2023年江西宜春豐城市擇優(yōu)引進（招聘）教師136名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-12-09 13:11 江西教師招聘 [您的教師考試網]

三、資格條件

(一)2023年8月底前取得符合報名條件的學歷和學位，所學專業(yè)與應聘崗位一致(研究生在本科或研究生層次所學專業(yè)均可)。學科專業(yè)以2022年的《江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》和《學科專業(yè)目錄匯編》為準。

(二)具備相應及以上層次、對應學科教師資格證(或能在2023年8月31日前取得)。高中對應學科教師資格證可報考對應的初中崗位，心理健康學科只要求具有相應及以上層次的教師資格證，學科不作要求。

(三)身心健康，無違法違紀行為及無參加邪教組織記錄。

(四)本公告中的優(yōu)秀畢業(yè)生是指符合下列條件之一者：

國家勵志獎學金獲得者、國家獎學金獲得者、校級一等獎學金及以上者(省屬師范大學及以上層次院校和音樂、體育、美術、信息技術學科相應專業(yè)本科院校放寬至獲校級二等獎學金及以上者或三等及以上獎學金二次以上者);或校級及以上“十佳”大學生、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、學生會正副主席(含院系);或任職滿兩年的班長、班團支部書記;或中共黨員(含預備黨員);或各類師范技能大賽獲得者(校級個人二等獎及以上或團體前6名)。

四、招聘形式

1.招聘形式。中共豐城市委人才工作領導小組辦公室會同市人社局、市委編辦、市教體局和招聘學校相關人員組成招聘小組到相關高校舉辦專場招聘會。與學生直接見面，雙向選擇，經過筆試確定面試資格(研究生和公費師范生不需筆試直接進行面試)、面試后，擇優(yōu)聘用(考生按面試成績從高分到低分選擇學校)，現場簽訂就業(yè)協(xié)議。

2.招聘原則

(1)堅持公開公平、擇優(yōu)引進(招聘)的原則;

(2)實行總量控制、分批實施、學科微調的原則。在招聘計劃總數不變的前提下，根據報名情況，在筆試前經擇優(yōu)引進(招聘)工作領導小組研究決定后可適當調整招聘學科并予以公布。

3.招聘安排

本次招聘擬在南昌等地分兩批依次進行。

(1)第一批次招聘工作于12月16日在南昌青山湖萬達廣場希爾頓歡朋酒店進行，執(zhí)行全部招聘計劃;

(2)第二批次招聘工作將根據第一批次招聘情況決定是否進行。如需進行，將另行在豐城市人民政府網上公告。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

擬于2022年12月9日前在相應高校就業(yè)信息網、豐城市人民政府網和江西豐城發(fā)布微信公眾號發(fā)布《江西省豐城市2023年擇優(yōu)引進(招聘)教師公告》。

(二)進行現場報名

1.報名方式?？忌痔顚懞玫摹敦S城市2023年擇優(yōu)引進(招聘)教師報名表》(網上自行下載)、個人簡歷、榮譽證書、如期畢業(yè)證明及其他相關證書等資料原件和復印件現場報名。歷屆生還需提供畢業(yè)證原件和復印件及學信網打印的學歷證明，教師資格證原件和復印件及中國教師資格證網上打印的“教師資格信息”。

根據自己條件，每人可選報豐中、九中、二中、三中四中拖中、初中五個崗位中的一個或多個崗位，但限報一個學科，請考生將報名表及相關報名材料遞交給相關工作人員。

2.現場報名

(1)第一批次于12月16日9:00在南昌青山湖萬達廣場希爾頓歡朋酒店進行現場報名;

(2)第二批次待定。

3.資格審查。報名的同時招聘小組與考生進行現場交流，對考生提供材料進行資格審查，資格審查貫穿考試整個過程。

4.注意事項。①請考生注意個人健康和防護，全程佩戴口罩，并根據當地疫情防控要求參加招聘活動，詳詢0791-85219888;②本次招聘實行誠信報名，考生如不誠信，將承擔一切責任。

