2023江蘇淮陰中學、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)第一批教師招聘31名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-22 16:29 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)體檢、考察

總成績計算和公布：在專業(yè)面試成績合格的人員中，按綜合面試成績占50%、專業(yè)面試成績占50%的比例，合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。在應聘同崗位專業(yè)面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員(末位總成績相同的考生，取專業(yè)面試成績高者進入體檢;若專業(yè)面試成績?nèi)韵嗤?，則組織答辯，取答辯成績高者;下同)。因考生放棄等原因造成缺額的，在同崗位專業(yè)面試成績合格的人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。進入體檢人員在參加體檢前須提供2023年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和2023年普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件，如不能在體檢前按規(guī)定時間提供相應原件則視為放棄參加體檢資格，在同崗位專業(yè)面試成績合格的報考人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。最終進入體檢人員名單在江蘇省淮陰中學網(wǎng)站、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。

由2023年江蘇省淮陰中學、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第一批公開招聘教師領導小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

由2023年江蘇省淮陰中學、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第一批公開招聘教師領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

考察后，對因應聘人員個人原因、體檢或考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位專業(yè)面試成績合格的報考人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

(四)公示

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站、江蘇省淮陰中學網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。

01-08崗位擬聘用人員由2023年江蘇省淮陰中學、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第一批公開招聘教師領導小組組織，按照崗位要求及總成績從高分到低分的順序，依次進行自主選崗。

擬聘人員與原工作單位有人事爭議或相關協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的，或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，不再遞補。聘用審批或備案后不再遞補

四、聘用與相關待遇

擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話和咨詢電話：

監(jiān)督電話：

江蘇省淮陰中學：0517-83518805;

淮安生態(tài)文旅區(qū)紀工委、監(jiān)察室：0517-83638916

淮安市教育局： 0517-83662485;

淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213。

報名咨詢電話：0517—83518888、89088988、89221776。

本方案由2023年江蘇省淮陰中學、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第一批公開招聘教師領導小組負責解釋。

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