2023年第一批浙江杭州市臨平區(qū)中小學事業(yè)編制教師招聘153名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-11-28 11:21 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)網(wǎng)上資格初審

時間：2022年12月1日9時—12月3日17時。

招聘單位對報考人員最后選定的崗位以及上傳的報名材料進行資格初審，對資格初審通過的人員在網(wǎng)上進行確認。確認后報考人員不能再改報其他崗位。對初審未通過的人員實行網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。

(三)網(wǎng)上查詢及改報

時間：2022年12月4日9時—12月5日17時。

已注冊報名人員登錄“臨平區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)”，查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他崗位，未通過人員可進行網(wǎng)上調(diào)整報名。未及時改報者視為自動放棄報考。

(四)網(wǎng)上資格復審

時間：2022年12月6日9時—12月7日17時。

各招聘單位對資格初審未通過人員進行網(wǎng)上資格審查，對資格審查通過的人員在網(wǎng)上進行確認。資格復審未通過人員不再進行調(diào)整報名。

招聘崗位數(shù)與符合報考資格人數(shù)的比例：招聘1-2人的為1:3，招聘3-5人的為1:2，招聘6人及以上的為1:1.5。職教專業(yè)課教師崗位比例為1:2。符合報考資格人數(shù)未達到相應比例的，則招聘崗位數(shù)相應核減直至取消崗位。對取消開考的崗位，已通過資格審查的報名人員可改報其他崗位，由臨平區(qū)教育局另行通知，不愿改報者視為放棄報考。

五、考核方式及程序

本輪招聘采用面試視頻前置遴選與面試相結合方式進行，程序如下：

1.資格復審通過人員在規(guī)定時間內(nèi)上傳第一輪面試視頻材料。

2.招聘單位組織對面試視頻材料進行評審，按照考生報名資料、面試視頻時的綜合表現(xiàn)按1:5的比例確定進入面試人員。符合報名條件人數(shù)不達1:5的，全部進入面試。視頻前置遴選成績不計入招聘考試總成績。

3.面試視頻前置遴選流程：

(1)12月8日至11日，資格復審通過人員制作并上傳面試視頻材料(考生自行錄制好后上傳到指定網(wǎng)盤,網(wǎng)盤地址將于12月8日公布于臨平區(qū)教師招考系統(tǒng)，視頻以“姓名+報考崗位”命名)。說課不限制內(nèi)容，由考生自行選擇。

(2)組織進行面試視頻材料評審。

(3)面試視頻材料制作要求：

①總時長不超過15分鐘，包含2-3分鐘自我介紹、10分鐘左右說課。

②自我介紹要求：側重介紹自身優(yōu)缺點、特長、專長及為什么選擇教師職業(yè)等方面。

(4)視頻錄制要求：

①說課時，準備好黑板或白板，以便書寫板書;

②錄制時考生需站立，鏡頭中需展示考生正面至少三分之二的形象;

③采用電腦錄課軟件等進行錄制，整個過程需要錄制成mp4視頻后再上傳，視頻大小≤800MB。

(5)因考生視頻過大或錄制、上傳等問題影響評審結論的，由考生自行負責，請考生務必按要求完成視頻錄制及上傳。

(6)面試視頻前置遴選結果(即進入面試人員名單)將公布于臨平區(qū)教師招考平臺。

4.組織面試，面試采用試講和結構化面試等形式，主要考察考生課堂教學能力和教師應具備的基本素養(yǎng)。其中報考音樂、體育、美術崗位的考生還須進行技能測試。面試總分為100分。面試合格分為70分，面試不合格者不予錄用。面試成績相同時，依次以考生學歷學位、榮譽層次、成績綜合排名等要素靠前者優(yōu)先。面試形式、時間、地點及具體要求另行通知。教育局統(tǒng)一考核崗位面試由區(qū)教育局組織。自主考核學校面試由招聘學校自行組織，各招聘學校根據(jù)本公告規(guī)定的有關程序自主考核，并由區(qū)教育局進行監(jiān)督。自主考核學校名單詳見附件2。

六、體檢、崗位確認與考察

(一)體檢

1.體檢工作由區(qū)教育局負責實施。根據(jù)招聘崗位數(shù)、考核成績按比例確定體檢人員。招聘1人為1：2，招聘2人為1：1.5，招聘3-4人為1：1.2，招聘5人及以上為1：1.1。(有小數(shù)點的四舍五入)。

2.體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。有體檢不合格或放棄體檢者，從同崗位體檢替補人員中依次遞補。

3.考生如患有不能勝任教學工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關系。

4.體檢具體時間另行通知。

(二)崗位確認

體檢結束后按1:1確定崗位確認人員。體檢合格的考生根據(jù)面試成績，按照“分數(shù)優(yōu)先”原則，從高分到低分依次選擇崗位。崗位確認環(huán)節(jié)如有放棄者將從同崗位體檢合格替補人員中依次遞補。崗位確認的具體時間另行通知。

(三)考察

考察由區(qū)教育局組織招聘學校實施，具體內(nèi)容和標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。對考核對象進行政審、調(diào)查了解師德、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。對存在受行政處分等處罰的，不予錄用。