立地點和具體開考時間在開考前7日通過興化市人民政府網(wǎng)公布。招聘學校根據(jù)崗位報名情況和招聘點所在城市疫情防控要求適時組織考試，崗位一旦開考即停止報名。每一招聘點開考后各招聘學校將及時公布招聘結果，并在興化市人民政府網(wǎng)站通報崗位招聘進展和崗位空缺等情況。

報名結束后，同一崗位符合條件的報考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，核減或取消招聘計劃。

（三）資格審查

資格審查在筆試前進行，應聘人員須提供如下材料原件：①本人有效身份證。②《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《空白就業(yè)協(xié)議書》（采用網(wǎng)簽的應聘人員提供未網(wǎng)簽的實時網(wǎng)頁，報名時提供未網(wǎng)簽的截圖）、成績表原件（須有高校教務部門印章）。③相應教師資格證書（尚未取得的，根據(jù)公告發(fā)布的要求執(zhí)行）。資格審查貫穿招聘活動全過程，凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。審查合格人員發(fā)放筆試準考證。

報考人員須提前關注筆試考點所在城市疫情防控要求，根據(jù)筆試地點所在設區(qū)市最新疫情防控要求，嚴格按規(guī)定落實信息報備、抵達后健康監(jiān)測、新冠肺炎病毒核酸檢測，以免影響正常參加考試?？荚嚠斕觳轵炐谐炭ê徒】荡a，行程卡和健康碼均為綠碼，同時提供本人考試開考前48小時內核酸檢測陰性證明（具有相關資質檢測機構出具的紙質報告、電子報告、檢測機構APP顯示均可），現(xiàn)場測量體溫＜37.3℃且無干咳等可疑癥狀，可入場參加考試。參加考試的報考人員自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認時需摘除口罩以外，全程佩戴，做好個人防護。

（四）考試

本次招聘采用筆試加面試的方式進行。

1.筆試。筆試內容為招聘崗位所需的專業(yè)知識，筆試采用閉卷考試形式，卷面滿分為100分，最低合格線為60分，達不到合格線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試結束后，根據(jù)筆試合格成績，按崗位招聘計劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進入面試人選（同分跟進）；不足3倍的按實際符合條件人數(shù)進行面試。

2.面試。面試采取模擬上課和答辯的形式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績滿分100分，60分為最低合格線，不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。綜合成績相同者，根據(jù)面試成績確定；面試成績仍相同的，另行組織考試。

（五）現(xiàn)場簽約

按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從考試成績合格人員中按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員名單，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（六）體檢、考察

對簽訂就業(yè)協(xié)議書的應聘者參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。對體檢合格者，按照相關規(guī)定進行考察，考察合格的，就業(yè)協(xié)議書正式生效。