2022云南慶來學校教師招聘9名公告（第三批）

http://yunnan.hteacher.net 2022-07-22 13:09 云南教師招聘 [您的教師考試網]

 

(三)慶來技工(職業(yè))學校

三、薪資待遇及個人發(fā)展前景

(一)工資待遇

教師人均薪酬16萬元/年(含“五險一金”);優(yōu)秀班主任、學科帶頭人薪酬20-25萬元/年，具體工資以工作量和工作成效為標準核算。小學教師人均薪酬13萬元/年(含“五險一金”)。技工教師人均薪酬12萬元/年(含“五險一金”)。

(二)職工福利

1.教師餐廳為教職工提供自助餐，教職工享受用餐補貼。

2.教職工子女保障就讀本校。

3.提供住宿。

(三)個人發(fā)展前景

學校堅持“走出去、請進來”的培訓原則，促進教師專業(yè)化發(fā)展，搭建起良好的職業(yè)發(fā)展平臺。

新教師上崗前組織入職培訓。培訓內容包括校本理論、教師教育教學基本功實操培訓及外出培訓。培訓期間不收取培訓費。通過開展“青藍工程”，召開“班主任工作會議”、學科組集體備課等活動，促進教師發(fā)展。

學校實行“走出去、請進來”相結合的教師職業(yè)發(fā)展策略：不定期邀請全國范圍內著名到校，對教師的專業(yè)知識、業(yè)務技能等進行培訓。同時，派出教職工外出學習。

四、招聘工作程序

(一)報名

1.報名時間：2022年7月22日0:00至2022年7月29日0:00。

2.報名方式：登錄慶來學校網站或微信公眾號掃描二維碼進行簡歷填寫，學校不設現(xiàn)場報名。因應聘人員提交信息有誤、缺失或材料不符合要求者，責任自行承擔。

3.報名注意事項：

資歷條件材料有效時間截止報名之日，其后取得的證書成果等不得作為報考的有效材料。

(二)資格審查

1.初選

應聘人員應按要求如實填寫個人信息，由人力資源職能會同招聘崗位所屬部門，對應聘人員的報名信息進行核實，并根據招聘崗位、招聘條件、招聘人數以及招聘公告的有關規(guī)定對報名人員進行資格審查，報學校教師招聘工作小組最終確定通過初審人員名單。若填寫的個人資料與實際情況不符，有虛假信息及隱瞞實際情況者，一經查實，一切后果由本人承擔。學校有權取消其參加考試以及聘用資格。

通過報名資格審核的人員，其報名信息不再允許修改。請考生務必在提交報名信息前將相關信息核對無誤。

2.現(xiàn)場資格復審

(1)復審要求：現(xiàn)場提供網上報名上傳的所有證件證書等原件，并提交以下資料(網上報名上傳的所有證件證書的復印件)。

(2)初選合格人員應在指定時間、地點參加現(xiàn)場資格復審，各類證書和證明材料需真實、有效、規(guī)范、完備，如材料不全或所提供的材料與崗位條件、網上報名信息不相符的，即為未通過復審。如有弄虛作假、一經發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。逾期未參加或未完成現(xiàn)場資格復審者，即視為未通過現(xiàn)場資格復審。

(三)考試

通過初審人員均可參加考試。

1.教學崗位采取筆試+試講+面試的方式。

2.筆試為崗位學科知識考試，采用閉卷的方式進行。

3.筆試時間及地點將由學校人力資源職能以短信形式通知，請應聘者注意保持電話暢通。

(四)試講、面試

1.試講。同一崗位確定統(tǒng)一的試講課題。

2.面試。面試主要測試應聘者的教育教學能力、管理能力、個性特征及綜合素質等，突出檢測應聘者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

3.試講地點將由學校人力資源職能通知，請應聘者注意保持電話暢通。

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責任編輯：欣欣