(三)筆試。研究生和公費師范生不需筆試直接進入面試。本科生需筆試，筆試內容為教育基礎綜合知識，按筆試成績擬定面試人員資格;實行筆試成績最低分(根據筆試試題難易程度確定)控制線，低于最低分者，不予面試。

(1)第一批次于12月16日或17日在報名地進行筆試;

(2)第二批次待定。

(四)確定面試人員

1.研究生和公費師范生。直接進入面試。

2.本科生。根據研究生、公費師范人數，和本科生筆試成績及填報志愿情況，按崗位計劃數不超過1:3的比例確定進入面試階段人員。報名人數不足1:3的比例但考生綜合素質特別優(yōu)秀，經研究同意后可以進入面試。

3.總面試比例。如研究生和公費師范生人數較多，所有進入面試人員比例原則上不超過1：5的比例。

(五)組織面試

1.面試時間初定為：

(1)第一批次于12月17日或18日在現場報名地進行面試;

(2)第二批次待定。

2.確定面試名單后，招聘小組將通知(以公告或短信或電話的形式)考生參加面試，并告之具體的時間和地點?？忌直救松矸葑C在規(guī)定時間集中參加面試。

3.面試形式為“結構化面試”，面試成績滿分為100分，面試時間10分鐘以內。報考音樂、體育、美術崗位的考生需進行相關特長展示，所有特長展示器材由考生自備;特長展示納入面試評分。實行面試成績最低分控制線，考生面試成績低于70分者，不予錄用。

(六)確定擬簽約對象和簽約。根據面試結果，按崗位成績從高到低依次選擇學校確定擬簽約人員(按成績相同，則以學校層次、獎學金高低、年齡小大的優(yōu)先順序確定)，現場與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(請考生攜帶好三方協(xié)議)。因考生放棄簽約產生的空缺，招聘小組視情況決定是否遞補一次，在公布面試成績時一并公布擬簽約人員名單(含擬遞補名單或不補錄)。

(七)考核和體檢。簽約對象上崗前，須進行考核(含資格審查)和體檢。由市委人才工作領導小組辦公室、市人社局、市委編辦、市教體局對簽約人員進行考核、體檢;不合格者取消協(xié)議。

(八)確定擬聘人員。考核和體檢均合格者，報市委人才工作領導小組審批后確定為擬聘人員并予以公示。

(九)辦理聘用手續(xù)。公示期滿后，由市委人才工作領導小組辦公室、市人社局、市委編辦、市教體局和招聘學校為擬聘人員辦理聘用手續(xù)，確立人事關系。擬聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事項

(一)有下列情形之一者，取消聘用資格

1.豐城市在編(含待上編的)公職教師;2.未在規(guī)定的時間內報到者;3.在2023年8月31日前因個人原因未能按時取得學歷、學位證書和相應教師資格證書者;4.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;5.考核或體檢不合格者;6.放棄聘用資格者;7.法律、法規(guī)及其它規(guī)定不準聘用者。

(二)政策待遇

1.被聘用者為事業(yè)單位人員編制。

2.享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

(三)相關要求

1.擬簽約人員簽訂三方協(xié)議或承諾書后違約者，需承擔5萬元違約金。

2.擬聘人員服務期不少于五年(公費師范生不少于六年)，服務期內調離或未經用人單位及用人單位主管部門同意，擅自離崗者按相關規(guī)定處理。

3.2023屆豐城籍的江西師大公費師范生和愿意回豐城的六所部屬師范院校公費師范生均須參加我市組織的招聘考試，成功者直接簽約;未簽約者，一律安置到城區(qū)初中學校(含九年一貫制學校，不含完中)。招聘工作小組將根據各校招聘計劃、簽約情況和學校教師隊伍現狀，在本次招聘會結束后提出安置意見，報市委人才工作領導小組審批。

本公告未盡事宜由中共豐城市委人才工作領導小組辦公室會同市人社局、市委編制、市教體局負責解釋。

咨詢電話：0795-6609210、6609730。

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