2022年河北保定高碑店市中小學和幼兒園教師招聘288名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-09-15 10:17 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復審

1.資格復審時間：詳見報名系統(tǒng)通知。

2.地點：高碑店市開放大學(京港澳高速高碑店南口北側(cè)東方紐倫堡底商)

3.參加資格復審的考生需下載并填寫《報名資格復審表》一式兩份并根據(jù)《公告》及《崗位信息表》要求提供相關(guān)證書、證件、證明等資料的原件及復印件各一份。另外，機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提供原單位同意應聘且加蓋單位公章的證明(復審時提供即可)高碑店市2018年、2019年政府購買服務教師和財政撥付工資校聘教師提供學校出具的任教證明，任教證明加蓋市直或中心校公章，校長簽字(復審時提供即可)。

4.具體材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網(wǎng)http：//www.chsi.com.cn)、學位證書電子認證報告(中國學位和研究生教育信息網(wǎng)下載)、報到證、教師資格證原件及復印件到現(xiàn)場參加復審。

5.復審合格即進入面試程序。因報名時所填報信息不實、不符合應聘條件或無故不參加復審者，取消進入面試及后續(xù)資格，并依據(jù)本崗位筆試成績順序遞補。

(四)面試

1.高中和初中教師崗位條件為國家“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷學位人員且通過資格復審的和報考其他中小學教師崗位同時進行面試考試。

進入面試的考生登陸報名系統(tǒng)，自行打印面試通知單。面試時間、地點及具體要求等詳見《面試通知單》。

2.高中和初中教師崗位條件為國家“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷學位人員，面試采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的語言表達能力、教學基本功、教學方法、課程教材的把握等綜合素質(zhì)。時間10分鐘，備課9分鐘。

3.報考其他中小學教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面談方式，時間10分鐘，每名考生需回答3道題,主要測試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、綜合分析、臨場應變、儀容舉止、語言表達能力以及心理素質(zhì)等。

4.幼兒園教師：面試方法為模擬課堂和技能測試，時間共20分鐘，順序、所占分值、時間及方法分別如下：

①情境主題畫(10分)，地點各候考室，時間10分鐘。

②模擬課堂(60分)。內(nèi)容在通用教材中隨機抽取，考生進入此環(huán)節(jié)前有5分鐘的備考時間。

③即興彈唱(20分)。彈唱曲目在中國幼兒歌曲中隨機抽取1首，用邊彈邊唱的形式展示。

④自選舞蹈或體操(10分)?？忌詡湟訳盤為載體的樂曲(格式為MP3)。

⑤除情境主題畫在10分鐘內(nèi)完成外，其他環(huán)節(jié)總計10分鐘，各環(huán)節(jié)間的轉(zhuǎn)換由考生自行掌握，但總體不得超時。

5.部分崗位由于面試人員較多，將采取蛇形分組的方法，招聘計劃均分到各組。

6.面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀;

7.打分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于面試合格分數(shù)線者，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

8.其中，筆試、面試有一項缺考或低于合格分數(shù)線者，不計總成績。

報考高中和初中教師崗位條件為國家“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷學位人員的，只記面試成績，個人總成績=面試成績。

報考其他中小學、幼兒園教師崗位人員，個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所以崗位面試合格分數(shù)線為60分，低于面試合格分數(shù)線者，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢及考核

1.根據(jù)個人總成績，從高分到低分分崗位按1：1比例等額確定進入考核體檢程序人員。成績并列時，按照優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)的順序：面試成績高者、有教師資格證者、學歷高者、年齡小者。

2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。初次體檢不合格可以復檢一次，復檢不合格取消聘用資格。體檢不合格空出的崗位，按應聘該崗位人員總成績由高到低的順序依次遞補并體檢。體檢費用由應聘人員個人負擔。

3.對通過面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否結(jié)論，考核不合格的，取消聘用資格。擬聘人員按要求提供本人人事檔案及政審材料、征信報告。不能按規(guī)定提供或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。

(六)公示、聘用

1.依據(jù)各招聘崗位考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并公示7天，公示時間另行確定。

2.高碑店市教育和體育局根據(jù)學校學科崗位需求，安排聘用人員崗位。

3.公示期間有人舉報經(jīng)查實影響聘用以及體檢、考核不合格取消聘用資格或在此期間及確定崗位期間自動放棄者，所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低順序依次遞補。成績并列時，優(yōu)先遞補順序同優(yōu)先進入考核體檢順序;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

4.《崗位信息表》中報考高中和初中教師崗位條件為國家“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷學位崗位的10名普通高中教師和20名初中教師，2022年辦理入編手續(xù)，列全額事業(yè)編制、財政開支。

5.《崗位信息表》中，其他30名普通高中教師、30名職教中心教師、34名初中教師和84名小學教師，先在職試用，市教體局與聘用人員簽訂聘用協(xié)議書，三年六次(每學期一次)考核均合格者，可納入事業(yè)編制管理，列全額事業(yè)編制、財政開支。試用期間享受高碑店市在編教師工資制度及標準，其它補貼和福利待遇也參照享受。

6.根據(jù)保定市教育局、中共保定市委機構(gòu)編制委員會辦公室、保定市財政局、保定市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)中小學教職工配備標準和聘任制教師管理辦法的通知》(保教人〔2019〕46號)規(guī)定，招聘的80名幼兒園教師不納入編制管理，采取聘任制，工資待遇參照在編教師標準執(zhí)行并繳納“五險一金”(享受獎勵性績效工資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼和取暖費)，體檢合格者予以聘用，市教體局與聘用人員簽訂聘用合同(一年一簽)。每學期考核一次，考核不合格者，解除聘用合同，聘用人員職稱評聘和日常管理由市教體局負責。80名幼兒園教師最低服務期限為三年，任教滿三年后，符合在編教師報考條件者，可參加在編教師招考，不限制年齡。

四、其他相關(guān)事宜

(一)條件設置及咨詢

報名資格條件向招聘單位(主管部門)咨詢，網(wǎng)上報名操作中的技術(shù)問題向報名技術(shù)咨詢。

(二)紀律監(jiān)督

1、相關(guān)人員要認真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時，要自覺、主動回避;

2、在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)(附件3)等處理;

3、招聘工作全程在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、指導下進行，并歡迎社會各界監(jiān)督。

(三)其他事宜

1、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2、疫情防控醫(yī)護保障由市衛(wèi)健委會同疾控中心負責。本公告發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。

3、本次不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0311-86661835;0312-2826189